بيان صحفي صادر عن صندوق تنمية الموارد البشرية: تلقى عامل مهاجر من ميانمار 345,384 باهت كتعويض عن فقدان ذراعه (ENG/THAI)

في 10 مايو 2019 ، تلقى السيد لا مين أو السيد كو لها مين ، وهو عامل مهاجر من ميانمار ، 345،384 باهت كتعويض عن فقدان ذراعه اليمنى أثناء ...

منظمة العمل الدولية، خطاب إلى نقابة المحامين في سيول بشأن معايير العمل الأساسية

تايلاند: ประกันสังคมเผยดูแลแรงงานต่างด้าวเหมือนผู้ประกันตนคนไทย (يضمن مكتب الضمان الاجتماعي الحماية المتساوية للعمال المهاجرين مثل العمال التايلانديين.)

وذكر المقال تصريح السيد أنانتاشاي أوتيباتاناتشيب، أمين مكتب الضمان الاجتماعي بوزارة العمل بأن الحماية في النظام الممنوح للعمال المهاجرين القانونيين في ...

الصين: قطاع العمل المتنامي في حيرة من أمره بشأن التأمين

يصف هذا المقال الإخباري خطة الحكومة الصينية الجديدة المحتملة بشأن توسيع بوليصة التأمين ضد الإصابات بهدف حماية العمال السببيين لأصحاب العمل القائمين على التطبيقات عبر الإنترنت. لتحقيق ذلك ...

التعليق: الاختصاص القضائي، والوصول إلى سبل الانتصاف في قضايا الأعمال التجارية وحقوق الإنسان، وهيكل الشركة: قصة قضيتين

10- تعرض هذه المذكرة حالتين، تتعلقان بالمسؤولية بموجب واجب رعاية الشركات الأم، والتزام "العناية الواجبة" في عمليات سلسلة التوريد والعقبات التي تعترضها ...

تعليق: جابر وآخرون ضد كي كي: هل يتعين على شركات الاتحاد الأوروبي واجب خارج الحدود الإقليمية تجاه الموردين في سلاسل الإنتاج العالمية؟

ولا تحتفظ الشركات المتعددة الجنسيات بشركات تابعة لها في ولايات قضائية متعددة فحسب، بل إنها تستعين على نحو متزايد بمصادر خارجية لإنتاج موردين مستقلين. الكوارث الصناعية مثل علي الشركات (AE) حريق مصنع في كراتشي، باكستان، أو ...

حماية العاملين في القطاع غير الرسمي

أثبتت منظمة العمل الدولية في تقريرها الأخير أن هناك 2 مليار عامل في جميع أنحاء العالم يعملون في الاقتصاد غير الرسمي. وهذا يشكل 61 في المئة من ...

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة العليا 2017Du33510 قررت 25 أبريل 2019 【إلغاء إعادة الحكم على طلب الإغاثة لممارسة العمل غير العادل】

() الزعم التشريعي للمادة 81 الفرعية. 4 من قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل الذي ينص على واحد من أنواع ممارسات العمل غير العادلة لأصحاب العمل في ...

قرار المحكمة العليا لكوريا الجنوبية 2017Du33510 قرار 25 أبريل 2019

يمكن لصاحب العمل إبرام اتفاقيات تفاوض جماعية متعددة تختلف في الوقت والمحتويات من خلال التفاوض بشكل منفصل مع نقابات عمالية متعددة ، دون تبسيط نوافذ المساومة على النحو المنصوص عليه في التجارة ...

منظمة العمل الدولية تصر على أن كوريا الجنوبية تضمن حرية تكوين الجمعيات للعمال العاطلين عن العمل والمفصولين 

أكدت منظمة العمل الدولية إصرارها على أن تتبنى حكومة كوريا الجنوبية إجراءات قانونية لضمان حرية تكوين الجمعيات للعمال العاطلين عن العمل والمفصولين. كما ذكرت أن ...