Aunque el trabajo en plataformas está en auge a nivel mundial, atrayendo una intensa atención de los medios de comunicación y provocando un considerable debate entre los interlocutores sociales, los académicos y las organizaciones internacionales[[1]], sólo hay ...
Artículo académico
REINO UNIDO: "Cumpliendo con el 'estilo británico': más allá de la elección limitada - las experiencias vividas por los trabajadores de Amazon en el workfare"
Este artículo ofrece un estudio empírico de la "manera británica" alabada por la Taylor Review of Modern Working Practices (TRMWP). En particular, expone las experiencias laborales de los trabajadores con salarios bajos...
REINO UNIDO: "Cumplir con la 'manera británica': más allá de la elección limitada - las experiencias vividas por los trabajadores de Amazon en el trabajo
Este artículo ofrece un estudio empírico de la "manera británica" alabada por la Taylor Review of Modern Working Practices (TRMWP). En particular, expone las experiencias laborales de los trabajadores con salarios bajos...
E-hailing y derechos laborales: El caso de una relación laboral entre Uber y sus conductores en Sudáfrica
"Desde el final del apartheid, los luchadores por la libertad sudafricanos han trabajado para remediar el legado de discriminación y violencia del antiguo régimen. Sus esfuerzos han permitido a los sudafricanos acceder a una ...
La jerarquía étnica en el mercado laboral ruso: Un experimento de campo
Este documento se basa en los resultados del estudio por correspondencia de la discriminación étnica en el mercado laboral ruso. Los autores realizaron su investigación en Moscú, San Petersburgo, Kazán y Ufa...
¿Demasiado bueno para ser verdad? Un comentario sobre el análisis de Hall y Krueger del mercado laboral de los socios conductores de Uber
En su comentario sobre el artículo sobre los conductores-socios de Uber de Jonathan Hall y Alan Krueger, los autores analizan los problemas metodológicos del artículo, como el sesgo de la muestra, las preguntas capciosas, la información selectiva de ...
Rana Plaza, Loblaw, y la desconexión entre la formalidad legal y la responsabilidad social corporativa
El mayor minorista de Canadá era uno de los principales compradores de las fábricas del Rana Plaza de Bangladesh cuando el edificio se derrumbó en 2013 matando a 1.130 personas. La mayoría de los muertos y heridos eran trabajadores ...
Reino Unido, Australia: "Las votaciones previas a la huelga y la negociación colectiva: El impacto de los requisitos de quórum y modo de votación en el acceso a la acción industrial legal"
Este artículo revisa cómo las leyes y reglamentos de autorización de huelga del Reino Unido ("U.K.") de 2016 (la "Ley TU") fueron influenciadas por los requisitos y reglamentos relativos al derecho...
Salud laboral en la India
Este artículo resume la legislación sobre salud laboral en la India. Detalla las leyes, disposiciones e instituciones del país que refuerzan las condiciones de trabajo seguras para todos los trabajadores de todos los sectores. …
"Good Gig, Bad Gig: Autonomía y control algorítmico en la economía global del Gig" (Reino Unido; Sudeste Asiático; África Subsahariana)
En este artículo, los autores evalúan los aspectos positivos y negativos del trabajo en la "economía gig" a la luz del "Taylor Review" de 2017 en el Reino Unido. Los autores identifican los aspectos comunes...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
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Washington DC, 20036