Le syndicat de Shanghai a publié une politique de protection des groupes d'emploi flexible

Le développement rapide de l'économie Internet crée un groupe d'emplois flexibles, tels que les livreurs, les chauffeurs Didi et les femmes de ménage. Pour aider ce groupe à surmonter les risques d'accident et les maladies, cette politique ...

Recommandation de la NHRCK (Commission nationale des droits de l'homme de Corée) pour la ratification des conventions N.87 et N.98 de l'OIT.

La Commission nationale des droits de l'homme de Corée a recommandé au ministre de l'Emploi et du Travail de ratifier la Convention n° 87 de l'OIT sur la liberté d'association et la protection des droits de l'homme et des libertés fondamentales.

Das c. George Weston Limited, 2018 ONCA 1053

Le 20 décembre 2018, la Cour d'appel de l'Ontario a confirmé la décision de la Cour supérieure de justice de l'Ontario rejetant une demande présentée au nom de travailleurs blessés dans le ...

Corée du Sud : Premier syndicat formé chez Samsung Electronics

Cet article traite du premier syndicat formé chez Samsung Electronics. Il traite également d'une enquête sur Samsung Electronics pour les activités antisyndicales présumées de la société. http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20180531000881

Les travailleurs migrants protestent contre les frais de courtage illégaux

Plusieurs dizaines de travailleurs migrants à Taïwan ont manifesté dimanche pour demander au ministère du Travail (MOL) de sévir contre les courtiers qui facturent illégalement aux travailleurs des frais de recrutement pour obtenir de nouveaux ...

PM : Les politiques du lieu de travail ne doivent pas être discriminatoires à l'égard des employés atteints du VIH

Selon le Premier ministre Tun Dr Mahathir Mohamad, les employeurs doivent mettre en place des politiques de travail saines qui ne stigmatisent ni ne discriminent les employés infectés par le VIH. Il a déclaré que les statistiques ...

Australie : Loi de 2004 sur la discrimination fondée sur l'âge, n° 68, 2004

Il s'agit d'un acte législatif du gouvernement australien. La partie 4, division 2, concerne l'interdiction de la discrimination fondée sur l'âge sur le lieu de travail. La section 18 concerne l'interdiction de la discrimination fondée sur l'âge ...

Australie : Loi sur le travail équitable 2009 (Cth) 54784

Il s'agit d'un acte législatif. Il réglemente les relations de travail dans l'emploi en prévoyant des conditions minimales, des droits et des obligations. Il établit l'inspection du travail australienne (Fair Work Ombudsman) et ...

Australie : Loi sur la discrimination sexuelle de 1984, n° 4, 1984

C'est un acte législatif. Il interdit toute discrimination raciale. La partie II de la loi concerne l'interdiction de la discrimination raciale. La section 15 concerne l'interdiction de la discrimination raciale dans ...

Le géant de l'huile de palme FELDA sanctionné pour travail forcé et traite des êtres humains

Le géant malaisien de l'huile de palme FGV Holdings Berhad, anciennement FELDA Global Ventures (FELDA), a été sanctionné par le plus grand système de certification de l'huile de palme au monde, la Table ronde sur l'huile de palme durable (RSPO), après que la RSPO a confirmé ...