O Supremo Tribunal Canadiano decidiu que uma empresa de limpeza que tinha um acordo de franquia com a Modern Cleaning Concept Inc. era um empregado, não um empreiteiro independente, ao abrigo da Lei Quebec Respeitando ...
VAZQUEZ v JAN-PRO FRANCHISING
O Tribunal de Recurso do 9º Circuito dos EUA decidiu que a decisão do Supremo Tribunal da Califórnia de 2018, Dynamex, que torna mais difícil para as empresas classificar os seus trabalhadores como empreiteiros independentes, ...
A Etiópia é uma Estrela do Norte: CONDIÇÕES SOMBRIAS E SALÁRIOS MISERÁVEIS GUIAM AS MARCAS DE VESTUÁRIO NA SUA CORRIDA PARA O FUNDO
Enquanto as marcas globais continuam a sua busca incessante por locais de produção de baixo custo, a Etiópia está a emergir como um destino cobiçado. Este relatório apresenta os resultados de uma investigação sobre os direitos do trabalho ...
DOL Wage and Hour Letter to Virtual Marketplace Company re Employment Status
A carta foi escrita para uma "empresa de mercado virtual" sem nome, que opera na economia gigante. A DOL descreveu um VMC como um serviço de referência online e/ou smartphone-based que liga o serviço ...
A Decisão do Supremo Tribunal da Coreia do Sul 2017Du33510 Decidida a 25 de Abril de 2019
Um empregador pode celebrar múltiplos acordos de negociação colectiva que diferem no tempo e no conteúdo, negociando separadamente com múltiplos sindicatos, sem simplificação de janelas de negociação, conforme prescrito pelo Comércio ...
Rede Internacional de Advogados Assistentes dos Trabalhadores
c/o Centro de Solidariedade
1130 Connecticut Ave, NW 8º andar
Washington DC, 20036
Comentário: Jabir et al vs. KiK: As empresas da UE têm um dever extraterritorial para com os fornecedores nas cadeias de produção globais?
As empresas multinacionais não só mantêm filiais em múltiplas jurisdições, como têm externalizado cada vez mais a produção a fornecedores independentes. Desastres industriais como o incêndio da fábrica da Ali Enterprises (AE) em Karachi, Paquistão, ou ...