Oxford Pro Bono Projet de recherche de 2017 parrainé par l'Université Publico mettant en évidence le statut des chauffeurs Uber dans diverses juridictions avec une comparaison entre les chauffeurs au Royaume-Uni, en Irlande, ...
Oxford Pro Bono Projet de recherche de 2017 parrainé par l'Université Publico mettant en évidence le statut des chauffeurs Uber dans diverses juridictions avec une comparaison entre les chauffeurs au Royaume-Uni, en Irlande, ...
La Cour d'appel autorise les plaignants dans le cadre d'actions civiles en dommages-intérêts pour entente à présenter des demandes fondées sur des surfacturations encourues par les opérations de leur chaîne d'approvisionnement en dehors de l'Union européenne (UE), à condition que ...
Les auteurs discutent ici du "devoir de vigilance" récemment promulgué par la France pour les entreprises multinationales opérant entièrement ou partiellement dans ce pays. Cette loi impose aux entreprises la mise en place de mécanismes destinés à prévenir ...
Ce rapport examine la discrimination à l'emploi fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Il indique que la Fédération de Russie affirme qu'entre 2013 et 2016, il n'y a pas eu ...
L'arrêt rendu dans cette affaire d'appel, qui s'applique à la fois au secteur public et au secteur privé, porte sur la question de savoir si les frais imposés à une personne qui souhaite engager une procédure dans le cadre de l'Employment ...
Dans son arrêt du 24 juillet 2017 n° 46-KG17-24, la Cour suprême de la Fédération de Russie a jugé : " Un avis du Comité pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes, rendu ...
Le rapport Taylor est le document de 116 pages sur lequel s'est basé le "plan de bon travail" du Royaume-Uni ("U.K.") de décembre 2018. L'examen Taylor est un rapport indépendant commandé en 2016 ....
Un rapport sur les défis européens et français rencontrés par Uber. En particulier, l'article cite la logique française derrière leurs défis juridiques, qui consiste à s'assurer qu'Uber paie les ...
Dans une décision de l'Employment Appeal Tribunal ("EAT") au Royaume-Uni, appliquant la section 10 de l'Employment Relations Act 1999 et reconsidérant sa décision dans Toal & Hughes ...
Cet article présente les résultats d'une étude empirique menée dans quatorze pays européens, visant à déterminer s'il existe une véritable crise de "confiance dans les syndicats". Il en ressort que les syndicats ...