Dans une décision de l'Employment Appeal Tribunal ("EAT") au Royaume-Uni, appliquant la section 10 de l'Employment Relations Act 1999 et reconsidérant sa décision dans Toal & Hughes ...
Matériel de référence
ROYAUME-UNI : "La loi sur les syndicats de 2016 : arrivée dans une industrie près de chez vous le 1er mars 2017".
Ce bref article rapporte que le Trade Union Act 2016 (Commencement No. 3 and Transitional) Regulations 2017 SI 2017/139 a été confirmé, ainsi que la manière dont les principales dispositions de la...
Manuel sur l'évaluation des dispositions relatives au travail dans les accords de commerce et d'investissement
Un manuel de l'OIT 2017 fournit des informations pratiques dans un format orienté vers des publics non spécialisés, en se concentrant sur différentes approches concernant le contenu et les mécanismes de mise en œuvre des dispositions relatives au travail (y compris la coopération technique....
Adrian Smith, Anselm Schneider, Ben Richardson, Christian Viegelahn, Daniel Samaan, Elizabeth Echeverria Manrique, James Harrison, Jonas Aissi, Liam Campling, Lore Van den Putte, Marva Corley-Coulibaly, Mirela Barbu, Myriam Oehri, Ngoc-Han Tran, Pablo Lazo Grandi, Pelin Sekerler Richiardi, Rafael Peels, Susan Ariel Aaronson, Takaaki Kizu, Tilottama Puri
L'état de la migration en Thaïlande
Cet article indique que les contributions des migrants ont eu un impact positif considérable sur la société en Thaïlande, tant en termes tangibles qu'intangibles. Par exemple, de nombreuses études ont souligné ...
ETUI : L'économie de plateforme et le bouleversement de la relation de travail
Cette note de politique générale examine l'impact des plateformes en ligne sur les marchés du travail et sur la relation d'emploi en particulier. Elle aborde l'importance de l'externalisation des plateformes, en faisant valoir que la "collaboration ...
Mongolie : Note explicative technique : La criminalisation de la discrimination
Cette note aborde brièvement le cadre juridique général de la discrimination dans la législation actuelle de la Mongolie, notamment la convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958, ratifiée par la Mongolie. La nouvelle ...
Note de politique générale sur la Mongolie : Travail forcé
Ce document de politique générale traite de la législation et de la pratique du travail forcé en Mongolie à la lumière de la convention (n° 29) sur le travail forcé, 1930, et de la convention (n° 29) sur l'abolition du travail forcé, ...
Droit du travail en Chine (Ressources juridiques)
Ce guide présente un résumé de l'évolution du droit du travail en Chine et fournit des informations spécifiques sur la loi sur les contrats de travail, la loi sur les syndicats et les éventuels amendements à apporter à ...
Belgique : CGSLB, État des grèves, 2016
Cette brochure s'inscrit dans un contexte où le droit de grève et son exercice sont plus que jamais remis en question. Elle examine les origines et l'évolution du ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
Transfert : L'économie numérique et ses implications pour le travail. 1. L'économie des plateformes
Transfer stimule le dialogue entre le mouvement syndical européen et la communauté universitaire et de recherche. Il apporte des résultats de recherche sur des questions d'importance stratégique pour les syndicats, en particulier en ce qui concerne ...