Depuis que les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales ("Principes directeurs") ont été recommandés pour la première fois par l'OCDE en 1976, les syndicats considèrent que les normes en matière d'emploi et de relations professionnelles sont conformes à celles de l'OIT ...
"Shawnika Howell est infirmière depuis 13 ans, principalement dans le domaine des soins de longue durée, mais à l'époque de la vague de COVID-19 de l'hiver 2021, elle a décidé de trouver du travail supplémentaire ...
"Ce numéro spécial de la revue Anti-Trafficking Review examine l'impact de la pandémie de COVID-19 sur la vie des travailleurs à bas salaire, des migrants et des travailleurs informels. Avec des contributions d'Australie, du Kirghizistan, de Russie, d'Europe, du Nigéria, ...
"Le 14 septembre 2023, un juge du travail brésilien a estimé que les chauffeurs d'Uber au Brésil étaient des employés et a condamné l'entreprise à verser deux cents millions de dollars de dommages et intérêts punitifs pour leur ...
"Le 26 août 2023, le National Labor Relations Board a rendu deux décisions complémentaires en vue de faciliter le processus de négociation collective, point d'orgue d'une semaine énergique et passionnante au ...
Le 1er juin, la Cour suprême a rendu une décision importante contre le mouvement syndical dans l'affaire Glacier Northwest v. Teamsters Local Union No. 174. Par 8 voix contre 1, la Cour a estimé que ...
Vendredi dernier, le National Labor Relations Board a rendu sa décision la plus importante depuis plusieurs décennies. Dans une décision de parti dans l'affaire Cemex Construction Materials Pacific, LLC, le Conseil a statué que lorsqu'une majorité de ...
Cette édition de Law & Informality Insights décrit les stratégies de WIEGO pour articuler les conditions de travail des ramasseurs de déchets comme des violations des droits de l'homme et pour attirer l'attention de la Commission interaméricaine ...
Le Congrès national du Paraguay a récemment adopté un projet de loi visant à régulariser le travail sur les plates-formes numériques. Ce projet a pour objectif de reconnaître la qualité du travail des ...
Dyson's successful forum non conveniens challenge in Malaysian outsourcing claim : A sad illustration of the bar to #bizhumanrights claims in England and Wales post Brexit.
Dans l'affaire Limbu & Ors v Dyson Technology Ltd & Ors [2023] EWHC 2592 (KB), un recours juridictionnel pour des raisons de forum non conveniens dans le cadre d'allégations de travail forcé chez un fournisseur malaisien de Dyson a abouti. Le ...