هل حان دور المملكة المتحدة في قطع الاتصال؟ الدروس المستفادة من حق أستراليا في قطع الاتصال

كان أحد الالتزامات التي تم التعهد بها في "خطة حزب العمال لجعل العمل مدفوع الأجر" هو تقديم "الحق في الانقطاع" عن العمل. وفي حين أن جائحة فيروس كورونا أظهرت أن مجموعة واسعة من ...

منصات العمل الرقمية كآلات إنتاج

يكثر الجدل حول تنظيم "منصات العمل الرقمية" على مستوى العالم بين العلماء والمشرعين وغيرهم من المحللين المهتمين بمستقبل العمل (العمل). في عام 2024، أقر البرلمان الأوروبي أول قانون من نوعه ...

قوانين وعيوب إدارة الذكاء الاصطناعي في مكان العمل

قوبلت الأخبار التي تفيد بأن 77% من الموظفين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي (AI) أفادوا بأن ذلك أدى إلى انخفاض إنتاجيتهم وزيادة عبء العمل لديهم بردود فعل متباينة. بالنسبة لأولئك المطلعين ...

,

هل حان الوقت لمعالجة العواقب القانونية لقضية جيفراج ضد حشواني؟ النطاق الشخصي لتطبيق تشريع المساواة في المعاملة

تعيد هذه التدوينة النظر في قرار المحكمة العليا في المملكة المتحدة لعام 2011 في قضية جيفراج ضد هاشواني [2011] UKSC 40، الذي اعتمد قراءة ضيقة للنطاق الشخصي لقانون المساواة لعام 2010 حيث أنه ...

الصفقة الخضراء الأوروبية: العمل المناخي والآثار الاجتماعية وضمانات الانتقال العادل

الصفقة الأوروبية الخضراء (EGD) هي استراتيجية نمو تسعى إلى الجمع بين العمل المناخي والحوافز الاقتصادية. ومع ذلك، فإن العمل المناخي يخلق حتماً رابحين وخاسرين، على الأقل في ...

تقرير منظمة العمل الدولية: العنف والتحرش في عالم العمل - المبادرات والاستراتيجيات والمفاوضات النقابية منذ اعتماد الاتفاقية المتعلقة بالعنف والتحرش (رقم 190) وتوصيتها (رقم 206)، 2019

هذا التقرير عبارة عن مجموعة من المبادرات والاستراتيجيات النقابية التي تمنع العنف والتحرش في عالم العمل وتتصدى له وتقضي عليه. ويركز على التدابير المتخذة منذ ...

الدولية،

الوصول إلى المعلومات المتعلقة بتغير المناخ وحقوق الإنسان - تقرير المقرر الخاص المعني بتعزيز وحماية حقوق الإنسان في سياق تغير المناخ

وتجدر الإشارة إلى أن التقرير وجد أن: 34. ينبغي للدول أن تقدم معلومات للعمال والنقابات العمالية عن أنواع الأخطار المهنية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية الناجمة عن المناخ، حسب القطاع، وكذلك ...

رقص الدومينو الالتزام المتبادل وتحديد الوضع الوظيفي في أيرلندا

لقد استغرق الأمر بعض الوقت، ولكن ما وُصف بأنه أول قضية "اقتصاد الوظائف المؤقتة" قد فصلت فيها المحكمة العليا الأيرلندية. على الرغم من أن القضية لم تتضمن ...

,

الحرارة في العمل: الآثار المترتبة على السلامة والصحة

يمكن أن يؤثر الإجهاد الحراري على العمال أثناء العمل مباشرة، مما يؤدي إلى الإصابة بأمراض مثل الإنهاك الحراري وضربة الشمس وحتى الوفاة. وعلى المدى الطويل، يمكن أن يصاب العمال بأمراض خطيرة وموهنة ...

الاتحاد الأوروبي للنقابات العمالية (ETUC)، والاتحاد الهولندي للنقابات العمالية (FNV) والاتحاد الوطني للنقابات المسيحية (CNV) ضد هولندا الشكوى رقم 201/2021

تم تسجيل الشكوى في 12 يوليو 2021. وهي تتعلق بالمادة 6 §4 (الحق في المفاوضة الجماعية) وكذلك المادة زاي (القيود) من الميثاق الاجتماعي الأوروبي المنقح. إن ...