Documentos de Discussão dos Estatutos da Califórnia sobre Escravatura, Tráfico Humano, e Gestão da Cadeia de Abastecimento (requer Westlaw)

24:34.15. Provisão para representação relativamente ao cumprimento das leis da escravatura e do tráfico de seres humanos Certificação de fornecedores relativamente às disposições contra o trabalho ilegal. https://1.next.westlaw.com/Document/I183a6fdda91f11e39fb887154c60e221/View/FullText.html?originationContext=documenttoc&transitionType=CategoryPageItem&contextData=%28sc.Category%29 1714.43 Os retalhistas para discernirem os esforços para erradicar a escravatura e ...

§ 24:34.30. Declaração de divulgação em conformidade com a Lei da Transparência nas Cadeias de Abastecimento da Califórnia

A Lei das Cadeias de Abastecimento de 2010 (SB 657) entrou em vigor, exigindo que os retalhistas e os fabricantes acima de uma determinada dimensão que desenvolvam actividades na Califórnia divulguem as medidas utilizadas para ...

Os tribunais decidiram que os trabalhadores do espectáculo estão cobertos por protecções salariais e de horas extraordinárias. Agora os seus chefes estão a tentar fugir à lei

Empresas gigantes como Uber, DoorDash e Instacart apresentam-se como corajosos e brilhantes inovadores, empreendedores desfavorecidos cujo crescimento explosivo reflecte simplesmente o facto de terem construído uma ratoeira melhor. http://www.latimes.com/opinion/op-ed/la-oe-dubal-gig-companies-undercut-california-wage-law-20180814-story.html

BOSTOCK v. CLAYTON COUNTY BD. DE COM'RS

Gerald Bostock trabalhou como defensor das crianças no Sistema de Tribunal Juvenil do Condado de Clayton. Em 2013, juntou-se a uma liga de softball gay e instou os jogadores a voluntariarem-se para a agência do condado. …

Engendering Exploitation: Desigualdade de género nos Programas de Migração Laboral dos EUA

Um dossier político de 2018 que salienta como os preconceitos de género e a discriminação estão profundamente enraizados nos programas de migração laboral temporária. Os relatórios entrevistam mulheres trabalhadoras temporárias que descrevem como os empregadores ...

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DYNAMEX OPERAÇÕES WEST, INC., v. Tribunal Superior

Dynamex é um serviço de correio e entrega no mesmo dia a nível nacional que oferece serviços de recolha e entrega a pedido, no mesmo dia. Em 2004, a Dynamex converteu todos os seus motoristas de empregados em contratantes independentes. …

ALI RAZAK v. UBER TECHNOLOGIES, INC.

Os motoristas UberBLACK que prestam serviços de limusina na Filadélfia não eram empregados de Uber para fins da sua acção colectiva em busca de horas extraordinárias e salário mínimo, porque os motoristas podiam contratar subempreiteiros para conduzir por ...

E se a sua capacidade de permanecer neste país dependesse do seu empregador?

Descreve relatos pessoais do que acontece quando os trabalhadores convidados tentam fazer frente aos seus empregadores para enfrentar o abuso laboral. https://www.thenation.com/article/what-if-your-ability-stay-country-depended-your-employer/

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Câmara aprova a proibição da discriminação de transgéneros

A New Hampshire House votou em Março de 2018 para expandir a lei anti-discriminação do estado para incluir pessoas transgénero. https://www.usnews.com/news/best-states/new-hampshire/articles/2018-03-07/house-to-vote-on-prohibiting-transgender-discrimination

R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. v. Equal Employment Opportunity Commission et al

R.G. e G.R. Harris Funeral Homes argumentaram que a Lei de Restauração da Liberdade Religiosa protegia a sua capacidade de despedir um trabalhador transexual. O 6º Tribunal de Apelações do Circuito discordou, concluindo que ...