A partir de 1 de janeiro, os empregadores da Califórnia não poderão exigir que os trabalhadores participem em reuniões relacionadas com as suas opiniões políticas ou religiosas - ou com a opinião dos seus patrões sobre os sindicatos. ...
A partir de 1 de janeiro, os empregadores da Califórnia não poderão exigir que os trabalhadores participem em reuniões relacionadas com as suas opiniões políticas ou religiosas - ou com a opinião dos seus patrões sobre os sindicatos. ...
Por terceira vez, o governo dos Estados Unidos solicitou um painel no âmbito do Mecanismo Laboral de Resposta Rápida do T-MEC para abordar o conflito na mina Camino Rojo, localizada ...
A administração Biden está a abrir uma investigação sobre abusos laborais e de direitos humanos na Nicarágua, afectando as relações com um país com o qual os EUA têm um acordo de comércio livre no meio de ...
Os Estados Unidos apelaram à implementação de um plano de ação de 11 pontos destinado a melhorar os direitos laborais no Bangladesh até março de 2025. Kelly M Fay Rodriguez, representante especial para ...
As reuniões obrigatórias de "audiência cativa", nas quais as empresas argumentam contra a sindicalização, são ilegais, decidiu o National Labor Relations Board num caso que envolveu a Amazon.com Inc., proibindo uma das mais potentes ...
O National Labor Relations Board emitiu uma decisão no processo Siren Retail Corp d/b/a Starbucks, anulando a decisão Tri-Cast, Inc., 274 NLRB 377 (1985) e clarificando o teste que o Board utilizará para avaliar se ...
Os eleitores de Massachusetts aprovaram, na terça-feira, uma medida eleitoral que permitiria a sindicalização dos condutores de veículos partilhados, tornando-se o primeiro estado dos EUA a permitir que os condutores de empresas baseadas em aplicações como a Uber e a Lyft ...
Os eleitores de Massachusetts estão a preparar-se para decidir se os motoristas da Uber e da Lyft podem formar um sindicato e negociar coletivamente os seus salários e condições de trabalho, um modelo de negociação potencialmente ...
A NLRB considera as reuniões anti-sindicais com público cativo um abuso ilegal do poder do empregador
Na semana passada, o National Labor Relations Board (NLRB) decidiu que as reuniões anti-sindicais com público cativo, em particular, são ilegais porque interferem com o direito dos trabalhadores de escolherem livremente se querem formar ou aderir ...