A decisão neste processo de recurso, que se aplica tanto ao sector público como ao privado, abordava se as taxas impostas a uma pessoa que deseja prosseguir um processo num emprego ...
A decisão neste processo de recurso, que se aplica tanto ao sector público como ao privado, abordava se as taxas impostas a uma pessoa que deseja prosseguir um processo num emprego ...
O Supremo Tribunal do Reino Unido ("Reino Unido") concluiu que um empregador que pretende "despedir como despedido" vinte (20) ou mais empregados num estabelecimento num período de noventa (90) ...
Este processo explica a discriminação em razão da idade no âmbito da reforma obrigatória. Neste caso, o requerente alegou que a sua reforma obrigatória aos 65 anos era discriminatória. O Tribunal decidiu que o requerente não ...
Neste caso histórico do Reino Unido, vinte "valeters" para Autoclenz, um fornecedor de serviços de limpeza de automóveis a retalhistas e leiloeiros, apresentaram uma queixa no Tribunal de Trabalho do Reino Unido ("ET"), argumentando ...
Rede Internacional de Advogados Assistentes dos Trabalhadores
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