وزارة القوى العاملة في سنغافورة

تحمي قوانين العمل في سنغافورة الموظفين من الفصل غير المشروع لأسباب تمييزية مثل السن أو الحمل أو المسؤوليات الأسرية، وضد ممارسات التوظيف التمييزية. الموظفين الذين يشعرون بأنهم كانوا ...