Le cadre du droit du travail : Les travailleurs indépendants et leur droit de négocier collectivement

Cet article se concentre sur le droit de négociation collective des travailleurs indépendants par rapport à la législation antitrust dans une perspective européenne et internationale. Il soutient que l'approche actuelle de la Cour ...

Ordonnance du ministère des Philippines n° 221-21 : Règles et règlements révisés pour la délivrance de permis de travail aux ressortissants étrangers

Le DO 221-21 révise les règles et règlements du ministère du travail et de l'emploi relatifs à la délivrance de permis de travail aux ressortissants étrangers. Elle impose de nouveaux délais, échéances, frais, responsabilités des employeurs et ...

Exposition aux facteurs de risque psychosociaux dans la gig economy : une revue systématique

"La "gig economy" fait référence à un système de marché dans lequel des entreprises ou des demandeurs individuels engagent des travailleurs pour effectuer des missions de courte durée. Ces transactions se font par l'intermédiaire de plateformes de travail en ligne, soit en externalisant ...

Lois sur la divulgation des droits de l'homme et la diligence raisonnable : Le rôle de la surveillance réglementaire pour garantir la responsabilité des entreprises

"La prolifération des lois relatives à la divulgation des droits de l'homme et à la diligence raisonnable dans le monde entier est une évolution bienvenue dans le domaine des entreprises et des droits de l'homme. L'amélioration correspondante des conditions de ...

Mise à jour d'une étude sur l'effet des syndicats sur la sécurité dans le secteur de la construction ICI

"En 2015, l'Institut pour le travail et la santé (IWH) a publié une étude sur l'effet de la syndicalisation sur l'incidence des demandes d'indemnisation des travailleurs dans les entreprises du secteur institutionnel, commercial....

Discrimination indirecte fondée sur le sexe dans l'emploi

Pour relever ces défis anciens et nouveaux concernant l'application de la législation sur la discrimination sexuelle indirecte sur le marché du travail actuel, le rapport propose deux stratégies. La première stratégie est axée sur ...

Éléments clés de l'accord global UE-Chine sur l'investissement

En ce qui concerne les investissements, l'accord global UE-Chine sur les investissements (CAI) sera l'accord le plus ambitieux que la Chine ait jamais conclu avec un pays tiers. En plus des règles contre la ...

Rapport spécial : Transition juste - DONNER LA PRIORITÉ À LA PLANÈTE, AUX PERSONNES ET AUX EMPLOIS

Les syndicats sont en première ligne des défis auxquels le monde est confronté aujourd'hui. Les inégalités de revenus et de richesses atteignent des niveaux historiques, poussant les gens au désespoir, à la colère et à la protestation. Trop de ...

Les droits des travailleurs du Gig et leur contentieux stratégique

Une fenêtre d'opportunité s'est ouverte pour utiliser la législation européenne sur la santé et la sécurité afin de faire avancer les droits des travailleurs "gig" devant les tribunaux nationaux. "Le Syndicat des travailleurs indépendants de ...

Fin de la transition du Brexit : Droits des travailleurs

Le Royaume-Uni a officiellement quitté l'Union européenne le 31 janvier 2020. Selon les termes de l'accord de retrait entre le Royaume-Uni et l'UE, le Royaume-Uni est actuellement dans une période de transition jusqu'au 31 ...