La jurisprudence du Brésil : TRT-RO-0001662-91.2012.5.02.0003

Le tribunal régional du travail de São Paulo (TRT-2) a confirmé la décision qui tenait le détaillant de mode espagnol Zara responsable des violations des droits des travailleurs dans sa chaîne d'approvisionnement. Le gouvernement brésilien ...

La jurisprudence du Brésil : TST-AIRR-2136-56.2014.5.03.0038

Cette affaire montre comment le tribunal supérieur du travail du Brésil statue sur les plaintes relatives à la différence de salaire entre les femmes et les hommes. Il existe quatre conditions pour la concordance des salaires (Labor ...

Des femmes vulnérables dans un pays en plein essor : Une analyse des employées de maison du XXIe siècle au Pérou et des recommandations pour les recherches futures

L'étude analyse la discrimination à l'encontre des travailleurs domestiques au Pérou en utilisant les données de l'enquête nationale auprès des ménages (ENAHO) et comprend également quelques recommandations. https://larrlasa.org/articles/10.25222/larr.67/

La Cour suprême des États-Unis pourrait protéger les entreprises contre les poursuites en matière de droits de l'homme

L'article tire des conclusions des questions posées par les juges les plus conservateurs de la Cour suprême dans l'affaire Jesner v. Arab Bank concernant l'Alien Tort Statute. L'affaire devant la Cour était centrée sur ...

Canada : Puniani c. Rakesh Majithia CA Professional Corporation (2017 HRTO 1335)

Le tribunal a conclu que l'employeur défendeur avait mis fin à l'emploi de la requérante parce qu'elle était enceinte. Le tribunal a ordonné une compensation financière pour discrimination en matière d'emploi en raison du sexe. https://www.canlii.org/en/on/onhrt/doc/2017/2017hrto1335/2017hrto1335.html

Des recruteurs peu scrupuleux maintiennent les travailleurs migrants en "servitude pour dettes".

La nouvelle révèle le phénomène selon lequel les travailleurs migrants à bas salaire sont obligés de payer les recruteurs d'emplois, alors que selon les règles canadiennes, c'est l'employeur qui doit supporter ces coûts. http://www.migrantworkersrights.net/en/resources/unscrupulous-recruiters-keep-migrant-workers-in-deb

Ernest & Young Studies Race, genre et exclusion : Les principaux points à retenir

Une étude réalisée en 2017 par Ernest & Young auprès d'un échantillon de plus de 1 000 Américains âgés de 18 ans et plus ayant un emploi. Trois résultats clés : 32 % des hommes ...

Le licenciement inefficace dans la législation équatorienne. Une analyse des réformes incorporées dans le Code du travail pour les mères qui travaillent.

Titre en espagnol : "El despido ineficaz en la legislación ecuatoriana. Un análisis de las reformas incorporadas en el Código del Trabajo para las madres trabajadoras" L'article aborde la protection ...

Interprétations de la réforme du travail brésilienne par les magistrats du travail

En 2017, lorsque la réforme du travail a été approuvée au Brésil, l'Association nationale des magistrats de la justice du travail (ANAMATRA) a approuvé un document contenant 125 résumés sur l'interprétation et l'application de ...

Le statut d'emploi des chauffeurs Uber : un rapport comparatif préparé pour le projet de droit social, Université de Western Cape.

Oxford Pro Bono Projet de recherche de 2017 parrainé par l'Université Publico mettant en évidence le statut des chauffeurs Uber dans diverses juridictions avec une comparaison entre les chauffeurs au Royaume-Uni, en Irlande, ...