Cet article examine la loi sur la discrimination en matière d'emploi en Russie. Il explique que la loi interdit aux employeurs de publier des offres d'emploi précisant la race et l'origine ethnique, la couleur, le sexe, le genre, etc. mais que de nombreux ...
Un résumé utile de l'arrêt de la Cour suprême, concluant que le plombier en cause était en fait un travailleur de Pimlico, est présenté dans : Amie Tsang, Cour du Royaume-Uni ...
Le décret n° 15 du 29 mai 2018 clarifie des questions importantes liées à la réglementation de la relation de travail avec les employeurs - personnes physiques (y compris celles ayant le statut d'entrepreneur individuel) et les micro-entreprises. ...
Dans cette réponse aux efforts de consultation du gouvernement du Royaume-Uni (" RU ") en 2018 sur la façon de définir le statut d'emploi, les auteurs se sont concentrés sur un élément envisagé par le gouvernement du RU....
Ce projet examine la discrimination sur le marché du travail à l'encontre des immigrants de deuxième génération. Il a été mené entre octobre 2014 et avril 2016. Il a consisté à postuler à 7 557 offres d'emploi dans 8 ...
La législation singapourienne sur l'emploi protège les employés contre les licenciements abusifs pour des motifs discriminatoires tels que l'âge, la grossesse ou les responsabilités familiales, ainsi que contre les pratiques d'emploi discriminatoires. Les employés qui ont le sentiment d'avoir été ...
Lorsqu'il existe un rapport du conseiller en prévention et qu'il n'y a aucune raison de mettre en doute l'exactitude des conclusions et l'impartialité de l'auteur du rapport, les ...
La personne qui répond à la majorité des critères spécifiques fixés par l'arrêté royal du 7 juin 2013 est présumée avoir exercé ses fonctions en vertu ...
Dans cet article, les auteurs explorent les expériences des travailleurs latino-américains faiblement rémunérés à Londres. Ils examinent comment les syndicats établis ont cherché à représenter ces travailleurs, en utilisant des stratégies d'organisation conventionnelles, ...
Les tribunaux de l'UE ont décidé que l'UE n'avait pas besoin d'être "pré-notifiée" au sujet des lois pénales nationales s'appliquant aux dirigeants d'Uber pour l'exploitation d'un "service de taxi illégal". Alors qu'Uber ...
