,

أصدرت نقابة شنغهاي سياسة حماية لمجموعات العمالة المرنة

التنمية السريعة للاقتصاد الإنترنت يخلق مجموعة عمل مرنة ، مثل التسليم ، والسائقين ديدي ، ونظافة المنزل. لمساعدة هذه المجموعة على التغلب على مخاطر الحوادث والأمراض ، وهذه السياسة ...

NHRCK (اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في كوريا) توصية للتصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية N.87 و N. 98

أوصت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في كوريا وزير العمل والتوظيف بالتصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87 بشأن حرية تكوين الجمعيات وحماية ...

داس ضد جورج ويستون المحدودة ، 2018 ONCA 1053

في 20 ديسمبر 2018، أكدت محكمة الاستئناف في أونتاريو قرار محكمة العدل العليا في أونتاريو برفض دعوى رفعت نيابة عن العمال المتضررين في ...

كوريا الجنوبية: تشكيل أول نقابة عمالية في شركة سامسونج للإلكترونيات

تتناول هذه المقالة أول نقابة عمالية تم تشكيلها في Samsung Electronics. كما يناقش تحقيقا في شركة Samsung Electronics بسبب أنشطة الشركة المزعومة المناهضة للنقابات. http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20180531000881

العمال المهاجرون يحتجون على رسوم السمسرة غير القانونية

نظم عشرات العمال المهاجرين في تايوان احتجاجا يوم الأحد مطالبين وزارة العمل (MOL) بتضييق الخناق على السماسرة الذين يفرضون رسوما غير قانونية على توظيف العمال للحصول على ...

رئيس الوزراء: يجب ألا تميز سياسات مكان العمل ضد الموظفين المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية

يجب على أصحاب العمل وضع سياسات سليمة في مكان العمل لا توصم وتميز بين الموظفين المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية ، كما يقول رئيس الوزراء تون الدكتور مهاتير محمد. وقال الإحصائيات ...

أستراليا: قانون التمييز على أساس السن لعام 2004، رقم 68، 2004

هذا هو قانون تشريعي من الحكومة الأسترالية. 10 - أما الجزء 4، الشعبة 2 فيتعلق بحظر التمييز على أساس السن في مكان العمل. وتتعلق المادة 18 بحظر التمييز على أساس السن ...

أستراليا: قانون العمل العادل لعام 2009 (Cth) 54784

هذا قانون تشريعي.  وينظم القانون العلاقات في مكان العمل في مجال العمل من خلال توفير الحد الأدنى من الشروط والأحكام والحقوق والالتزامات.  وهو ينشئ مفتشية العمل في أستراليا (أمين مظالم العمل العادل) و...

أستراليا: قانون التمييز على أساس الجنس لعام 1984، رقم 4، 1984

هذا قانون تشريعي.  وهو يحظر جميع أشكال التمييز العنصري.  10- ويتعلق الجزء الثاني من القانون بحظر التمييز العنصري.  وتتعلق المادة 15 بحظر التمييز العنصري في ...

,

فرض عقوبات على شركة فيلدا العملاقة لزيت النخيل بسبب العمل القسري والاتجار بالبشر

تم فرض عقوبات على شركة FGV Holdings Berhad الماليزية العملاقة لزيت النخيل ، والتي كانت تعرف سابقا باسم FELDA Global Ventures (FELDA) ، من قبل أكبر نظام لإصدار شهادات زيت النخيل في العالم ، المائدة المستديرة حول زيت النخيل المستدام (RSPO) ، بعد أن أكدت RSPO ...