Os motoristas UberBLACK que prestam serviços de limusina na Filadélfia não eram empregados de Uber para fins da sua acção colectiva em busca de horas extraordinárias e salário mínimo, porque os motoristas podiam contratar subempreiteiros para conduzir por ...
R.G. e G.R. Harris Funeral Homes argumentaram que a Lei de Restauração da Liberdade Religiosa protegia a sua capacidade de despedir um trabalhador transexual. O 6º Tribunal de Apelações do Circuito discordou, concluindo que ...
A acção colectiva alega que Hershey beneficiou conscientemente do trabalho infantil na cadeia de abastecimento de cacau no Gana e na Costa do Marfim e não divulgou essa informação aos consumidores ...
O Segundo Tribunal de Recurso decidiu que o Título VII cobre a discriminação devido à orientação sexual. O caso diz respeito a uma empresa de pára-quedismo recreativo que despediu um dos seus formadores, David Zarda, ...
Um motorista de entregas de restaurantes Grubhub na Califórnia era um contratante independente e não um empregado com direitos a salário mínimo e horas extraordinárias ao abrigo da lei salarial do Estado e dos Advogados Privados ...
WASHINGTON DC - Um tribunal dos EUA decidiu a favor de empresas de marisco americanas e tailandesas numa queixa apresentada por trabalhadores cambojanos. A decisão é um revés para as vítimas e ...
