,

هجرة العمالة في السويد: إرث لافال والإغراق الاجتماعي

بالنسبة للأشخاص الذين يحبون مراقبة الشعبوية اليمينية المتطرفة في أوروبا، فإن السويد هي المفضلة دائما. شهدت انتخابات الشهر الماضي حزب الديمقراطيين السويدي اليميني المتطرف (SD) 17.5٪ من ...

المملكة المتحدة: سبيسمان ضد ISS Mediclean Ltd (t/a ISS Facility Service Healthcare) [2018] UKEAT 0142_18_1910 (19 أكتوبر 2018)

وكانت هذه القضية استئنافا من موظف في المملكة المتحدة ("المملكة المتحدة") الذي فصله صاحب العمل بعد تحقيق صاحب العمل في التحرش الجنسي المزعوم للموظف و...

التسلسل الهرمي العرقي في سوق العمل الروسي: تجربة ميدانية

تستند هذه الورقة إلى نتائج دراسة المراسلات للتمييز العرقي في سوق العمل الروسي. أجرى المؤلفون أبحاثهم في موسكو وسانت بطرسبرغ وكازان وأوفا ...

،

نيوزيلندا: الحد الأدنى لحقوق الموظفين 

معلومات عن الحد الأدنى من حقوق ومسؤوليات التوظيف المتاحة بلغات مختلفة ويمكن تحميلها على شكل PDF. مقدمة من وزارة الأعمال والابتكار والعمالة في نيوزيلندا. https://www.employment.govt.nz/starting-employment/rights-and-responsibilities/minimum-rights-of-employees-translations/

اتفاقية العمل الجماعية بين ريان وعمالها المقيمين في إيطاليا (FIT CISL و ANPAC و ANPAV)

مرفق هو اتفاق العمل الجماعي بين شركة الطيران منخفضة الأجرة ريان اير وثلاث من نقاباتها، FIT CISL، ANPAC وANPAV.  ويعترف الاتفاق بأن العمال الذين تقع قاعدتهم الرئيسية ...

، ، ، ،

قانون التمييز على أساس السن في روسيا

وتقدم هذه الوظيفة معلومات عن التمييز على أساس السن تحديدا. http://www.agediscrimination.info/international-age-discrimination/russia  

،

CCOO critica condiciones laborales en talleres chinos que fabrican para Mango

CCOO ها denunciado que las jornadas laborales de los talleres chinos que fabrican para Mango y otras multinacionales son "absolutamente desproporcionadas" ya que en algunos casos se realizaban 74 horas ...

,

هولندا - مؤسسة أورغندا

تؤيد محكمة الاستئناف بموجب هذا القرار الصادر في قرار Urgenda الصادر عن المحكمة المحلية لعام 2015 ، حيث قيل إن الدولة الهولندية ارتكبت ضررا بسبب طموحها القليل جدا ...

المملكة المتحدة: Grange v Abellio London Ltd [2018] UKEAT 0304_17_0810 (8 أكتوبر 2018)

في هذا القرار الذي نشرته محكمة استئناف العمل في المملكة المتحدة ("UKEAT") ، بناء على ادعاء الموظف بانتهاك لوائح وقت العمل لعام 1998 ("WTR") ، اللائحة ...

السويد: محكمة العمل توفر توضيحات بشأن قابلية إنفاذ بنود عدم الالتماس في عقود العمل

خلال عام 2018 ، استقال ثلاثة موظفين (كانوا مطوري ألعاب الكمبيوتر للشركة) من أجل الانخراط في أعمال تجارية منافسة وسعوا بعد ذلك إلى توظيف موظفين من شركاتهم السابقة ...