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TIANMING WANG, et autres, contre GOLD MANTIS CONSTRUCTION DECORATION (CNMI), LLC, et autres.

Le tribunal fédéral de district de Saipan a rendu une décision autorisant la poursuite des plaintes pour travail forcé et traite des êtres humains de sept ouvriers chinois du bâtiment. L'affaire, Wang, et al. v. Gold ...

Nous voulons que chaque travailleur, même immigré, ait le droit absolu de s'affilier à un syndicat, déclare le MTUC

Le Malaysian Trades Union Congress (MTUC) a démenti l'accusation du gouvernement selon laquelle il s'opposerait à la ratification de la convention 87 de l'Organisation internationale du travail (C87). Décrivant le ministère des ressources humaines ...

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Cambodge : Le ministère de la condition féminine reconnaît la vulnérabilité des travailleurs domestiques et la nécessité de leur fournir des services de protection sociale.

"Le ministère des Affaires féminines a souligné hier la situation critique des travailleurs domestiques, notant qu'ils sont vulnérables et qu'ils ont besoin de services de protection sociale. Plus de 250 employées de maison, ...

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Journée internationale des travailleurs domestiques : Le gouvernement ne s'est pas encore penché sur la question de l'abus des aides domestiques mineures

Les recherches menées par plusieurs organisations de défense des droits des travailleurs montrent que les violences physiques et autres à l'encontre des employés de maison mineurs se poursuivent au Bangladesh, et que le gouvernement ne s'est toujours pas attaqué au problème. Des poursuites judiciaires ...

Avis : Employé ou non ? Ce que signifie la décision Uber

Après deux ans d'enquête sur les pratiques de travail d'Uber, le Fair Work Ombudsman (FWO) a annoncé la semaine dernière qu'il avait conclu que les chauffeurs Uber étaient des entrepreneurs indépendants plutôt que des employés. Les syndicats ...

Le président de l'AFL-CIO exhorte Hong Kong à retirer la loi sur l'extradition et à respecter le droit à l'assemblée pacifique

Au nom des 12,5 millions de membres de la Fédération américaine du travail et du Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO), j'exprime notre profonde inquiétude quant aux amendements proposés à ...

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S. Corée : Décision de la Cour suprême 2019Du33712 Décidée le 13 juin 2019 (la norme et la méthode pour déterminer si une personne constitue un travailleur en vertu de la loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail).

Décision de la Cour suprême 2014Du12598, 12604 Décidée le 15 juin 2018 Décision de la Cour suprême 2019Du33712 Décidée le 13 juin 2019 1. Explications de base sur les deux décisions Les deux décisions susmentionnées définissent "la ...

Utiliser le droit pour soutenir les structures de négociation collective dirigées par les mouvements sociaux dans les chaînes d'approvisionnement

Cet article examine de manière critique deux exemples spécifiques de structures de négociation collective créées par des acteurs du mouvement social pour réglementer les conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement - le Fair Food Program et le ...

Les chauffeurs Uber ne sont pas des employés, selon le Médiateur de Fair Work

Le Fair Work Ombudsman a finalisé son enquête sur Uber et a conclu que ses chauffeurs étaient des entrepreneurs indépendants et non des employés. Sa décision confirme que les chauffeurs Uber n'ont pas droit à ...

Le Médiateur australien pour le travail équitable estime que les chauffeurs Uber sont des entrepreneurs : que peuvent faire les syndicats maintenant ?

L'organisme australien chargé de l'application des lois sur le travail, le Fair Work Ombudsman (FWO), a annoncé aujourd'hui les conclusions de son enquête de deux ans sur l'engagement des chauffeurs par Uber. En bref, le FWO a déterminé qu'Uber ...