A vez do Reino Unido de se desligar? Lições do direito à desconexão da Austrália

Um dos compromissos assumidos no "Plano para tornar o trabalho compensador" do Partido Trabalhista foi a introdução de um "direito a desligar" do trabalho. Embora a pandemia do Coronavírus tenha demonstrado que uma vasta gama de ...

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As plataformas digitais de trabalho como máquinas de produção

O debate sobre a regulamentação das "plataformas digitais de trabalho" é abundante a nível mundial entre académicos, legisladores e outros analistas preocupados com o futuro do(s) trabalho(s). Em 2024, o Parlamento Europeu aprovou um projeto inédito ...

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As leis e as falhas da gestão da IA no local de trabalho

A notícia de que 77% dos empregados que utilizam a inteligência artificial (IA) afirmam que isso diminuiu a sua produtividade e aumentou a sua carga de trabalho foi recebida com reacções mistas. Para quem está familiarizado ...

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Chegou a altura de remediar as consequências jurídicas do processo Jivraj contra Hashwani? O âmbito de aplicação pessoal da legislação em matéria de igualdade de tratamento

Este post do blogue analisa a decisão de 2011 do Supremo Tribunal do Reino Unido no processo Jivraj v Hashwani [2011] UKSC 40, que adoptou uma leitura restrita do âmbito pessoal da Lei da Igualdade de ...

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O Pacto Ecológico Europeu: ação climática, impactos sociais e salvaguardas para uma transição justa

O Pacto Ecológico Europeu (PVE) é uma estratégia de crescimento que procura combinar a ação climática com estímulos económicos. No entanto, a ação climática cria inevitavelmente vencedores e perdedores, pelo menos no ...

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Relatório da OIT: Violência e assédio no mundo do trabalho - Iniciativas, estratégias e negociações sindicais desde a adoção da Convenção sobre a Violência e o Assédio (n.º 190) e da sua Recomendação (n.º 206), 2019

Este relatório é uma coleção de iniciativas e estratégias sindicais para prevenir, abordar e eliminar a violência e o assédio no mundo do trabalho. Centra-se nas medidas adoptadas desde a ...

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Acesso à informação sobre alterações climáticas e direitos humanos - Relatório do Relator Especial sobre a promoção e a proteção dos direitos humanos no contexto das alterações climáticas

O relatório constata, nomeadamente, que 34. Os Estados devem fornecer informações aos trabalhadores e aos sindicatos sobre os tipos de riscos para a segurança e a saúde no trabalho provocados pelo clima que ocorrem por sector, bem como ...

A dança do dominó: Mutualidade de obrigações e determinação do estatuto de emprego na Irlanda

Demorou algum tempo, mas o que foi descrito como o primeiro caso de "economia gig" foi decidido pelo Supremo Tribunal irlandês. Embora o caso não envolvesse ...

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Calor no trabalho: Implicações para a segurança e a saúde

O stress térmico pode afetar imediatamente os trabalhadores no local de trabalho, provocando doenças como a exaustão pelo calor, a insolação e até a morte. A longo prazo, os trabalhadores podem desenvolver doenças graves e debilitantes ...

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Confederação Europeia dos Sindicatos (CES), Confederação Neerlandesa dos Sindicatos (FNV) e Federação Nacional dos Sindicatos Cristãos (CNV) contra Países Baixos Queixa n.º 201/2021

A queixa foi registada em 12 de julho de 2021. Diz respeito ao n.º 4 do artigo 6.º (direito de negociação colectiva), bem como ao artigo G (restrições) da Carta Social Europeia revista. O ...