Reino Unido: Ministério da Defesa v DeBique, 2010

  Este caso é sobre um reclamante do Exército que tinha dado à luz e alegada discriminação sexual e racial. Afirmou ter sofrido discriminação indirecta porque tinha de se preocupar ...

Reino Unido: Eagle Place Services Ltd & Ors v Rudd, 2009

Este caso diz respeito à discriminação por deficiência. O requerente era deficiente mas tinha trabalhado para uma firma de advogados com acomodações e ajustamentos antes de ser despedido. O Tribunal decidiu que o empregador ...

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"A diversidade e a política das respostas dos sindicatos aos trabalhadores de minorias étnicas e migrantes: O contexto do Reino Unido"

Resumo do artigo de investigação publicado em frente ao Paywall: "O artigo começa por argumentar que existe uma série de abordagens e modelos desenvolvidos em relação à questão da representação de ...

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REINO UNIDO: "The rights of trade union reps" (Os direitos dos representantes sindicais)

Esta página resume o documento de código revisto detalhado de 2010 publicado pelo Serviço Consultivo, Conciliação e Arbitragem do Reino Unido ("Acas") (http://www.acas.org.uk), intitulado, "Acas Code of Practice on ...

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Reino Unido: Inglês vs Sanderson Blinds Ltd, 2008

Este caso discute a capacidade de reivindicar discriminação baseada na sexualidade sem ser realmente homossexual. A questão é antes se a discriminação baseada na sexualidade foi a razão do assédio. O Tribunal declarou que ...

Reino Unido: Coleman v Attridge Law, 2008

Este caso explica o alcance da protecção das pessoas com deficiência, tal como é aplicada a pessoas que são discriminadas por causa de outras pessoas que conhecem que são deficientes. Aqui, o filho do queixoso sofreu ...

Reino Unido: Lewisham LBC v Malcolm, 2008

Este caso discute a discriminação com base na deficiência. Aqui, o reclamante (um inquilino que tinha esquizofrenia) subalugou a sua casa e, nos termos da lei, perdeu o seu direito de a comprar. Ele não tinha ...

Reino Unido: Câmara Municipal de Glasgow v. McNab, 2007

Este caso discute a discriminação contra um professor ateu em relação ao emprego por parte de um empregador religioso, uma escola católica romana. O reclamante alegou que nem sequer foi considerado para ...

Wilson, Sindicato Nacional dos Jornalistas e Outros v. Reino Unido

Os requerentes alegaram que a lei aplicável no Reino Unido no momento relevante não conseguiu assegurar os seus direitos ao abrigo do artigo 11º da Convenção. Queixaram-se, em particular ...

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