Le départ d'Uber de Tanzanie marque le début d'une nouvelle ère en matière de responsabilité dans les marchés émergents.

Le récent retrait d'Uber de Tanzanie n'est pas une anomalie. Il s'agit d'un élément parmi d'autres qui s'inscrit dans une tendance mondiale plus large : la disparition des instincts les plus extractifs du capitalisme des plateformes. https://www.thecitizen.co.tz/tanzania/oped/uber-s-exit-in-tanzania-signals-a-new-era-of-accountability-in-emerging-markets-5356744

Des demandeurs d'emploi kenyans ont été attirés en Russie, puis envoyés mourir en Ukraine.

Selon d'anciens recrues et leurs familles, des centaines de Kenyans ont été recrutés par l'armée russe pour servir sur le front en Ukraine. Beaucoup ne sont jamais revenus. La plupart...

Une application laxiste de la loi et l'absence de salaire minimum poussent les syndicats du textile au bord du gouffre

Les syndicats éthiopiens, en particulier dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre tels que le textile et l'habillement, sont confrontés à un risque aigu de dissolution, car les lacunes juridiques et la faiblesse des mesures coercitives empêchent l'application du droit constitutionnel à...

Nigeria : Jagun c. Airtel Networks Ltd.

Jugement complet du Tribunal industriel nigérian donnant raison à M. Jagun pour licenciement abusif et discrimination en raison de son utilisation d'un fauteuil roulant.    

MetroAirtel vs. Mr. Olakunle Jagun : Une affaire qui fait date en matière de discrimination sur le lieu de travail et de pouvoir des entreprises

Dans ce que les experts juridiques décrivent comme un moment décisif dans la lutte du Nigeria contre la discrimination sur le lieu de travail, la Cour industrielle nationale siégeant à Lagos a rendu un jugement historique contre les télécommunications ...

Revue de la lutte contre la traite des êtres humains : Urgence climatique et travail sur une planète chauffée

"Ce numéro spécial de la revue Anti-Trafficking Review explore les impacts de la crise climatique sur la migration, le travail précaire et la traite des êtres humains. Les contributions provenant d'Asie, d'Afrique et des Amériques illustrent comment la lenteur ...

Van Wyk et autres contre le ministre de l'emploi et du travail ; Commission for Gender Equality et autres contre le ministre de l'emploi et du travail et autres [2025] ZACC 20

La Cour constitutionnelle d'Afrique du Sud a confirmé que les deux parents ont les mêmes droits au congé parental. La Cour a confirmé la déclaration d'invalidité des dispositions de la BCEA et de la ...

Un arrêt de la Cour suprême autorise les parents à partager un congé de quatre mois, mettant ainsi fin au préjugé maternel

La Cour constitutionnelle a rendu vendredi un arrêt historique, égalisant effectivement les droits au congé parental en Afrique du Sud en accordant à tous les parents les mêmes droits, indépendamment du genre, du sexe, de la couleur ou ...

COTU s'inquiète de la proposition de loi sur le droit des affaires

La Central Organisation of Trade Unions (COTU-K) s'est opposée au Business Laws (Amendment) Bill, 2024, déclarant que la loi proposée pourrait mettre en péril les droits constitutionnels durement acquis par les travailleurs kenyans, en particulier ...

35 travailleurs déposent une pétition contre le projet de loi accordant l'immunité aux entreprises technologiques étrangères

Trente-cinq travailleurs regroupés au sein de l'Africa Tech Workers Movement ont saisi la justice pour contester le Business Laws (Amendment) Bill 2024. Dans une pétition soutenue par Oversight Lab, les travailleurs ...