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Bias in, bias out : genre et travail dans l'économie des plateformes

"La discrimination sexuelle dans le monde du travail est profondément enracinée et répandue. Ce document se concentre sur la manière dont les divisions du travail entre les sexes, ancrées dans l'histoire, sont reproduites et peuvent ...

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Gestion algorithmique et négociation collective

La discussion sur l'avenir du travail, qui est devenue omniprésente dans le droit, la politique et les médias, s'est jusqu'à présent concentrée sur les aspects "quantitatifs", par exemple sur le nombre d'emplois qui pourraient ...

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Les formes d'emploi non standard dans certains pays d'Europe centrale et orientale. Un regard critique sur la réglementation et la mise en œuvre

"Les formes d'emploi atypiques (ENA) sont devenues un élément incontournable des marchés du travail en Europe centrale et orientale (ECO). Apparaissant comme de nouvelles formes de travail dans le contexte de la mondialisation, de la ...

Du local au mondial : créer un écosystème stratégique de litiges pour lutter contre l'esclavage moderne dans les chaînes d'approvisionnement

Cette note d'information résume les résultats de la recherche exploratoire menée par The Remedy Project, offrant un aperçu du paysage juridique actuel de la responsabilité des entreprises en Asie du Sud-Est, et de la ...

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La négociation sectorielle arrive en Nouvelle-Zélande

Dans un récent article publié sur ce blog, le Dr David Madland a examiné le regain d'intérêt pour les négociations collectives sectorielles aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et en Australie. Le soutien aux négociations ...

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Bias in, bias out : genre et travail dans l'économie des plateformes

Cet article résume certaines données récentes sur le genre, le travail et les plates-formes de travail, tire des observations de la recherche de l'auteur et de son travail en tant que praticien du développement, et fournit des recommandations destinées à ...

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Première évaluation de la notification de 4 syndicats contre APG Asset Management

Le 18 mai 2020, le Point de contact national néerlandais pour les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales (PCN) a reçu la notification d'un cas spécifique de l'Union internationale de l'alimentation, ...

ROYAUME-UNI : Projet de loi prévoyant la création d'un statut unique pour les travailleurs

Lord John Hendy QC a remporté un scrutin à la Chambre des Lords pour un projet de loi d'initiative parlementaire. John présentera un projet de loi sur le statut unique des travailleurs à la Chambre des Lords le 26 ...

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Document de travail du BIT : Faire monter la température : Explorer les liens potentiels entre le changement climatique et la violence et le harcèlement fondés sur le sexe dans le secteur de l'habillement

"La violence et le harcèlement sont des problèmes répandus dans le secteur de l'habillement en Asie (Better Work 2019a), et avec l'augmentation des effets du changement climatique, il est possible que ces comportements ....

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Franco c. Deliveroo Australia Pty Ltd

La Fair Work Commission a estimé qu'un livreur de Deliveroo était un employé et avait été injustement licencié, et a ordonné la réintégration de son emploi.