L'avenir des chauffeurs Uber et Lyft si leurs employeurs gagnent le combat en Californie ? Écoutez leurs homologues cambodgiens.

"La lutte contre le travail dit "gig" a atteint son paroxysme en Californie. Lyft a même menacé de suspendre toutes ses activités dans l'État. Pourquoi l'entreprise penserait-elle même ...

Blog : Uber réinvente sa clause d'arbitrage controversée après Uber v. Heller

Un article paru dans le Toronto Star d'hier a attiré mon attention. Il expliquait comment Uber Canada a introduit une nouvelle version révisée de sa clause d'arbitrage obligatoire. Comme nous l'avons longuement discuté sur ce ...

UTILISER LES OUTILS DU MAÎTRE POUR DÉMANTELER LA MAISON DU MAÎTRE : 307 PÉTITIONS COMME OUTIL DE DÉFENSE DES DROITS DE L'HOMME

Ce billet donne d'abord un aperçu de la section 307, puis aborde plus en détail l'affaire Top Glove. Il examine le WRO comme un exemple de la façon dont la section ...

Diligence raisonnable obligatoire en matière de droits de l'homme : options de contrôle, d'application et de recours dans le cadre de la future législation européenne

En 2020, le commissaire européen à la justice, Didier Reynders, s'est engagé à légiférer sur les obligations de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme et d'environnement pour les entreprises européennes. Cet engagement découle à son tour de la ...

"LA DÉCISION HISTORIQUE BOSTOCK : LES PRÉJUGÉS EN MATIÈRE D'ORIENTATION SEXUELLE ET D'IDENTITÉ DE GENRE DANS L'EMPLOI CONSTITUENT UNE DISCRIMINATION SEXUELLE EN VERTU DU DROIT FÉDÉRAL"

" Le 15 juin 2020, la Cour suprême des États-Unis (Cour suprême ou SCOTUS) a rendu une décision largement attendue, considérant que l'interdiction légale fédérale de la discrimination sexuelle dans ...

Protection et application des droits des travailleurs par les procureurs généraux des États membres

"Les procureurs généraux des États peuvent jouer un rôle essentiel dans la protection et l'application des droits des travailleurs. Il y a eu une augmentation significative de l'implication des procureurs généraux dans ce domaine ...

Pourquoi les syndicats sont bons pour les travailleurs - surtout dans une crise comme celle de COVID-19

"La pandémie de COVID-19 a révélé une réalité à laquelle les travailleurs américains sont confrontés depuis longtemps : le droit du travail américain ne protège pas les travailleurs. Pendant des décennies, les dirigeants syndicaux et les défenseurs des droits des travailleurs ont appelé ...

Les cabinets d'avocats et les consultants qui empêchent Google, Amazon et d'autres entreprises de se syndiquer.

"Les entreprises américaines ont très bien réussi à empêcher leurs travailleurs de se syndiquer au cours des dernières décennies. C'est l'une des raisons pour lesquelles le taux de syndicalisation dans le secteur privé n'a jamais été aussi élevé....

Les sanctions à l'encontre du principal fournisseur de coton de la Chine tissent un écheveau pour les marques de mode

Dans les vastes steppes de la région du Xinjiang, au nord-ouest de la Chine, une organisation paramilitaire produit plus de 7 % du coton mondial, que les usines du monde entier filent pour en faire des T-shirts, des jeans ...

Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail au Mexique : vers des remèdes transformateurs de genre

"Une nouvelle réforme du droit du travail mexicain prévoit une série de voies non judiciaires pour remédier au harcèlement sexuel sur le lieu de travail, notamment un mécanisme de conciliation étatique et des mécanismes de réclamation sur le lieu de travail. Cela soulève ...