BIT : Une pratique étatique pour traiter l'infection au COVID-19 comme un accident du travail

Le GEIP est en train de recueillir la pratique croissante des États en ce qui concerne l'infection par le COVID-19 en tant qu'accident du travail. Ce travail sera mis à jour sur une base hebdomadaire.

Covid-19 et droit du travail. Une revue globale

"Ce numéro spécial de la Revue électronique du droit du travail italien vise à fournir un aperçu systématique et informatif des mesures prises par le législateur et/ou les partenaires sociaux dans un certain nombre ...

Note d'information de la CES : LA SITUATION DES TRAVAILLEURS FRONTIERS

Cette note d'information se concentre sur les défis uniques auxquels sont confrontés les "travailleurs frontaliers" dans l'UE et sur les solutions possibles. Les travailleurs frontaliers sont les 1,5 million de travailleurs qui sont ...

ABA : Aperçu multi-pays des changements juridiques liés à COVID-19

Il s'agit d'une série de courts articles décrivant comment plusieurs pays du monde entier utilisent des lois sur le lieu de travail pour lutter contre la propagation du COVID-19 et pour atténuer ses effets ...

Note d'information de la CES : Mesures nationales pour protéger les travailleurs indépendants

Cette note d'information de la CES se concentre sur la manière dont les États membres de l'UE doivent également s'assurer que les protections, les changements dans les lois et les réglementations concernant le travail à court terme, les congés de maladie payés, etc, ...

Note d'information de la CES : Mesures nationales visant à soutenir les ménages en prévoyant différentes mesures d'allègement (fiscal)

Les travailleurs qui, il y a quelques semaines encore, se débattaient mais s'en sortaient, s'inquiètent désormais de la manière dont ils vont payer leurs factures. Certains États membres ont cherché à inclure ...

Note d'information de la CES : Mesures nationales pour éviter les licenciements collectifs/individuels (y compris l'octroi de congés (supplémentaires/spéciaux))

Cette note d'information se concentre sur les stratégies permettant d'éviter les licenciements de travailleurs et d'assurer des alternatives telles que les "régimes de travail à court terme", le télétravail, etc. pour éviter une perte totale de salaire. Cette ...

France : Arrêt n°374 de la Cour de cassation - Le chauffeur Uber est un "salarié".

La Cour de cassation française a ordonné la requalification de la relation contractuelle entre la société Uber et un chauffeur en contrat de travail. La cour a estimé que lors de la mise en relation avec ...

Un tribunal français porte un coup à Uber en accordant aux chauffeurs le statut de "salarié".

PARIS (Reuters) - La plus haute juridiction française a reconnu le droit d'un chauffeur Uber à être considéré comme un employé, une décision qui pourrait bouleverser le modèle économique de la société américaine et potentiellement ...

France : M. X c. Uber France et Uber BV Arrêt n° 374

M. X c. Uber France et Uber BV Arrêt n° 374 Date : 4 mars 2020 Tribunal : Chambre sociale de la Cour de cassation Question : Licenciement illégal Constatation : Le salarié M. X, ...