Keo Ratha, et al. c. Phatthana Seafood Co., Ltd, et al.

Faits 7 ressortissants cambodgiens ont intenté une action en justice contre deux usines thaïlandaises de transformation de fruits de mer, une société thaïlandaise faisant affaire en Californie et Rubicon Resources, LLC (une société américaine), alléguant des violations de la ...

La discrimination sexuelle revêt de nombreuses formes pour les femmes actives d'aujourd'hui.

Selon une nouvelle analyse des données d'enquête du Pew Research Center, 42% des femmes actives américaines ont signalé une discrimination au travail en raison de leur sexe. 22% des hommes américains ...

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La Cour suprême des États-Unis pourrait protéger les entreprises contre les poursuites en matière de droits de l'homme

L'article tire des conclusions des questions posées par les juges les plus conservateurs de la Cour suprême dans l'affaire Jesner v. Arab Bank concernant l'Alien Tort Statute. L'affaire devant la Cour était centrée sur ...

Ernest & Young Studies Race, genre et exclusion : Les principaux points à retenir

Une étude réalisée en 2017 par Ernest & Young auprès d'un échantillon de plus de 1 000 Américains âgés de 18 ans et plus ayant un emploi. Trois résultats clés : 32 % des hommes ...

Le statut d'emploi des chauffeurs Uber : un rapport comparatif préparé pour le projet de droit social, Université de Western Cape.

Oxford Pro Bono Projet de recherche de 2017 parrainé par l'Université Publico mettant en évidence le statut des chauffeurs Uber dans diverses juridictions avec une comparaison entre les chauffeurs au Royaume-Uni, en Irlande, ...

ADHIKARI c. KBR INC.

Les plaignants dans cette affaire, cinq hommes népalais, affirment qu'on leur a promis un travail en Jordanie mais qu'ils ont été victimes d'un trafic pour travailler pour KBR, un entrepreneur de défense américain, sur un ...

L'US EEOC et le Pérou signent un accord national historique de collaboration et de diffusion pour lutter contre la discrimination au travail

La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi des États-Unis d'Amérique et le ministère des Affaires étrangères du Pérou ont signé un protocole d'accord par lequel ils s'engagent à ...

PLATES-FORMES DE TRAVAIL ET GIG WORK : L'ÉCHEC DE LA RÉGLEMENTATION

Ruth Berins Collier, V.B. Dubal, et Christopher Carter. (2017). " Les plateformes de travail et le travail gigogne : L'échec de la régulation ". Document de travail de l'IRLE n° 106-17. Depuis 2012, l'économie des plateformes a reçu [...]

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LA LOI CALIFORNIENNE SUR LA TRANSPARENCE DES CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT FAIT-ELLE PLUS DE MAL QUE DE BIEN ? (25 juil. 2017)

Ce billet décrit la loi californienne sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement (CTSCA) - en tant que loi de procédure plutôt que de fond - et souligne ses faiblesses en matière de responsabilité des entreprises. Il affirme en outre que la ...

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Cas de l'OCDE : Société pour les peuples menacés c. Credit Suisse

PCN impliqués : PCN de la Suisse (chef de file), PCN des États-Unis PAYS D'OPÉRATIONS : États-Unis DATE : 24 avril 2017 STATUT : En cours ENJEUX : La plainte allègue que le Credit Suisse a violé à la fois ses ...