L'économie politique de la déréglementation du marché du travail pendant les interventions du FMI

Cette étude examine la relation entre les interventions politiques du Fonds monétaire international (FMI) et les droits du travail de jure. En combinant deux nouveaux ensembles de données avec une couverture sans précédent des années de pays - leximetric ...

ROYAUME-UNI : "Un pansement sur une plaie béante : Taylor et les pratiques de travail modernes" - un article de synthèse de "Good Work : The Taylor Review of Modern Working Practices".

Dans une critique de "Good Work : The Taylor Review of Modern Working Practices" de Matthew Taylor (la "Taylor Review"), Phil Taylor se concentre sur ce qu'il estime être certaines lacunes de ...

Morgan c. UNITED STATES SOCCER FEDERATION, INC.

La Fédération américaine de football, Inc. ("USSF") est l'employeur unique et commun des joueurs de football professionnels féminins et masculins qui jouent dans l'équipe nationale féminine senior de football des États-Unis ...

Corée du Sud : Le ministère du travail nomme 50 entreprises présentant un déséquilibre entre les sexes

Le ministère de l'Emploi et du Travail a publié, vendredi 18 mars 2019, une liste de 50 entreprises à la traîne en matière d'égalité des sexes, dans un pays où le salaire des femmes est le plus ...

ROYAUME-UNI : Network Rail Infrastructure Ltd v Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 mars 2019)

Cette décision d'appel, publiée par la Cour d'appel d'Angleterre et du Pays de Galles (Division civile) ("EWCA") sur appel du Tribunal d'appel de l'emploi au Royaume-Uni ("R.-U."), concernait la question de savoir si les employés ...

Banque mondiale : LES FEMMES, LES AFFAIRES ET LA LOI 2019

En 2019, la Banque mondiale a publié Women, Business and the Law 2019 : A Decade of Reform, qui examine dix années de données à travers un indice structuré autour des décisions économiques ...

Note de synthèse "Des conventions collectives pour les travailleurs de plateformes ? Exemples des pays nordiques "

Cette note de politique générale examine l'accès des travailleurs des entreprises de plateforme à la négociation collective. Dans ce type de contexte, les travailleurs sont généralement considérés par les sociétés de plateforme comme des indépendants, et n'ont généralement pas ...

Région nordique : Policy brief "Uber in the Nordic countries : Défis et ajustements"

Cette note de politique générale examine les activités d'Uber au Danemark, en Finlande, en Norvège et en Suède, en soulignant, entre autres, le cadre réglementaire et les questions relatives au droit du travail et aux conditions de travail des chauffeurs. L'importante ...

Parlement européen - Accès aux voies de recours pour les victimes de violations des droits de l'homme par les entreprises dans les pays tiers

Les sociétés multinationales basées en Europe peuvent être à l'origine ou complices de violations des droits de l'homme dans des pays tiers. Les victimes de violations des droits de l'homme commises par des entreprises se heurtent souvent à de nombreux obstacles lorsqu'elles tentent de faire condamner les entreprises ...

La décision de la SCOTUS dans l'affaire Jam et al v. International Finance Corporation (IFC) refuse l'immunité absolue à l'IFC... avec des réserves.

Quand il pleut, il pleut à verse, en quelque sorte. Février 2019 a fini par être un tel mois marquant pour les décisions de droit international. Un jour après que la Cour internationale de justice a rendu son arrêt historique sur les Chagos ...

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