إعفاء الشركة والتسلسل الهرمي للتمويل في اقتصاد Gig

تواجه الشركات المملوكة للعمال أو الخاضعة للرقابة تهديدا غير مدروس من قانون مكافحة الاحتكار الذي يطبع مشاكل أوسع بكثير مع النموذج الحالي لمكافحة الاحتكار ، وهو أنه يفضل التنسيق من خلال الملكية المركزة و ...

القاعدة النهائية ل NMB بشأن إجراءات إلغاء اعتماد النقابة

القاعدة الجديدة ، التي تدخل حيز التنفيذ في أغسطس 2019 ، ستكون ببساطة إجراء لإلغاء اعتماد نقابة في صناعة الطيران والسكك الحديدية.  بمجرد تحديد أن العرض ...

متاجر وول مارت وشركة والمنظمة المتحدة من أجل الاحترام في وول مارت (وول مارت لدينا).

القضية المركزية في هذه القضية هي ما إذا كان التوقف عن العمل في مايو/أيار – يونيو/حزيران 2013، والذي أطلق عليه اسم "رحلة من أجل الاحترام"، كان إضرابا متقطعا غير محمي بموجب قانون علاقات العمل الوطني. لو...

الحكومة الهندية تسعى لإدخال إصلاحات "صديقة للأعمال" في قانون العمل

هذه المادة يحلل إدخال مشروعي قانون العمل الجديد في مجلس النواب في الهند ، وقانون الأجور وقانون السلامة والصحة المهنية و...

الاتجار بالبشر في المنزل: الاتجار بالعمال المنزليين

هذا التقرير، وهو مشروع مشترك بين بولاريس والتحالف الوطني لعمال المنازل (NDWA)، هو محاولة لتقديم توصيات قانونية ومجتمعية من خلال تجميع وتبادل النوعية و ...

كمبوديا: مرصد الحريات الأساسية، التقرير السنوي الثالث

يبحث مشروع رصد الحريات الأساسية (FFMP) حالة حرية تكوين الجمعيات والتعبير والتجمع في مملكة كمبوديا (كمبوديا). الاستفادة من مجموعة من أدوات الرصد ، و...

، المركز الدولي للقانون غير الهادف ،

الاتجار بالنساء والأطفال في الهند: حضانة إجرامية

تلخص هذه الورقة الأحكام القانونية التي تمنع الاتجار بالبشر في الهند، مع عدسة مقارنة للقوانين الدولية. كما تناقش الورقة الحواجز التي تحول دون تنفيذ مكافحة الاتجار بالبشر ...

حان الوقت للعمل من أجل تحقيق هدف 8 من هدف مكافحة الدمج بين العمل اللائق والنمو المستدام والسلامة البيئية

"ما هو التقدم المحرز نحو تحقيق الغاية 8 من الغاية 8 من الغاية 8؟ وعلى الرغم من وجود جيوب إنجاز معزولة، فإن التقدم نحو تحقيق الغاية 8 من تحقيق الغاية 8 يتباطأ في العديد من مناطق العالم. تسارع عاجل من ...

ولاية أوريغون: HB 2005 - إجازة عائلية مدفوعة الأجر

وسيسري القانون في كانون الثاني/يناير 2023. "(1) يواجه الموظفون مجموعة متنوعة من التزامات تقديم الرعاية التي تتداخل مع وقت العمل. (2) من المصلحة العامة إنشاء ...

كوريا الجنوبية: فرض قانون يحظر البلطجة في مكان العمل، لكنه يحتاج إلى أن يكون أكثر فعالية (افتتاحية)

سيتم تطبيق قانون معايير العمل المعدل، الذي يحظر البلطجة في مكان العمل، في 16 يوليو/تموز. ويحدد التعديل ويحظر الإجراءات التي تفرض المعاناة البدنية والعقلية إلى ما هو أبعد من ...