Le verdict de Shell sur le climat : une victoire majeure pour la diligence raisonnable obligatoire et la responsabilité des entreprises

Le mouvement mondial visant à rendre les entreprises responsables de leur impact sur le climat est en pleine effervescence. Le mercredi 26 mai pourrait bien entrer dans l'histoire comme le plus important ...

Allemagne : Ce que la nouvelle loi sur la chaîne d'approvisionnement apporte - et ce qu'elle n'apporte pas

La "loi allemande sur la diligence raisonnable de la chaîne d'approvisionnement" est adoptée ! Mais qu'est-ce qui se cache derrière tout cela ? Notre analyse le montre : Nous sommes encore loin d'atteindre notre objectif dans le ...

LE TRAVAIL FORCÉ EN MER : Le cas des pêcheurs migrants indonésiens

Dans ce rapport, qui fait suite à "Seabound : The Journey to Modern Slavery on the High Seas" (2019)2, Greenpeace Asie du Sud-Est a analysé les plaintes de pêcheurs migrants indonésiens sur une ...

Le gouvernement étant réticent à ratifier la convention C176 de l'OIT, les mineurs pakistanais sont condamnés à travailler dans des pièges mortels.

"Mohammad Israr, 17 ans, dit qu'il prie le cœur lourd chaque fois qu'il entre dans la mine de charbon mortelle située dans la province du Baloutchistan, riche en minéraux, qui a coûté la vie à ...

Les tribunaux civils face au Covid-19

" Impact de la pandémie de Covid-19 dans les tribunaux civils - expériences dans 23 pays ". Rapports de 23 pays à travers le monde La pandémie imprévue de Covid-19 a entraîné des transformations sans précédent dans les tribunaux civils ...

Le nouveau code salarial racial

"L'identité juridique des travailleurs des plateformes à la demande est devenue un lieu central de conflit entre le travail et l'industrie. Dans un contexte d'inégalité économique croissante, les représentants syndicaux et les travailleurs ont exigé que les plateformes ...

Les législateurs devraient s'opposer au projet de loi sur Uber à New York : Les travailleurs ont besoin de véritables négociations sectorielles et non d'un syndicalisme d'entreprise.

Uber et d'autres entreprises de services à la personne se précipitent pour faire passer un projet de loi dans les dernières semaines de la session législative d'Albany qui compromettrait les normes de travail pour les millions de ...

Bias in, bias out : genre et travail dans l'économie des plateformes

"La discrimination sexuelle dans le monde du travail est profondément enracinée et répandue. Ce document se concentre sur la manière dont les divisions du travail entre les sexes, ancrées dans l'histoire, sont reproduites et peuvent ...

Gestion algorithmique et négociation collective

La discussion sur l'avenir du travail, qui est devenue omniprésente dans le droit, la politique et les médias, s'est jusqu'à présent concentrée sur les aspects "quantitatifs", par exemple sur le nombre d'emplois qui pourraient ...

Les formes d'emploi non standard dans certains pays d'Europe centrale et orientale. Un regard critique sur la réglementation et la mise en œuvre

"Les formes d'emploi atypiques (ENA) sont devenues un élément incontournable des marchés du travail en Europe centrale et orientale (ECO). Apparaissant comme de nouvelles formes de travail dans le contexte de la mondialisation, de la ...