Hoje a Eastman Exporta Global Clothing Private Limited, a Tamil Nadu Textile and Common Labour Union, a Asia Floor Wage Alliance, e a Global Labor Justice - International Labor Rights Forum, ao longo de ...
Hoje a Eastman Exporta Global Clothing Private Limited, a Tamil Nadu Textile and Common Labour Union, a Asia Floor Wage Alliance, e a Global Labor Justice - International Labor Rights Forum, ao longo de ...
A McDonald's France foi posta "em aviso prévio" para cumprir o dever de cuidado com as leis pelos sindicatos franceses e brasileiros que acusam os fornecedores do gigante do fast food de ...
A partir de sexta-feira, os empregadores sul-africanos são obrigados a proteger o seu pessoal contra um vasto leque de comportamentos de assédio moral, desde gestos que ameaçam com violência até certos tipos de ...
Nas últimas horas, foi confirmado o resultado da votação no plenário do Senado mexicano que dá lugar à ratificação do Convénio 190 contra a violência e o roubo ...
Na semana passada, ambas as casas do Congresso aprovaram, por maiorias esmagadoras, um projecto de lei que proibia a arbitragem forçada em casos de assédio e abuso sexual. Na Câmara, o projecto de lei não só ...
Um acórdão histórico estabeleceu finalmente um precedente para a atribuição de indemnizações por assédio sexual no Zimbabwe, com uma vítima a receber 180 000 dólares. A ordem final foi tudo graças ...
Rita Marque Mbatha denunciou o antigo CEO da Confederação das Indústrias do Zimbabwe (CZI) Farai Bwatikona Zizhou por assédio sexual quando trabalhou como sua assistente pessoal entre 2002 e 2003. A CZI ...
Em 29 de Outubro de 2021, a Itália depositou o instrumento de ratificação da Convenção sobre Violência e Assédio, 2019 (n.º 190) , junto do Director-Geral da OIT, tornando-se assim o nono país em ...
Decálogo para una agenda laboral 2022-2026. Prioridades para legislar aspectos laborales en Colombia
ILAW Network en alianza con la Friedrich Ebert Stiftung en Colombia y el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, propondo um "Decálogo para uma agenda laboral 2022-2026" Decálogo Laboral. …