Климатический вердикт Shell: крупная победа для обязательной должной осмотрительности и корпоративной подотчетности

Глобальное движение за привлечение корпораций к ответственности за их воздействие на климат переживает свой момент. Среда, 26 мая, вполне может войти в историю как самый важный ...

Германия: Что дает и чего не дает новый закон о цепях поставок

В Германии принят "Закон о должной осмотрительности в цепочке поставок"! Но что именно стоит за этим? Наш анализ показывает: Мы все еще далеки от достижения нашей цели в ...

ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД НА МОРЕ: Пример индонезийских рыбаков-мигрантов

В данном отчете, являющемся продолжением доклада "Seabound: Путешествие в современное рабство в открытом море" (2019)2 , Гринпис Юго-Восточной Азии проанализировал жалобы индонезийских рыбаков-мигрантов на ...

Поскольку правительство не желает ратифицировать МОТ C176, шахтеры Пакистана обречены работать в смертельной ловушке.

"17-летний Мохаммад Исрар говорит, что молится с тяжелым сердцем каждый раз, когда входит в смертельно опасную угольную шахту в богатой полезными ископаемыми юго-западной провинции Белуджистан, которая унесла жизнь ...

Гражданские суды справляются с Covid-19

"Влияние пандемии Covid-19 на гражданские суды - опыт 23 стран. Отчеты из 23 стран мира Непредвиденная пандемия Covid-19 привела к беспрецедентным преобразованиям в гражданских ...

Новый расовый кодекс оплаты труда

"Правовая идентичность работников платформ по требованию стала центральным местом конфликта между трудом и индустрией. В условиях растущего экономического неравенства представители профсоюзов и работники требуют, чтобы работники платформ ...

Законодатели должны выступить против нью-йоркского законопроекта об убер-билле: Работникам нужен настоящий секторальный торг, а не профсоюз компании.

Uber и другие гиг-компании спешат принять в последние недели законодательной сессии в Олбани законопроект, который подорвет трудовые стандарты для растущих миллионов ...

Bias in, bias out: гендер и работа в платформенной экономике

"Гендерная дискриминация в сфере труда имеет глубокие корни и широко распространена. Данная статья посвящена способам воспроизведения исторически укоренившегося гендерного разделения труда, которое может ...

Алгоритмическое управление и коллективные переговоры

"Дискуссия о будущем работы, которая стала повсеместной в законодательстве, политике и СМИ, до сих пор концентрировалась на "количественных" аспектах, например, сколько рабочих мест может ...

Нестандартные формы занятости в отдельных странах Центральной и Восточной Европы. Критический взгляд на регулирование и реализацию

"Нестандартные формы занятости (НФЗ) стали неотъемлемой частью рынков труда в Центральной и Восточной Европе (ЦВЕ). Возникнув как новые формы работы в контексте глобализации, быстрые ...