Canada : P.T. c. Presteve Foods Ltd. (2015 HRTO 675)

Deux travailleuses migrantes - O.P.T. et M.P.T. - ont déposé une plainte auprès du tribunal contre Presteve Foods Ltd. pour harcèlement sexuel et sollicitations sexuelles. Le tribunal de ...

Une analyse du marché du travail pour les chauffeurs-partenaires d'Uber aux États-Unis

Cet article fournit la première analyse complète des chauffeurs-partenaires d'Uber, basée à la fois sur des données d'enquête et des données administratives anonymes et agrégées. Uber s'est développé à un rythme exponentiel au cours des dernières ...

Choc culturel : l'exploitation des travailleurs du programme d'échange culturel J-1

Ce rapport décrit comment le programme de visa J1 aux États-Unis, qui était à l'origine un visa d'échange culturel, est de plus en plus utilisé par les employeurs comme une source ...

Article : La "liste sale" du Brésil désigne les entreprises impliquées dans le travail forcé".

Il s'agit d'un article de presse décrivant une initiative brésilienne contre le travail forcé dans les chaînes d'approvisionnement. Depuis 1995, le Brésil dispose d'un programme d'inspection du travail qui se rend sur les sites pour vérifier les conditions des travailleurs. …

La "liste sale" du Brésil nomme et dénonce les entreprises impliquées dans le travail forcé".

Il s'agit d'un article de presse décrivant une initiative brésilienne contre le travail forcé dans les chaînes d'approvisionnement. Depuis 1995, le Brésil dispose d'un programme d'inspection du travail qui visite les sites pour vérifier les conditions des travailleurs. …

Canada : Monrose c. Double Diamond Acres Limited (2013 HRTO 1273)

Le tribunal a non seulement accordé des dommages-intérêts pour la perte de salaire du travailleur, mais aussi des dommages-intérêts non pécuniaires pour la perte de dignité, de sentiments et de respect de soi du travailleur en raison du traitement discriminatoire qu'il a subi ...

Kiobel c. Royal Dutch Petroleum

Contexte : Des ressortissants nigérians résidant aux États-Unis ont poursuivi des sociétés néerlandaises, britanniques et nigérianes en vertu de l'Alien Tort Statute (ATS), alléguant que les sociétés ont aidé et encouragé le gouvernement nigérian à commettre des violations ...

Les travailleurs migrants dans l'industrie des foires et des carnavals aux États-Unis.

Basé sur des entretiens avec des travailleurs H-2B dans le Maryland, en Virginie et au Mexique, ce rapport de 2013 évoque les abus auxquels sont confrontés les travailleurs des foires et des carnavals : pratiques de recrutement trompeuses et frais et coûts élevés de pré-embauche ; ...

Le rêve américain à vendre : Un plan d'action pour mettre fin aux abus du recrutement international de main-d'œuvre

A Blueprint for Ending International Labor Recruitment Abuse, le rapport de 2013 détaille huit principes fondamentaux qui devraient être utilisés pour rédiger des programmes de visa de travail qui empêchent la fraude de recrutement : Liberté de ...

Contrôle du recrutement international de main-d'œuvre : Une exploration des défis réglementaires à travers les visas

Une analyse comparative 2012 des visas non-immigrants utilisés pour employer des travailleurs étrangers aux États-Unis. Le rapport identifie et décrit brièvement les visas présentant un intérêt particulier pour le recrutement de ....