Le document examine d'abord la nature et la taille de l'économie informelle (en ciblant les travailleurs indépendants, les salariés, etc.) et propose des politiques visant à augmenter les avantages et à réduire les coûts. https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf
Au-delà de la "transaction sans lien de dépendance" entre certaines parties contractuelles dans le cadre d'une relation spéciale, l'objectif de ces orientations est d'identifier les moyens de rendre compte des violations des droits de l'homme dans ...
Ce guide présente les principes de base de la responsabilisation des entreprises en matière de chaîne d'approvisionnement dans le cadre d'un litige (dans le système judiciaire britannique de common law). L'article présente d'abord les ...
L'article décrit la "vague croissante de poursuites judiciaires importantes au Canada contre des sociétés pour des violations présumées des droits de l'homme et du travail dans leurs opérations ou leurs chaînes d'approvisionnement à l'étranger" et note ...
Les auteurs présentent ici des questions fréquentes concernant le rôle de l'arbitrage dans les violations des droits de l'homme commises par les entreprises au niveau international, d'autant plus que "les tribunaux civils et pénaux dans de nombreuses parties du monde sont souvent ...
L'article explore "la législation récente et proposée qui vise à combler certains des écarts entre les exigences internationales en matière de "soft law" et les lacunes perçues sur le marché". L'article suit l'évolution des ...
Ce billet décrit la loi californienne sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement (CTSCA) - en tant que loi de procédure plutôt que de fond - et souligne ses faiblesses en matière de responsabilité des entreprises. Il affirme en outre que la ...
L'article présente et explique les principes directeurs des Nations unies et leurs "implications intersectorielles". À cette fin, il analyse les propositions de lois britanniques et les directives de l'UE qui découlent des principes directeurs des Nations unies. ...
Ce rapport d'EY Labor and Employment Law donne un bref aperçu de la manière dont la liberté religieuse s'articule avec les droits de l'employeur sur le lieu de travail dans 24 pays. https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition-cover/$FILE/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition.pdf
Il s'agit d'une compilation des présentations d'un Essex Chambers ; la deuxième présentation de Justine Thornton ("Environmental Litigation Against Companies") est la plus pertinente. Elle aborde la compétence des tribunaux anglais, les litiges récents, ...
