Alors que le travail sur les plates-formes est en plein essor au niveau mondial, qu'il attire l'attention des médias et qu'il suscite un débat considérable parmi les partenaires sociaux, les universitaires et les organisations internationales [[1]], il n'existe qu'un ...
Article scientifique
ROYAUME-UNI : "Fulfilling the 'British way' : beyond constrained choice - Amazon workers' lived experiences of workfare"
Cet article propose une étude empirique de la "méthode britannique" louée par la Taylor Review of Modern Working Practices (TRMWP). En particulier, il expose les expériences de travail des personnes faiblement rémunérées ...
ROYAUME-UNI : "Fulfilling the 'British way' : beyond constrained choice - Amazon workers' lived experiences of workfare (en anglais)
Cet article propose une étude empirique de la "méthode britannique" louée par la Taylor Review of Modern Working Practices (TRMWP). En particulier, il expose les expériences de travail des personnes faiblement rémunérées ...
E-hailing et droits de l'emploi : Le cas d'une relation d'emploi entre Uber et ses chauffeurs en Afrique du Sud
"Depuis la fin de l'apartheid, les combattants de la liberté sud-africains se sont efforcés de remédier à l'héritage de discrimination et de violence de l'ancien régime. Leurs efforts ont permis aux Sud-Africains d'accéder à une ...
La hiérarchie ethnique sur le marché du travail russe : Une expérience de terrain
Cet article est basé sur les résultats de l'étude par correspondance de la discrimination ethnique sur le marché du travail russe. Les auteurs ont mené leurs recherches à Moscou, Saint-Pétersbourg, Kazan et Ufa ...
Trop beau pour être vrai ? Un commentaire sur l'analyse de Hall et Krueger du marché du travail pour les chauffeurs-partenaires d'Uber
Dans leur commentaire sur l'article de Jonathan Hall et Alan Krueger sur les chauffeurs-partenaires d'Uber, les auteurs analysent les problèmes méthodologiques de l'article, notamment le biais de l'échantillon, les questions suggestives, les rapports sélectifs de ...
Le Rana Plaza, Loblaw et la déconnexion entre la formalité juridique et la responsabilité sociale des entreprises
Le plus grand détaillant canadien était un acheteur important des usines du Rana Plaza au Bangladesh lorsque le bâtiment s'est effondré en 2013, tuant 1 130 personnes. La plupart des morts et des blessés étaient des ouvriers ....
Royaume-Uni, Australie : "Pre-Strike Ballots and Collective Bargaining : L'impact des exigences en matière de quorum et de mode de scrutin sur l'accès à l'action industrielle légale".
Cet article examine comment les lois et règlements relatifs à l'autorisation de grève du Trade Union Act 2016 (le " TU Act ") du Royaume-Uni (" R.-U. ") ont été influencés par les exigences et les règlements concernant le droit ...
Santé au travail en Inde
Cet article résume la législation sur la santé au travail en Inde. Il détaille les lois, les dispositions et les institutions du pays qui soutiennent des conditions de travail sûres pour tous les travailleurs de toutes les industries. …
"Good Gig, Bad Gig : Autonomie et contrôle algorithmique dans la Gig Economy mondiale" (Royaume-Uni, Asie du Sud-Est, Afrique subsaharienne).
Dans cet article, les auteurs évaluent les aspects positifs et négatifs du travail dans la "gig economy" à la lumière de la "Taylor Review" de 2017 au Royaume-Uni. Les auteurs identifient les ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036