Medidas legais e punitivas em vigor para combater a discriminação no local de trabalho (Singapura)

As leis laborais de Singapura protegem os empregados contra despedimentos abusivos por motivos discriminatórios, tais como idade, gravidez ou responsabilidades familiares, e contra práticas laborais discriminatórias. Empregados que sentem que têm sido ...

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