Demander des comptes aux entreprises britanniques devant les tribunaux anglais pour avoir porté préjudice à des personnes dans d'autres pays (août 2016).

Un guide destiné à "aider les communautés, les travailleurs et les organisations de la société civile qui les soutiennent à comprendre le processus d'utilisation de l'action en justice en Angleterre pour obliger les entreprises britanniques à rendre des comptes sur les préjudices ...

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Belgique : Arbeidshof Brus, 5 juillet 2016, affaire n° 2015/AB/1010.

Le choix par les parties d'un emploi contractuel dans lequel le salaire est, en principe, déterminé sur la base d'un accord de volontés entre les parties, ne fait pas obstacle à ce que le salaire ....

Belgique : Cass., 22 juin 2016, Affaire n°. P.15.0001.F

Sans être soumise à aucune exigence de forme, la plainte de la personne qui se dit harcelée consiste en un signalement par le harceleur à l'autorité, indiquant qu'il ...

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Controverse sur le salaire minimum allemand pour les chauffeurs routiers internationaux - T2 2015

Cet article traite des conséquences de l'introduction par l'Allemagne d'un salaire minimum national pour tous les employés travaillant en Allemagne, quel que soit le lieu d'implantation de l'employeur, qui a affecté les chauffeurs routiers internationaux. Cela a ...

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Belgique : T.Trav. Brux, 9 juin 2016, affaire n° 15/7170/A.

Dans le cadre d'une injonction, il convient de vérifier si l'interdiction de porter le foulard constitue ou non une discrimination contraire à la loi. Cet examen doit être effectué ...

Mongolie : Note explicative technique : La criminalisation de la discrimination

Cette note aborde brièvement le cadre juridique général de la discrimination dans la législation actuelle de la Mongolie, notamment la convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958, ratifiée par la Mongolie. La nouvelle ...

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Note de politique générale sur la Mongolie : Travail forcé

Ce document de politique générale traite de la législation et de la pratique du travail forcé en Mongolie à la lumière de la convention (n° 29) sur le travail forcé, 1930, et de la convention (n° 29) sur l'abolition du travail forcé, ...

Belgique : C.Trav. Brux, 8 juin 2016, affaire n° 2014/AB/437.

Un travailleur qui dépose une plainte auprès de la police pour harcèlement sur le lieu de travail est protégé contre le licenciement. Si la plainte est considérée comme étant dirigée contre le supérieur du travailleur, ...

Unite the Union c. Royaume-Uni

À la suite d'une série de consultations avec les parties intéressées, dont le demandeur - un syndicat représentant environ 18 000 employés du secteur agricole -, le gouvernement britannique a réussi à faire ...

Allemagne : Expériences de vie professionnelle des personnes LGBT et initiatives pour y remédier

Comme son nom l'indique, cet article examine la vie professionnelle des personnes LGBT dans les pays de l'UE, dont l'Allemagne. Les informations et les données sont recueillies auprès du réseau de correspondants européens d'Eurofund. …

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