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Migration du travail en Suède : L'héritage de Laval et du dumping social

Pour les personnes qui aiment garder un œil sur le populisme d'extrême droite en Europe, la Suède est un éternel favori. Les élections du mois dernier ont vu les Démocrates suédois (SD), parti d'extrême droite, remporter 17,5 % des ...

ROYAUME-UNI : Spaceman c. ISS Mediclean Ltd (t/a ISS Facility Service Healthcare) [2018] UKEAT 0142_18_1910 (19 octobre 2018)

Il s'agit d'un appel interjeté par un employé au Royaume-Uni ("R.-U.") qui a été licencié par son employeur après qu'une enquête de l'employeur sur le harcèlement sexuel allégué de l'employé et ...

La hiérarchie ethnique sur le marché du travail russe : Une expérience de terrain

Cet article est basé sur les résultats de l'étude par correspondance de la discrimination ethnique sur le marché du travail russe. Les auteurs ont mené leurs recherches à Moscou, Saint-Pétersbourg, Kazan et Ufa ...

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Nouvelle-Zélande : Droits minimaux des employés 

Informations sur les droits et responsabilités minimaux en matière d'emploi disponibles en plusieurs langues et pouvant être téléchargées au format PDF. Fourni par le ministère du commerce, de l'innovation et de l'emploi de Nouvelle-Zélande. https://www.employment.govt.nz/starting-employment/rights-and-responsibilities/minimum-rights-of-employees-translations/

Convention collective de travail entre Ryanair et ses travailleurs basés en Italie (FIT CISL, ANPAC & ANPAV)

Vous trouverez ci-joint la convention collective de travail entre la compagnie aérienne à bas prix Ryanair et trois de ses syndicats, la FIT CISL, l'ANPAC et l'ANPAV. La convention reconnaît que les travailleurs dont le domicile est ...

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Loi sur la discrimination fondée sur l'âge en Russie

Ce poste fournit des informations spécifiques sur la discrimination fondée sur l'âge. http://www.agediscrimination.info/international-age-discrimination/russia  

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CCOO critique les conditions de travail dans les magasins de vêtements pour hommes fabriqués par Mango

CCOO a dénoncé le fait que les journées de travail des magasins de vêtements chinos fabriqués pour Mango et d'autres multinationales sont "absolument négligeables" et que, dans certains cas, elles durent 74 heures ...

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Pays-Bas / Fondations Urgenda

La Cour d'appel confirme par le présent arrêt la décision Urgenda du tribunal de district de 2015, par laquelle il a été dit que l'État néerlandais commettait un délit pour avoir trop peu d'ambition ...

ROYAUME-UNI : Grange v Abellio London Ltd [2018] UKEAT 0304_17_0810 (8 octobre 2018)

Dans cette décision publiée par l'Employment Appeal Tribunal au Royaume-Uni ("UKEAT"), basée sur la réclamation d'un employé pour une violation du Working Time Regulations 1998 ("WTR"), le règlement ...

Suède : Le tribunal du travail apporte des éclaircissements sur le caractère exécutoire des clauses de non-sollicitation dans les contrats de travail

Au cours de l'année 2018, trois employés (qui étaient des développeurs de jeux informatiques pour la société) ont démissionné afin de se lancer dans une activité concurrente et ont ensuite cherché à embaucher des employés de leur ancienne ...