Altitude Express contra Zarda

El Tribunal de Apelación del Segundo Circuito dictaminó que el Título VII sí cubre la discriminación por orientación sexual. El caso se refiere a una empresa de paracaidismo recreativo que despidió a uno de sus entrenadores, David Zarda, ...

Lawson contra GRUBHUB HOLDINGS INC.

Un conductor de reparto de un restaurante de Grubhub en California era un contratista independiente y no un empleado con derechos al salario mínimo y a las horas extraordinarias según la ley salarial estatal y los abogados privados ...

Un tribunal de EE.UU. falla contra las presuntas víctimas en un caso de esclavitud en el sector del marisco

WASHINGTON DC - Un tribunal de Estados Unidos ha fallado a favor de las empresas de mariscos estadounidenses y tailandesas en una demanda presentada por trabajadores camboyanos. La decisión supone un revés para las víctimas y ...

Implementación y administración de un programa de cumplimiento social exitoso

Este artículo para el Colegio de Abogados de Nueva York se adentra bastante en el mundo de la "transparencia" en la responsabilidad de la cadena de suministro. Se trata de una amplia visión de la línea de tiempo de los grandes...

La contratación reveló fallos fundamentales en el programa de trabajadores temporales H-2 y recomendaciones de cambio

Un informe de 2018 que documenta los problemas a los que se enfrentan los 100.000 trabajadores que viajan a EE.UU. bajo el sistema de contratación de sus programas H-2. http://www.cdmigrante.org/wp-content/uploads/2018/02/Recruitment_Revealed.pdf

Keo Ratha, et al. -v- Phatthana Seafood Co., Ltd., et al.

  http://www.shrimpalliance.com/wp-content/uploads/2018/01/Phatthana-Judgment.pdf

 Keo Ratha, et al. v. Phatthana Seafood Co., Ltd., et al

Hechos 7 ciudadanos camboyanos demandaron a dos plantas de procesamiento de mariscos tailandesas, a una empresa tailandesa que hace negocios en CA y a Rubicon Resources, LLC (una empresa estadounidense), alegando violaciones de la ...

La discriminación de género se presenta de muchas formas para las mujeres trabajadoras de hoy en día

El 42% de las mujeres que trabajan en EE.UU. declaran haber sido discriminadas en el trabajo por su género, según un nuevo análisis de los datos de la encuesta del Pew Research Center. El 22% de los hombres estadounidenses ...

El Tribunal Supremo de EE.UU. podría proteger a las empresas de las demandas de derechos humanos

El artículo extrae conclusiones de las líneas de interrogación de los jueces más conservadores del Tribunal Supremo en el caso Jesner v. Arab Bank en relación con el Alien Tort Statute. El caso ante el Tribunal se centró ...

Ernest & Young estudia la raza, el género y la exclusión: Las principales conclusiones

Un estudio de Ernest & Young de 2017 con una muestra de más de 1.000 estadounidenses empleados, mayores de 18 años. Tres hallazgos clave: El 32 % de los hombres ...