COVID-19
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Faites défiler vers le bas pour voir ces ressources triées par catégorie (mondiale, régionale, thématique et spécifique à un pays) :
Mondial
- ABA : Aperçu multi-pays des changements juridiques liés à COVID-19
- Enquête mondiale de la CSI sur le COVID-19 : La moitié des pays sont bloqués alors que la pandémie de COVID-19 fait des ravages sanitaires et économiques sur les travailleurs et leurs familles.
- État d'urgence : comment différents pays invoquent des pouvoirs supplémentaires pour stopper le coronavirus
- Analyse ACTRAV du BIT : Réponses des gouvernements à COVID-19
- COVID19 et le devoir des entreprises de respecter les droits de l'homme : Il est temps pour le monde des affaires d'agir
- Déclaration du Comité des droits économiques, sociaux et culturels de l'ONU sur COVID-19
- Façonner un nouveau contrat social à travers la pandémie
- Les entreprises du monde entier apprennent que la "force majeure" n'est pas une carte de sortie de prison.
- Covid-19 et droit du travail. Une revue globale
- RESPECTER LES DROITS DE L'HOMMEÀ L'HEURE DE LA PANDÉMIE DE COVID-19
- COVID19 et le devoir des entreprises de respecter les droits de l'homme : Il est temps pour le monde des affaires d'agir
- Enquête mondiale COVID-19 de la CSI 20 avril - 23 avril 2020 Principales conclusions
- Moniteur OIT 2ème édition : COVID-19 et le monde du travail Estimations et analyses actualisées
- Moniteur OIT : COVID-19 et le monde du travail. (Troisième édition)
- Moniteur de l'OIT : COVID-19 et le monde du travail. Troisième édition Estimations et analyses actualisées
- "Chaque travailleur est essentiel et doit être protégé contre le COVID-19, quoi qu'il arrive" - Experts des droits de l'homme de l'ONU
- Directives de l'OIT : Un retour au travail sûr et sain pendant la pandémie de COVID-19
- BIT : Le retour au travail en toute sécurité - Dix points d'action
- Réactions positives des gouvernements au COVID-19
- RÉPONSE DES FEMMES DE L'ONU AU COVID-19
- Enquête mondiale Covid-19 de la CSI : Le soutien à l'action gouvernementale diminue alors que la crise mondiale de l'emploi s'installe
- Les usines asiatiques de Primark, Mango et Zara licencient-elles leurs employés syndiqués ?
- Difficultés d'application de la convention du travail maritime, 2006, en raison du COVID-19 et de l'invocation de la force majeure
- Les marins piégés au service des chaînes d'approvisionnement mondiales constituent une violation flagrante des droits de l'homme : Les États doivent s'acquitter de leur devoir de protection
- Nouvel engagement international pour améliorer les droits des marins
- Pour Sharan Burrow, la lutte contre le changement climatique et les violations des droits des travailleurs sont les deux faces d'une même pièce.
- JEUNESSE &COVID-19 : IMPACTS SUR L'EMPLOI, L'ÉDUCATION, LES DROITS ET LE BIEN-ÊTRE MENTAL
- Un guide pratique du télétravail pendant la pandémie de COVID-19 et au-delà
- Vivre comme des personnes qui meurent lentement : La nécessité de réponses COVID-19 conformes au droit à la santé
- ILO Monitor : COVID-19 et le monde du travail
- Guide juridique de la CSI - Télétravail
- BIT : Résolution concernant les questions de travail maritime et la pandémie de COVID-19
- Observation générale sur les questions découlant de l'application de la convention du travail maritime, 2006, telle que modifiée (CTM, 2006) pendant la pandémie de COVID-19
- Moniteur OIT : COVID-19 et le monde du travail. Septième édition Estimations et analyses actualisées
- L'impact de COVID-19 sur les travailleurs du secteur des soins de longue durée aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande et en Australie
- RISQUES MARITIMES LIÉS AUX DROITS DE L'HOMME ET CRISE DU CHANGEMENT D'ÉQUIPAGE COVID-19 : UN OUTIL POUR SOUTENIR LA DILIGENCE RAISONNABLE EN MATIÈRE DE DROITS DE L'HOMME
- Malgré les efforts des syndicats et des ONG, l'abandon des marins est en hausse.
- Les tribunaux civils face au Covid-19
- Journal international de la recherche sur le travail : COVID-19 et la reprise : Le rôle des syndicats dans la construction d'un avenir meilleur
- Leçons pour le monde du travail post-COVID : La protection sociale universelle comme moteur d'une reprise inclusive, résiliente et durable
- COVID-19 : ILO Monitor - 8ème édition "L'impact de la pandémie sur l'emploi est pire que prévu".
- LE TRAVAIL DOMESTIQUE EST UN TRAVAIL : Utiliser la convention 189 de l'OIT pour protéger les droits des travailleurs dans tout le Commonwealth
Thématique
Chaînes d'approvisionnement
SST
- Priorité aux citoyens - 12 gouvernements montrent au monde comment protéger les vies, les emplois et les revenus.
- Un nouveau contrat social peut reconstruire nos lieux de travail et nos économies après le COVID-19.
- COVID-19 et monde du travail : Impacts et réponses
- COVID-19 - Il est temps pour les gouvernements, les marques et les employeurs de protéger les travailleurs de la chaîne d'approvisionnement et les travailleurs précaires contre les difficultés et les infections.
- BIT : Une pratique étatique pour traiter l'infection au COVID-19 comme un accident du travail
- Des milliers de plaintes de l'OSHA ont été déposées contre des entreprises pour des problèmes de sécurité sur le lieu de travail liés à des virus, selon les registres
- Amazon France Logistique SAS / Union syndicale Solidaires
- RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
- Déclaration du Council of Global Unions sur la reconnaissance de la COVID-19 comme maladie professionnelle
- Comment des travailleurs français ont affronté Amazon au milieu d'une pandémie et ont gagné
- Un abri contre la tempête
- RCWA v Smithfield Foods (ORDONNANCE ACCORDANT LA MOTION DE REJET DES DÉFENSEURS)
- L'AFL-CIO poursuit les autorités fédérales au sujet de la sécurité sur le lieu de travail liée au coronavirus.
- AFL-CIO c. Occupational Safety and Health Administration, Département du travail des États-Unis
- Les employés de McDonald's intentent une action en justice, affirmant que les mesures de lutte contre le virus n'ont pas été suffisantes
- Corée du Sud : Une infection virale reconnue comme un accident du travail
- Ukraine : Le COVID-19 est une "maladie professionnelle".
- Renault Sandouville : la justice donne raison à la CGT, la santé et la vie ne se négocient pas
- France : Décision de Renault Sandouville
- COVID-19 classé comme accident du travail en Italie
- Une cour d'appel rejette la plainte de l'AFL-CIO concernant l'absence de protection des travailleurs dans le cadre du projet COVID-19.
- États-Unis : comment et pourquoi donner du pouvoir aux travailleurs dans le cadre de la lutte contre le virus COVID-19
- ÉTATS-UNIS : Norwood v. Rodi Marine (affaire de négligence COVID-19)
- ÉTATS-UNIS : Choix injustes : Les travailleurs peuvent-ils refuser de revenir si leur lieu de travail n'est pas sûr ?
- Un établissement de transformation de la viande doit être tenu responsable de l'épidémie de Covid-19, déclare le ministre allemand.
- Lutter contre la pandémie de Covid-19 sur le lieu de travail
- LOCAL JOINT EXECUTIVE BOARD OF LAS VEGAS c. HARRAH'S LAS VEGAS LLC ; THE SIGNATURE CONDOMINIUMS LLC ; BELLAGIO LLC,
- Des médecins brésiliens demandent à la CPI d'enquêter sur les "crimes" du virus Bolsonaro
- COVID-19 : OBLIGATIONS ADDITIONNELLES DES EMPLOYEURS SUD-AFRICAINS EN VERTU DE LA DIRECTIVE RÉVISÉE SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Les employés du centre d'appels Amazon Ring aux Philippines ont "peur" de se rendre au travail pendant la pandémie.
- La Malaisie va inculper Top Glove pour les mauvaises conditions de logement de ses travailleurs, selon le gouvernement
- Pourquoi il est temps de dénoncer Amazon ?
- R (IWGB) / The Secretary of State for Work and Pensions et al.
- En cas de pandémie, la démocratie au travail est plus importante que jamais.
- New York poursuit Amazon, affirmant qu'elle n'a pas suffisamment protégé les travailleurs contre le Covid-19
- NOUS NE SOMMES PAS JETABLES : Les travailleurs de l'alimentation s'organisent sur les lignes de front du COVID
- HesaMag : Édition spéciale - La santé au travail dans les tribunaux
- L'impact de COVID-19 sur les travailleurs du secteur des soins de longue durée aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande et en Australie
- ÉTATS-UNIS : Les politiciens républicains : Laissez l'OSHA faire son travail
- Colombie-Britannique : Des chauffeurs d'Uber affirment avoir été licenciés pour avoir refusé un travail dangereux et déposent une plainte en matière de travail
- La Cour suprême bloque le mandat de Biden sur les virus pour les grands employeurs
Relation de travail
Travail forcé et traite des êtres humains
Droits syndicaux
Droits des travailleurs migrants
Violence et harcèlement fondés sur le sexe
Économie informelle
Discrimination
Régionale
Amériques
L'Europe
Moyen-Orient et Afrique du Nord
Afrique sub-saharienne
Asie
Spécifique à un pays
Albanie
Argentine
Autriche
Australie
Argentine
Bangladesh
Belgique
Brésil
Birmanie
Cambodge
Canada
Chili
Colombie
Danemark
France
Allemagne
Inde
Israël
Italie
Jordan
Kenya
Liban
Macédoine
Malaisie
Maldives
Monténégro
Mauritanie
Nigeria
Népal
Nouvelle-Zélande
Norvège
Pérou
Pakistan
Singapour
Sri Lanka
Afrique du Sud
Corée du Sud
Taiwan
Tunisie
Ukraine
Royaume-Uni
États-Unis
- Règles de la loi CARES du ministère américain du travail
- US : Fiche d'information de l'AFL-CIO sur le COVID-19 et les travailleurs immigrés
- États-Unis : "Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act" ou "CARES Act".
- Le ministère américain du travail annonce la mise en œuvre de nouveaux congés de maladie payés et de congés familiaux et médicaux étendus
- La ville de New York a ouvert une enquête sur les droits de l'homme après le licenciement par Amazon d'un employé d'entrepôt qui avait mené une grève contre l'entreprise en raison de problèmes de sécurité liés au coronavirus.
- Les lois susceptibles de protéger les employés contre les risques liés au coronavirus
- Le ministère du travail ne prendra pas de mesures pour protéger les travailleurs du secteur de la santé contre le coronavirus
- Le projet de loi COVID-19 laisse de côté de nombreux travailleurs domestiques
- Les chauffeurs d'Uber et de Lyft cherchent à obtenir des protections contre les arrêts maladie dans l'État, alors que l'inquiétude suscitée par le projet Covid-19 se répand.
- L'Amérique a besoin de lois sur les congés de maladie payés pour stopper la propagation du coronavirus
- Comment la loi nationale américaine sur les droits du travail protège le refus des travailleurs de travailler dans des conditions dangereuses
- US : Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security (CARES) Act of 2020 - Pandemic Unemployment Assistance (PUA) Program Operating, Financial, and Reporting Instructions (instructions relatives au fonctionnement, aux finances et aux rapports).
- Comment les procureurs généraux des États protègent les travailleurs pendant la pandémie de coronavirus
- Comment les États et les employeurs peuvent utiliser le partage du travail pour éviter davantage de licenciements
- C'est le meilleur et le pire moment pour les travailleurs de se mettre en grève
- COVID-19 : Nous avons besoin de plus d'OSHA, pas moins
- État de New York c. Département du travail des États-Unis
- Les travailleurs intérimaires sont confrontés à plus de risques et d'insécurité dans la crise du COVID-19
- Des milliers de plaintes de l'OSHA ont été déposées contre des entreprises pour des problèmes de sécurité sur le lieu de travail liés à des virus, selon les registres
- RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
- Je travaille à Smithfield Foods. Je les poursuis pour avoir mis nos vies en danger pour votre dîner.
- Les conducteurs de bus doivent être mieux protégés
- Protéger les dénonciateurs sous COVID-19 : Une proposition de "pré-autorisation" de licenciement
- Les clients d'Instacart à Chicago obtiennent le feu vert pour un vote syndical
- Les procureurs des États exigent qu'Amazon leur dise combien d'employés d'entrepôt sont morts du COVID-19.
- COVID-19 : Les travailleurs essentiels méritent une indemnisation
- L'AFL-CIO poursuit les autorités fédérales au sujet de la sécurité sur le lieu de travail liée au coronavirus.
- AFL-CIO c. Occupational Safety and Health Administration, Département du travail des États-Unis
- Les employés de McDonald's intentent une action en justice, affirmant que les mesures de lutte contre le virus n'ont pas été suffisantes
- Le ministère du Travail oblige les travailleurs à reprendre un travail qui pourrait les rendre malades.
- Le NLRB reçoit des accusations de pratiques déloyales de travail liées à Covid
- Une façon de protéger les travailleurs en cas de pandémie : Faire en sorte qu'il soit plus difficile de les licencier
- Les chauffeurs d'Uber et de Lyft réclament des indemnités de chômage à New York
- Lyft est poursuivi pour avoir violé la loi sur les congés maladie de Washington pendant la pandémie.
- Des travailleurs d'Amazon poursuivent en justice un virus ramené de l'entrepôt à la maison
- Une cour d'appel rejette la plainte de l'AFL-CIO concernant l'absence de protection des travailleurs dans le cadre du projet COVID-19.
- Comment et pourquoi responsabiliser les travailleurs dans la réponse au COVID-19
- US : De nouvelles lois pour le lieu de travail fissuré
- ÉTATS-UNIS : Norwood v. Rodi Marine (affaire de négligence COVID-19)
- Réagir au travail forcé dans le système de santé américain
- Des choix injustes : Les travailleurs peuvent-ils refuser de revenir si leur lieu de travail n'est pas sûr ?
- Une ardoise propre pour le pouvoir des travailleurs : Le pouvoir et la voix des travailleurs dans la réponse à la pandémie
- La lutte contre les règles relatives au COVID-19 sur le lieu de travail se déplace vers les États membres
- Amazon, soudainement bienveillant, déclare qu'il ne punira pas les travailleurs qui font des pauses pour se laver les mains.
- Pourquoi nous avons besoin de protections pour les dénonciateurs liés au COVID.
- Des ouvriers de l'industrie de la viande intentent une action en justice contre l'OSHA, accusant l'agence de ne pas les avoir protégés.
- VENCEREMOS et FOOD & WATER WATCH contre TYSON FOODS, INC. (plainte de la FTC)
- Pourquoi les syndicats sont bons pour les travailleurs - surtout dans une crise comme celle de COVID-19
- Smithfield condamné à une amende de 13 494 dollars par l'OSHA après des infections et des décès de travailleurs
- Google retarde son retour au bureau et envisage une "semaine de travail flexible".
- New York poursuit Amazon, affirmant qu'elle n'a pas suffisamment protégé les travailleurs contre le Covid-19
- Le syndicat des pilotes de Southwest poursuit le transporteur pour avoir modifié les règles de travail pendant la période de ralentissement des voyages due à la pandémie
- ÉTATS-UNIS : Les politiciens républicains : Laissez l'OSHA faire son travail
- La Cour suprême bloque le mandat de Biden sur les virus pour les grands employeurs
- ÉTATS-UNIS : Presque aucune loi ne protège les travailleurs contre la surveillance secrète des employeurs. Un projet de loi californien corrigerait cela
Uruguay
Zimbabwe