OIT: Prática do Estado para tratar a infecção COVID-19 como uma lesão relacionada com o trabalho

O GEIP está a recolher a prática crescente do Estado em relação à infecção por COVID-19 como uma lesão relacionada com o trabalho. Este trabalho será actualizado semanalmente.

Covid-19 e Direito do Trabalho. Uma Revisão Global

"Esta edição especial da revista italiana de Direito do Trabalho e-Journal of the Italian Labour Law pretende fornecer uma visão sistemática e informativa sobre as medidas estabelecidas pelos legisladores e/ou parceiros sociais num número ...

Nota informativa da CES: A SITUAÇÃO DOS TRABALHADORES FRONTEIROS

Esta nota informativa centra-se nos desafios únicos que os "trabalhadores fronteiriços" enfrentam na UE e nas possíveis soluções que podem ser tomadas. Os trabalhadores fronteiriços são os 1,5 milhões de trabalhadores que são ...

ABA: Instantâneo de vários países da COVID-19 Alterações legais relacionadas

Este contém uma série de pequenos artigos descrevendo como vários países de todo o mundo estão a utilizar as leis do local de trabalho para combater a propagação da COVID-19 e para mitigar os seus efeitos ...

Nota informativa da CES: Medidas nacionais para proteger os trabalhadores independentes

Esta nota informativa da CES está centrada na forma como os Estados-Membros da UE devem também assegurar que as protecções, alterações nas leis e regulamentos relativos ao trabalho de curta duração, licenças por doença pagas, etc., façam ...

Nota Informativa da CES: Medidas nacionais de apoio às famílias através de diferentes medidas de redução (fiscal)

Os trabalhadores que há apenas algumas semanas atrás se debatiam, mas que agora se preocupam com a forma como vão pagar as suas contas. Alguns Estados-membros têm procurado incluir ...

Nota informativa da CES: Medidas nacionais para evitar despedimentos colectivos/individuais (incluindo a concessão de licenças (adicionais/especiais))

Esta nota informativa centra-se em estratégias para evitar despedimentos de trabalhadores e para assegurar alternativas tais como "esquemas de trabalho a curto prazo", teletrabalho, etc. para evitar uma perda total de salários. Esta ...

França: Cour de Cassation Ruling n°374 - Uber Driver é um 'empregado'.

O Tribunal de Cassação francês ordenou que a relação contratual entre a empresa Uber e um motorista fosse reclassificada como um contrato de trabalho. O tribunal considerou que ao estabelecer a ligação a ...

O tribunal francês de primeira instância dá um golpe em Uber ao dar ao motorista o estatuto de "empregado

PARIS (Reuters) - O tribunal superior da França reconheceu o direito de um motorista uberano a ser considerado um empregado, uma decisão que poderia melhorar o modelo de negócios da empresa americana e potencialmente ...

França: Sr. X v. Uber France e Uber BV Acórdão n.º 374

Sr. X v. Uber France e Uber BV Acórdão n.º 374 Data: 4 de Março de 2020 Tribunal: Câmara do Trabalho do Tribunal de Cassação: Descriminação por despedimento ilegal: Empregado Sr. X, ...