REINO UNIDO: Unison, R (a instancia de) contra Lord Chancellor [2017] UKSC 51

La sentencia en este caso de apelación, que se aplica tanto al sector público como al privado, aborda si las tasas impuestas a una persona que desea seguir un procedimiento en un ...

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REINO UNIDO: University and College Union v The University of Stirling (Scotland) (Rev 1) [2015] UKSC 26

El Tribunal Supremo del Reino Unido ("U.K.") consideró que un empleador que quiere "despedir por despido" a veinte (20) o más empleados de un establecimiento en un periodo de noventa (90)...

Reino Unido: Seldon contra Clarkson, Wright y Jakes, 2012

Este caso explica la discriminación por edad en relación con la jubilación obligatoria. En este caso, el demandante alegó que su jubilación obligatoria a los 65 años era discriminatoria. El Tribunal decidió que el demandante sí...

REINO UNIDO: Autoclenz Limited (recurrente) contra Belcher y otros (recurridos) [2011] UKSC 410

En este caso histórico de apelación en el Reino Unido, veinte "aparcacoches" de Autoclenz, un proveedor de servicios de limpieza de coches a minoristas y subastadores de automóviles, presentaron una demanda ante el Tribunal de Empleo ("ET") del Reino Unido, argumentando ...

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