Les syndicats jettent des ponts pour protéger les travailleurs migrants

L'article montre la situation des travailleurs migrants au Bangladesh et explique le rôle des syndicats dans la résolution de ce problème et les défis auxquels ils sont confrontés. https://www.ihrb.org/focus-areas/migrant-workers/commentary-trade-unions-protect-migrant-workers

H.R. 2759 : Un nouveau projet de loi fédéral obligerait les entreprises à divulguer les efforts qu'elles déploient pour lutter contre les risques liés aux droits de l'homme dans leurs chaînes d'approvisionnement.

Ce projet de loi, H.R. 2759 (Business Transparency on Trafficking and Slavery Act), inspiré de la California Transparency in Supply Chains Act, exigerait des entreprises qu'elles divulguent leurs efforts pour identifier et traiter les ...

ROYAUME-UNI : Autoclenz Limited (appelant) c. Belcher et autres (défendeurs) [2011] UKSC 410

Dans cette affaire d'appel qui fait jurisprudence au Royaume-Uni, vingt "voituriers" d'Autoclenz, un prestataire de services de nettoyage de voitures pour les concessionnaires automobiles et les commissaires-priseurs, ont déposé une plainte auprès du Tribunal de l'emploi du Royaume-Uni ("ET"), en faisant valoir ...

Comment présenter une plainte pour discrimination

Ce manuel a été publié par la Commission européenne afin d'aider les personnes qui cherchent à obtenir un recours en vertu des directives européennes sur la non-discrimination. Il fournit des réponses à des questions de base telles que : pour quels motifs et ...

La distinction entre emploi et contrat indépendant en Australie

La décision australienne qui fait le plus autorité sur le test multifactoriel distinguant les employés des entrepreneurs indépendants est Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). Cependant, la décision ultérieure de la Cour fédérale ...

Affaire australienne sur le test multifactoriel distinguant les employés des entrepreneurs indépendants

La décision australienne qui fait le plus autorité sur le test multifactoriel distinguant les employés des entrepreneurs indépendants est Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). Cependant, la décision ultérieure de la Cour fédérale ...

Qu'est-ce qu'un licenciement abusif ou injuste en Chine et comment l'éviter ?

Discussion sur les licenciements abusifs ou injustes en Chine. http://www.chinalawblog.org/law-topics/employment-law/68-what-is-wrongful-or-unfair-dismissal-in-china-and-how-to-avoid-it

Vers une stratégie pour l'inclusion des travailleurs migrants dans les syndicats

Ce rapport concerne les travailleurs migrants irlandais. Le rapport traite également de l'engagement à développer une approche stratégique pour l'inclusion des membres noirs et des minorités ethniques. https://www.ictu.ie/download/pdf/ictu_migrant_workers_a5.pdf

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Les droits du travail au Qatar : Un briefing de la CSI pour les délégués syndicaux aux négociations de l'ONU sur les changements climatiques à Durban

Ce dossier présente la réglementation des droits syndicaux au Qatar et examine si les droits syndicaux des travailleurs migrants sont violés. https://www.world-psi.org/sites/default/files/attachment/news/labour_rights_in_qatar_ituc_briefing_0.pdf

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