Altitude Express v. Zarda

O Segundo Tribunal de Recurso decidiu que o Título VII cobre a discriminação devido à orientação sexual. O caso diz respeito a uma empresa de pára-quedismo recreativo que despediu um dos seus formadores, David Zarda, ...

Lawson v. GRUBHUB HOLDINGS INC.

Um motorista de entregas de restaurantes Grubhub na Califórnia era um contratante independente e não um empregado com direitos a salário mínimo e horas extraordinárias ao abrigo da lei salarial do Estado e dos Advogados Privados ...

Tribunal dos EUA decide contra as alegadas vítimas num caso de escravatura de marisco

WASHINGTON DC - Um tribunal dos EUA decidiu a favor de empresas de marisco americanas e tailandesas numa queixa apresentada por trabalhadores cambojanos. A decisão é um revés para as vítimas e ...

Implementação e administração de um programa de conformidade social bem sucedido

Este artigo para o New York City Bar é bastante difundido no mundo da "transparência" na responsabilidade da cadeia de fornecimento. É uma ampla panorâmica da linha temporal de grandes ...

Recrutamento Revelou Falhas Fundamentais no Programa de Trabalho Temporário H-2 e Recomendações para a Mudança

Um relatório de 2018 documentando as questões enfrentadas pelos 100.000 trabalhadores que viajam para os EUA ao abrigo do seu sistema de recrutamento dos programas H-2. http://www.cdmigrante.org/wp-content/uploads/2018/02/Recruitment_Revealed.pdf

Keo Ratha, et al. -v- Phatthana Seafood Co., Ltd., et al.

  http://www.shrimpalliance.com/wp-content/uploads/2018/01/Phatthana-Judgment.pdf

 Keo Ratha, et al. v. Phatthana Seafood Co., Ltd., et al

Facts 7 Cambodian nationals intentou uma acção contra duas fábricas tailandesas de transformação de marisco, uma empresa tailandesa que faz negócios no CA, e a Rubicon Resources, LLC (uma empresa norte-americana), alegando violações da ...

A discriminação de género surge sob muitas formas para as mulheres trabalhadoras de hoje

42% das mulheres trabalhadoras dos EUA relataram discriminação de género no trabalho devido ao seu género, de acordo com uma nova análise dos dados do inquérito do Pew Research Center. 22% dos homens dos EUA ...

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O Supremo Tribunal dos EUA pode proteger empresas de processos judiciais de direitos humanos

O artigo tira conclusões das linhas de interrogatório mais conservadoras dos juízes do Supremo Tribunal em Jesner v. Banco Árabe sobre o Estatuto dos Estrangeiros em matéria de delitos civis. O processo perante o Tribunal centrava-se ...

Ernest & Young Studies Race, Gender and Exclusion: Os melhores takeaways

Um estudo de 2017 da Ernest & Young com uma amostra de mais de 1.000 norte-americanos empregados, com 18 anos de idade ou mais. Três descobertas chave: 32 % de homens ...