Декрет № 15 от 29 мая 2018 года разъясняет важные вопросы регулирования трудовых отношений с работодателями - физическими лицами (в том числе имеющими статус индивидуального предпринимателя) и микропредприятиями. …
Декрет № 15 от 29 мая 2018 года разъясняет важные вопросы регулирования трудовых отношений с работодателями - физическими лицами (в том числе имеющими статус индивидуального предпринимателя) и микропредприятиями. …
В этом ответе на консультацию правительства Соединенного Королевства (далее - "Великобритания") в 2018 году о том, как определить статус занятости, авторы сосредоточились на одном элементе, рассматриваемом правительством Великобритании ...
Данный проект исследует дискриминацию на рынке труда в отношении иммигрантов второго поколения. Он проводился с октября 2014 года по апрель 2016 года. В нем участвовали заявки на 7 557 вакансий в 8 ...
Трудовое законодательство Сингапура защищает работников от неправомерного увольнения на дискриминационных основаниях, таких как возраст, беременность или семейные обязанности, а также от дискриминационной практики трудоустройства. Работники, которые считают, что они были ...
Если существует отчет советника по профилактике и нет причин сомневаться в точности выводов и беспристрастности автора отчета, то ...
Лицо, отвечающее большинству конкретных критериев, изложенных в Королевском указе от 7 июня 2013 года, считается выполнившим свои обязанности по ...
В этой статье авторы исследуют опыт низкооплачиваемых латиноамериканских работников в Лондоне. Они рассматривают, как созданные профсоюзы пытались представлять этих работников, используя традиционные организационные стратегии, ...
Суды ЕС решили, что ЕС не нужно "предварительно уведомлять" о национальных уголовных законах, применяемых к менеджерам Uber за управление "нелегальной службой такси". В то время как Uber ...
ENAR составляет этот отчет каждый год на основе "теневых отчетов" 23 стран-членов ЕС за последние пять лет, исследуя дискриминацию в сфере занятости. В отчете делается попытка закрыть ...
ENAR составляет этот отчет каждый год на основе "теневых отчетов" 23 стран-членов ЕС за последние пять лет, исследуя дискриминацию в сфере занятости. В отчете делается попытка закрыть ...