Documentos de debate de la legislación de California sobre la esclavitud, la trata de seres humanos y la gestión de la cadena de suministro (requiere Westlaw)

24:34.15. Disposición para la representación en relación con el cumplimiento de las leyes sobre la esclavitud y la trata de seres humanos Certificación de los vendedores en relación con las disposiciones contra el trabajo ilegal. https://1.next.westlaw.com/Document/I183a6fdda91f11e39fb887154c60e221/View/FullText.html?originationContext=documenttoc&transitionType=CategoryPageItem&contextData=%28sc.Category%29 1714.43 Los minoristas deben discurrir los esfuerzos para erradicar la esclavitud y la trata de seres humanos...

§ 24:34.30. Declaración de divulgación de conformidad con la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California.

La Ley de Cadenas de Suministro de 2010 (SB 657) entró en vigor, exigiendo a los minoristas y fabricantes a partir de un cierto tamaño que hacen negocios en California que divulguen las medidas utilizadas para rastrear ...

Los tribunales decidieron que los trabajadores autónomos están amparados por las protecciones salariales y de horas extraordinarias. Ahora sus jefes intentan eludir la ley.

Empresas gigantes como Uber, DoorDash e Instacart se presentan como innovadores valientes y brillantes, emprendedores desvalidos cuyo crecimiento explosivo refleja simplemente que han construido una ratonera mejor. http://www.latimes.com/opinion/op-ed/la-oe-dubal-gig-companies-undercut-california-wage-law-20180814-story.html

BOSTOCK v. CLAYTON COUNTY BD. DE COM'RS

Gerald Bostock trabajaba como defensor del menor en el sistema de tribunales de menores del condado de Clayton. En 2013, se unió a una liga de softball gay e instó a los jugadores a ser voluntarios para la agencia del condado. …

Engendrar la explotación: La desigualdad de género en los programas de migración laboral de Estados Unidos

Un informe político de 2018 que pone de relieve cómo el sesgo de género y la discriminación están profundamente arraigados en los programas de migración laboral temporal. El informe entrevista a trabajadoras temporales que describen cómo los empleadores...

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DYNAMEX OPERATIONS WEST, INC. contra el Tribunal Superior

Dynamex es un servicio nacional de mensajería y entrega en el mismo día que ofrece servicios de recogida y entrega a la carta en el mismo día. En 2004, Dynamex convirtió a todos sus conductores de empleados a contratistas independientes. ...

ALI RAZAK contra UBER TECHNOLOGIES, INC.

Los conductores de UberBLACK que prestan servicios de limusina en Filadelfia no eran empleados de Uber a efectos de su demanda colectiva para reclamar horas extraordinarias y salario mínimo, porque los conductores podían contratar a subcontratistas para conducir por ...

¿Y si su posibilidad de permanecer en este país dependiera de su empleador?

Describe relatos personales de lo que ocurre cuando los trabajadores invitados intentan enfrentarse a sus empleadores para hacer frente a los abusos laborales. https://www.thenation.com/article/what-if-your-ability-stay-country-depended-your-employer/

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La Cámara aprueba prohibir la discriminación de los transexuales

La Cámara de Representantes de New Hampshire votó en marzo de 2018 la ampliación de la ley estatal contra la discriminación para incluir a las personas transgénero. https://www.usnews.com/news/best-states/new-hampshire/articles/2018-03-07/house-to-vote-on-prohibiting-transgender-discrimination

R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. v. Equal Employment Opportunity Commission et al

Las funerarias R.G. y G.R. Harris argumentaron que la Ley de Restauración de la Libertad Religiosa protegía su capacidad de despedir a un trabajador transgénero. El Tribunal de Apelación del 6º Circuito no estuvo de acuerdo y consideró que...