Australie : Employés et entrepreneurs indépendants

Cette publication donne un aperçu des employés et des contacteurs indépendants dans le cadre du droit du travail australien, ainsi que de la distinction entre les deux. Elle décrit les différents droits accordés ...

UE, Allemagne : La loi relative à l'élection des représentants des salariés dans les organes de l'entreprise (Rapport à la lumière de l'affaire CJUE Konrad Erzberger v TUI AG, C 566/15).

Ce rapport traite d'une affaire actuelle renvoyée par un tribunal allemand devant la Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) concernant la participation des travailleurs aux conseils de surveillance d'une entreprise internationale ...

Les travailleuses migrantes dans la communauté économique de l'ANASE

Cette étude approfondie examine les tendances en matière de mobilité professionnelle des femmes migrantes au sein de l'ANASE, l'accès et les résultats sur les marchés du travail, la contribution aux économies de l'ANASE et aux secteurs à forte croissance, ainsi que les défis ...

Permettre l'accès à la justice : Une perspective d'OSC sur les défis de la réalisation des droits des migrants d'Asie du Sud au Moyen-Orient

En 2015-2016, le secrétariat international du GAATW a entrepris un projet intitulé " Projet d'accès à la justice en Asie du Sud et au Moyen-Orient " (projet SAME A2J) dans le cadre d'une initiative plus vaste, " Addressing ...

Rapport de la Thaïlande sur les syndicats de travailleurs migrants (bilingue)

En Thaïlande, où les travailleurs migrants ne sont pas couverts par le droit du travail national, un nouveau rapport affirme qu'en incluant les travailleurs migrants dans le droit du travail thaïlandais et en leur accordant le ...

Transnationalisation des syndicats : Le cas de l'UAW et de l'IG Metall

Cette étude de cas documente l'initiative de partenariat transnational entre le syndicat United Auto Workers aux États-Unis et le syndicat IG Metall en Allemagne. Les deux syndicats ont uni leurs efforts ...

Une analyse comparative du droit de la non-discrimination en Europe

Ce rapport commandé par l'UE couvre les 28 États membres de l'UE ainsi que certains autres pays de la région (par exemple, la Turquie et l'Islande). Les 60 premières pages fournissent ...

"Les conséquences sur le marché du travail des politiques de congé de maternité : preuves au Brésil".

Cet article examine les conséquences du congé de maternité payé sur le marché du travail pour les femmes qui participent au marché du travail formel brésilien (et qui peuvent donc bénéficier de la politique de congé). Sur la base de ...

Une analyse comparative du droit de la non-discrimination en Europe

Ce rapport du réseau européen d'experts juridiques en matière d'égalité entre les hommes et les femmes et de non-discrimination (commandé par l'UE) couvre les 28 États membres de l'UE ainsi que d'autres pays de l'Union européenne ...

Rapport King IV sur le gouvernement d'entreprise

Il fournit des recommandations en matière de gouvernance d'entreprise et établit un régime de déclaration dans lequel les organisations doivent fournir des informations financières et non financières ; bien que le Code soit volontaire, "parce qu'il a été adopté comme ...