Il faut être deux pour coder : une analyse comparative de la négociation collective et de l'intelligence artificielle

"L'extension des mécanismes d'intelligence artificielle (IA) et de gestion algorithmique par les entreprises a conduit à des demandes syndicales croissantes pour réglementer leur utilisation. Cet article explore le rôle de l'intelligence ...

,

Rapport sur le travail équitable : Plate-forme sur le travail domestique (MENA)

"L'objectif de ce rapport est de fournir une vue d'ensemble du secteur des services domestiques dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord (MENA) et d'identifier les défis et les problèmes concernant ...

, , , ,
, ,

Enquête générale de l'OIT : Réaliser l'égalité entre hommes et femmes au travail

Voici la nouvelle étude générale de l'OIT sur l'égalité entre hommes et femmes au travail. Étude générale sur la convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958, sur les travailleurs ...

,

Guide pratique - Nécessité d'une perspective de genre en matière de santé et de sécurité au travail

"Des millions de travailleurs meurent chaque jour d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. Cependant, les travailleurs sont exposés à des risques et à des effets différents en raison de leur exposition à des dangers. Le sexe, l'âge, la race, l'état de santé ...

Afrique du Sud : Jugement - Les ramasseurs de déchets gagnent au tribunal

Voici l'intégralité de l'arrêt rendu dans cette affaire. La Cour a estimé que les ramasseurs de déchets avaient été expulsés illégalement et a ordonné à New Africa Development et à New Africa Development Property Income ...

Litiger le patron algorithmique dans l'UE : Une option (juridiquement) faisable et (stratégiquement) attrayante pour les syndicats ?

"Les travailleurs soumis à des dispositifs de gestion algorithmique, tant dans le cadre du travail sur plateforme que dans celui de l'emploi classique, sont souvent confrontés à un déficit de justice pour faire valoir leurs droits, en raison de l'opacité qui caractérise la plupart ...

Népal : Directive sur la réintégration des travailleurs migrants rapatriés

Veuillez trouver ici les Directives de réintégration_traduction non officielle de la nouvelle directive (anglais) Voici la directive officielle Directives de réintégration Nepali

Lois obligatoires sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme en Europe : Un mirage pour les détenteurs de droits ?

Les lois obligatoires sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (DDH) dans l'Union européenne (UE) - qu'elles soient promulguées ou en cours d'élaboration - semblent être un outil prometteur pour renforcer les ...

Transparence algorithmique et responsabilité dans le monde du travail

Une étude cartographique sur les activités des syndicats "L'impact rapide et omniprésent de la technologie numérique dans le monde du travail pose de nombreux défis pour les droits des travailleurs, la santé et ...

Travail flexible sans exploitation

Le programme des entreprises technologiques visant à détricoter les droits des travailleurs et à les classer abusivement dans la catégorie des "entrepreneurs" dans l'économie des services et au-delà doit être inversé ...

, ,