Se necesitan dos para codificar: un análisis comparativo de la negociación colectiva y la inteligencia artificial

"La extensión de la inteligencia artificial (IA) y de los mecanismos de gestión algorítmica por parte de las empresas ha dado lugar a crecientes demandas sindicales para regular su uso. Este artículo explora el papel de los colectivos...

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Informe sobre el trabajo justo: Plataforma de Trabajo Doméstico (MENA)

"El objetivo de este informe es ofrecer una visión general del sector del servicio doméstico en la región de Oriente Medio y Norte de África (MENA) e identificar los retos y problemas relativos ...

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Estudio general de la OIT: Lograr la igualdad de género en el trabajo

He aquí el nuevo estudio general de la OIT sobre la igualdad de género en el trabajo. Estudio general sobre el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), el Convenio sobre los trabajadores ...

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Guía práctica - La necesidad de una perspectiva de género en la salud y la seguridad en el trabajo

"Millones de trabajadores mueren cada día a causa de lesiones o enfermedades profesionales. Sin embargo, los trabajadores experimentan diferentes riesgos y efectos de estas exposiciones a los peligros. Sexo, edad, raza, estado de salud...

Sudáfrica: Sentencia - Los recicladores ganan en los tribunales

Aquí está la sentencia completa del caso en el que el Tribunal consideró que los recicladores fueron desalojados ilegalmente y ha ordenado a New Africa Development y New Africa Development Property Income ...

Litigar contra el jefe algorítmico en la UE: ¿Una opción (legalmente) viable y (estratégicamente) atractiva para los sindicatos?

"Los trabajadores sujetos a dispositivos algorítmicos de gestión, tanto en el trabajo en plataformas como en entornos laborales convencionales, a menudo se enfrentan a una brecha de justicia a la hora de hacer valer sus derechos, debido a la opacidad que caracteriza a la mayoría ...

Nepal: Directiva de reintegración para trabajadores migrantes retornados

Reintegration Directives_traducción no oficial de la nueva directiva (inglés) Aquí está la directiva oficial Reintegration Directives Nepali

Leyes obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos en Europa: ¿Un espejismo para los titulares de derechos?

Las leyes obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos en la Unión Europea (UE) -tanto las promulgadas como las que están en proceso de elaboración- parecen ser una herramienta prometedora para endurecer ...

Transparencia algorítmica y rendición de cuentas en el mundo laboral

Un estudio cartográfico sobre las actividades de los sindicatos "El rápido y omnipresente impacto de la tecnología digital en el mundo laboral plantea numerosos retos para los derechos de los trabajadores, la salud y ...

Trabajo flexible sin explotación

Las empresas de plataformas digitales, como Uber, Lyft, Instacart y DoorDash, se están convirtiendo en una amenaza para los derechos de los trabajadores y las ...

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