Asociación de Funcionarios y Sindicato para la Negociación Colectiva y otros contra Alemania, TEDH

Este asunto se refería a la Ley de uniformidad de los convenios colectivos (Tarifeinheitsgesetz), que regula los conflictos que surgen si existen varios convenios colectivos en una "unidad de negocio" (Betrieb) de una empresa2. El ...

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La alteración de las normas culturales a través de la seguridad y la salud en el trabajo: Una perspectiva de la Convención 190

"El acoso sexual y las normas culturales están inextricablemente unidos. No hace falta mirar más allá de la Ley Laboral de Camboya, que no es la única que conceptualiza el acoso sexual como una violación de la decencia femenina y...

En Hungría, el derecho a la huelga ha sido recortado por Viktor Orbán

"Éva Vatai, profesora de francés en un instituto de Pécs, en el sur de Hungría, no se lo puede creer. Recientemente le han descontado el 5% de su sueldo, 16.700 francos (44 euros)...

Los contratos de cero horas y el Derecho laboral inglés: Evolución y posibilidades

"El Reino Unido ha experimentado un crecimiento espectacular del trabajo precario en las últimas décadas, incluida la amorfa categoría de los "contratos de cero horas", que a menudo se consideran un ejemplo paradigmático de ...

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Trabajos esenciales, trabajo a distancia y vigilancia digital: Cómo abordar el panóptico de la pandemia COVID-19

La explosión sin precedentes de la vigilancia digital inducida por el COVID-19 ha reconfigurado las relaciones de poder en los entornos profesionales. Este artículo se concentra críticamente en la interacción entre la vigilancia intrusiva facilitada por la tecnología y el aumento de la capacidad de gestión...

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Estado del remedio 2021

El año 2021 marcó otro año desalentador en cuanto a la reparación de las quejas de las comunidades y la sociedad civil en virtud de las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (Directrices). Sólo 2 de las ...

Derechos de los trabajadores: cómo afectará a los empleados una decisión histórica de la ONU sobre seguridad y salud

En lo que se ha denominado el "mayor momento para los derechos de los trabajadores en un cuarto de siglo", la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó un entorno de trabajo seguro y saludable como uno de sus ...

La regla del persuasor: Una perspectiva del lado del sindicato - Promover la transparencia durante la organización sindical

Las tácticas ilegales unidas a la coacción legal dan lugar a elecciones sindicales que son una burla del proceso democrático garantizado por la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA). Este artículo apoya el restablecimiento...

REINO UNIDO: Los trabajadores de las agencias como rompehuelgas: El Convenio 87 de la OIT y el Acuerdo de Comercio y Cooperación UE-Reino Unido

La ley actual prohíbe a las agencias suministrar trabajadores para realizar "las tareas que normalmente realiza un trabajador que participa en una huelga". En respuesta al conflicto ferroviario, la ...

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Revista Europea de Derecho Laboral: Los contratos de hora cero

El European Labour Law Journal ha publicado un número especial centrado en los contratos de cero horas. Aquí puede encontrar los múltiples artículos relativos a los contratos de cero horas: https://journals.sagepub.com/toc/ella/0/0

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