Le réseau ILAW a le plaisir de vous inviter à un webinaire sur la réglementation du télétravail en Europe et en Asie centrale. Le télétravail bien réglementé offre aux travailleurs flexibilité et autonomie, permettant un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle et familiale. En période de bouleversements sociaux et politiques, qu'il s'agisse d'une pandémie mondiale ou d'une invasion illégale, c'est une bouée de sauvetage qui peut permettre aux travailleurs de conserver leurs moyens de subsistance. Cependant, un télétravail mal réglementé peut permettre aux employeurs de répercuter les coûts de fonctionnement d'une entreprise sur les travailleurs, entraîner un allongement des heures de travail et une confusion entre le temps de travail et le temps personnel, et rendre les travailleurs isolés vulnérables à la discrimination, au harcèlement et à d'autres formes d'abus. Le télétravail présente également des difficultés pour l'organisation syndicale, qui s'appuie généralement sur la proximité physique pour atteindre les travailleurs et créer un sentiment de solidarité.
Le webinaire réunira les auteurs des derniers rapports de l'ILAW sur le télétravail en Moldavie, en Ukraine et en Pologne, les membres de l'ILAW Mihail Cebotari, Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Inna Kudinska, et George Sandul. Les auteurs examineront l'impact du télétravail sur une série de questions relatives aux droits des travailleurs, notamment les heures de travail et le droit à la déconnexion, l'accès aux protections en matière de santé et de sécurité, la discrimination, la classification erronée des travailleurs, la protection de la vie privée et le droit à la négociation collective.
