Jugement complet du Tribunal industriel nigérian donnant raison à M. Jagun pour licenciement abusif et discrimination en raison de son utilisation d'un fauteuil roulant.
Jugement complet du Tribunal industriel nigérian donnant raison à M. Jagun pour licenciement abusif et discrimination en raison de son utilisation d'un fauteuil roulant.
Dans ce que les experts juridiques décrivent comme un moment décisif dans la lutte du Nigeria contre la discrimination sur le lieu de travail, la Cour industrielle nationale siégeant à Lagos a rendu un jugement historique contre les télécommunications ...
La Cour constitutionnelle d'Afrique du Sud a confirmé que les deux parents ont les mêmes droits au congé parental. La Cour a confirmé la déclaration d'invalidité des dispositions de la BCEA et de la ...
La Cour constitutionnelle a rendu vendredi un arrêt historique, égalisant effectivement les droits au congé parental en Afrique du Sud en accordant à tous les parents les mêmes droits, indépendamment du genre, du sexe, de la couleur ou ...
La Central Organisation of Trade Unions (COTU-K) s'est opposée au Business Laws (Amendment) Bill, 2024, déclarant que la loi proposée pourrait mettre en péril les droits constitutionnels durement acquis par les travailleurs kenyans, en particulier ...
Trente-cinq travailleurs regroupés au sein de l'Africa Tech Workers Movement ont saisi la justice pour contester le Business Laws (Amendment) Bill 2024. Dans une pétition soutenue par Oversight Lab, les travailleurs ...
En décembre 2024, le président du Kenya, William Ruto, s'est retrouvé au cœur de deux procès qui tentaient de créer un nouveau précédent au Kenya, l'une des destinations ...
Le ministre de l'Information et de l'Orientation nationale, Alhaji Mohammed Idris, a annoncé la semaine dernière - jeudi 31 juillet 2025 - que le gouvernement fédéral avait approuvé une nouvelle politique ...