Affaire OCDE : CCC et al. vs. Adidas

PCN impliqués : PCN allemand PAYS D'OPÉRATIONS : Indonésie DATE : 14 mars 2018 STATUT : Classé ENJEUX : La plainte allègue qu'Adidas a continué à s'approvisionner en marchandises auprès d'une usine pendant et après ....

Belgique : Le travail à temps partiel est rarement un choix délibéré

L'une des principales causes de l'écart salarial et de l'écart de pension qui en résulte est la répartition inégale du travail. Les femmes travaillent beaucoup plus souvent à temps partiel que les hommes. La plupart des ...

Inde : Protéger les droits des travailleurs dans les accords commerciaux préférentiels : Le rôle des syndicats, des gouvernements de gauche et de la main-d'œuvre qualifiée

Ce document analyse le rôle des syndicats dans la protection des droits des travailleurs et des conditions de travail, et son impact sur l'inclusion de dispositions relatives au travail dans les accords commerciaux préférentiels ...

Manuel de recrutement et de sélection équitables (Singapour)

Cette directive fournit des conseils aux employeurs pour la publication d'offres d'emploi, le recrutement et les entretiens d'embauche à Singapour, conformément aux lois sur la non-discrimination. https://www.tafep.sg/sites/default/files/Fair%20Recruitment%20%26%20Selection%20Handbook%20%28FINAL%29%20dd%2009.04.18.pdf

Commission administrative pour le règlement de la relation de travail, 23/02/2018.

Si les faits communiqués par le futur salarié potentiel permettent de conclure que la relation de travail envisagée, consistant en la livraison de repas à vélo, n'est pas caractéristique de ....

Belgique : C.Const. 22 février 2018, Affaire n° 6629

La Cour constitutionnelle confirme l'obligation de l'employeur public de respecter l'exigence d'une audience préalable au licenciement pour les travailleurs contractuels (et pas seulement pour les fonctionnaires). Cela met fin à ...

Belgique : Arbeidshof Brus, 22 février 2018, affaire n° 2016/AB/742.

Le fait que les enquêteurs étaient seulement tenus d'informer de leurs absences mais n'avaient pas à les justifier et qu'ils n'avaient pas à accomplir de formalité particulière....

Belgique : Arbeidshof Brus, 20 février 2018, affaire n° 2016/AB/959.

Le législateur européen a délibérément distingué la notion de "maladie" de celle de handicap, ce qui exclut une assimilation simple des deux concepts. Néanmoins, une maladie peut constituer un ...

Déclaration de plainte devant le tribunal du travail danois contre Ryanair par le DCTU au nom du Syndicat des services.

Il s'agit d'une déclaration qui a été soumise au tribunal du travail danois en 2015 par la Conféredation des syndicats danois au nom de The Services Union. Le ...

Loi indienne sur la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail

Ce document de recherche examine le cadre juridique indien visant à prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail depuis sa conception en 1999, lorsque la Cour suprême, reconnaissant un vide législatif, a élaboré des directives qui ont formé ...