،

ثمن العمل: موجز عن رسوم توظيف العمال المهاجرين على نطاق واسع في قطاعات التصنيع في تايوان

يأتي هذا التحقيق، الذي يركز على تجارب توظيف العمال الذين عملوا في مجموعة من قطاعات التصنيع، بعد تحقيق مطول تناولته "ترانسبارنتيم" في تقريرها الأخير "بعد الخيط": انتهاكات العمل ...

توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن الحد الأدنى للأجور أمام محكمة العدل الأوروبية: لم ينته الأمر الآن...

لقد كان الأمر بمثابة صدمة للعديد من مؤيدي أوروبا الاجتماعية عندما قام المدعي العام لمحكمة العدل الأوروبية (CJEU)، في 14 يناير 2025، ...

التصميم التنظيمي والتفاعلات في مبادرات المسؤولية الاجتماعية التي يقودها العمال: اتفاقية دينديغول

يستكشف هذا المقال صعود مبادرات المسؤولية الاجتماعية التي يقودها العمال لمكافحة انتهاكات حقوق العمال وحقوق الإنسان في سلاسل التوريد العالمية. ونحن نركز على اتفاقية دينديغول، وهي اتفاقية رائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية ...

بالبشر،

الاندفاع نحو مصادر الطاقة المتجددة: نحو حقوق العمال الوافدين والتحول العادل للطاقة في الخليج

لا توجد منطقة محصنة ضد واقع الأزمة المناخية: الظواهر المناخية المتطرفة، والهجرة الجماعية الناجمة عن المناخ، والعواقب المباشرة على الثقافات وسبل العيش وحياة العمال والمجتمعات ...

خطوة كبيرة إلى الأمام: ولكن لا بد من خطوات أكبر - مذكرة حول مشروع قانون حقوق العمل

يعتبر مشروع قانون حقوق العمل خطوة كبيرة إلى الأمام في تحسين حقوق العمال، ومعالجة عدد من الممارسات التعسفية التي يقوم بها أصحاب العمل، وإزالة القيود غير المبررة على النقابات العمالية. إن نجاح مشروع القانون ...

،

المجلس الوطني للحقوق والحريات النقابية يحكم بأن اجتماعات الجمهور الأسيرة المناهضة للنقابات إساءة استخدام غير قانونية لسلطة صاحب العمل

في الأسبوع الماضي، قضى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) بأن اجتماعات الجمهور الأسيرة المناهضة للنقابات على وجه الخصوص غير قانونية لأنها تتعارض مع حق العمال في الاختيار بحرية في تشكيل أو الانضمام إلى ...

رفع درجات الحرارة: الحق في الإضراب وأزمة المناخ

إن الآثار السلبية لتغير المناخ على عالم العمل في جميع أنحاء العالم خطيرة ومن المؤكد أنها ستتفاقم. وعلاوة على ذلك، فإن الإجراءات اللازمة للتخفيف من هذه الآثار والتكيف معها ...

،

معالجة سلامة وصحة العمال من منظور الإنفاذ الاستراتيجي - الجزء 2

"إن ضمان سلامة وصحة العمال في هذا البلد، الذين يعملون في الملايين من أماكن العمل التي تمثل مجموعة مذهلة من المخاطر، أمر شاق للغاية. ومع ذلك، فإنه ...

نحو قوانين جديدة للعناية الواجبة بحقوق الإنسان والبيئة: تأملات في التغييرات في ممارسات الشركات

إن قوانين تنمية الموارد البشرية والتنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية - أي القوانين التي تتطلب من الشركات تنفيذ عملية تنمية الموارد البشرية والتنمية الاقتصادية والاجتماعية - موجودة بالفعل أو قيد التطوير في عدد متزايد من البلدان، لا سيما في ...

والدكتورة

من "الإنصاف في العمل" إلى "جعل العمل مدفوع الأجر": تقييم أولي لمشروع قانون حقوق العمل

لا ينبغي أن يحجب التشاؤم السياسي التشاؤمي جذرية وطموح مشروع قانون العمل. والواقع أنه قد يكون أكثر مجموعة إصلاحات طموحة منذ عام 1971. مشروع القانون ...