REINO UNIDO: "El tribunal concede 2 libras por la negativa del empleador a un acompañante inadecuado en una audiencia disciplinaria"

En una decisión del Employment Appeal Tribunal ("EAT") del Reino Unido, aplicando la Sección 10 de la Ley de Relaciones Laborales de 1999 y reconsiderando su decisión en Toal & Hughes ...

Transferencia: La economía digital y sus implicaciones para el trabajo. 1. La economía de plataforma

Transfer estimula el diálogo entre el movimiento sindical europeo y la comunidad académica y de investigación. Aporta los resultados de la investigación sobre cuestiones de relevancia estratégica para los sindicatos, en particular en lo que respecta a...

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REINO UNIDO: "La Ley de Sindicatos de 2016: llega a una industria cercana el 1 de marzo de 2017"

En este breve artículo se informa de que se ha confirmado el Reglamento de la Ley de Sindicatos de 2016 (inicio nº 3 y transitorio) de 2017 SI 2017/139, así como de la forma en que las principales disposiciones de la...

Manual de evaluación de las disposiciones laborales en los acuerdos de comercio e inversión

Un manual de la OIT de 2017 ofrece información práctica en un formato orientado a un público no especializado que se centra en los diferentes enfoques relativos al contenido y los mecanismos de aplicación de las disposiciones laborales (incluida la cooperación técnica...

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El estado de la migración en Tailandia

Este artículo indica que las contribuciones de los inmigrantes han tenido un impacto abrumadoramente positivo en la sociedad, tanto en términos tangibles como intangibles, en Tailandia. Por ejemplo, numerosos estudios han señalado ...

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ETUI: La economía de plataforma y la alteración de la relación laboral

Este informe político examina el impacto de las plataformas en línea en los mercados de trabajo y en la relación laboral en particular. Analiza la importancia de las plataformas de subcontratación, argumentando que la "colaboración...

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Mongolia: Nota técnica explicativa: La criminalización de la discriminación

Esta nota aborda brevemente el marco jurídico general de la discriminación en la legislación actual de Mongolia, incluido el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (nº 111), ratificado por Mongolia. El nuevo ...

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Informe de política de Mongolia: Trabajo forzoso

Este informe político aborda la ley y la práctica del trabajo forzoso en Mongolia a la luz del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) y del Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, ...

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Derecho laboral de China (recursos jurídicos)

Esta guía ofrece un resumen de la evolución de la legislación laboral en China y proporciona información específica sobre la Ley de Contratos Laborales, la Ley de Sindicatos y las posibles modificaciones futuras de ...

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Bélgica: CGSLB, Estado de las huelgas, 2016

Este folleto se desarrolla en un contexto en el que el derecho de huelga y su ejercicio están más que nunca en entredicho. Examina los orígenes y la evolución del...

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