COVID-19
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Global
- ABA: Panorama de los cambios legales relacionados con la COVID-19 en varios países
- Encuesta mundial de la CSI sobre la COVID-19: La mitad de los países están bloqueados mientras la pandemia de COVID-19 causa estragos sanitarios y económicos en los trabajadores y sus familias
- Estado de emergencia: cómo los diferentes países están invocando poderes adicionales para detener el coronavirus
- Análisis de ACTRAV de la OIT: Respuestas de los gobiernos a COVID-19
- COVID19 y el deber de las empresas de respetar los derechos humanos: Es hora de que la comunidad empresarial dé un paso adelante
- Declaración del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU sobre COVID-19
- La configuración de un nuevo contrato social a través de la pandemia
- Las empresas de todo el mundo están aprendiendo que la "fuerza mayor" no es una carta de libertad.
- Covid-19 y el derecho laboral. Una revisión global
- RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOSEN TIEMPOS DE LA PANDEMIA DE CÓVIDA-19
- COVID19 y el deber de las empresas de respetar los derechos humanos: Es hora de que la comunidad empresarial dé un paso adelante
- Encuesta global COVID-19 de la CSI 20 de abril - 23 de abril de 2020 Principales resultados
- ILO Monitor 2ª edición: COVID-19 y el mundo del trabajo Estimaciones y análisis actualizados
- OIT Monitor: COVID-19 y el mundo del trabajo. (Tercera edición)
- OIT Monitor: COVID-19 y el mundo del trabajo. Tercera edición Estimaciones y análisis actualizados
- "Todos los trabajadores son esenciales y deben ser protegidos del COVID-19, pase lo que pase": expertos en derechos de la ONU
- Guía de la OIT: Una vuelta al trabajo segura y saludable durante la pandemia de COVID-19
- OIT: Reincorporación segura al trabajo - Diez puntos de acción
- Respuestas positivas del gobierno a COVID-19
- RESPUESTA DE LAS NACIONES UNIDAS A COVID-19
- Encuesta Global Covid-19 de la CSI: El apoyo a la acción gubernamental disminuye a medida que la crisis mundial del empleo se afianza
- Las tiendas asiáticas de Primark, Mango y Zara licencian a sus empleados sindicados?
- Retos en la aplicación del Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006, debido a la COVID-19 y al alegato de fuerza mayor
- Los marinos atrapados al servicio de las cadenas de suministro mundiales suponen un atroz abuso de los derechos humanos: Los Estados deben cumplir su deber de protección
- Nuevo compromiso internacional para mejorar los derechos de la gente de mar
- La lucha contra el cambio climático y los abusos de los derechos laborales son "dos caras de la misma moneda" para Sharan Burrow
- JÓVENES &COVID-19: IMPACTOS EN EL EMPLEO, LA EDUCACIÓN, LOS DERECHOS Y EL BIENESTAR MENTAL
- Guía práctica para el teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y más allá
- Vivir como las personas que mueren lentamente: La necesidad de respuestas conformes al derecho a la salud COVID-19
- OIT Monitor: COVID-19 y el mundo del trabajo
- Guía Legal de la CSI - Teletrabajo
- OIT: Resolución sobre cuestiones de trabajo marítimo y la pandemia del COVID-19
- Observación general sobre las cuestiones derivadas de la aplicación del Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006, enmendado (CTM, 2006) durante la pandemia del COVID-19
- OIT Monitor: COVID-19 y el mundo del trabajo. Séptima edición Estimaciones y análisis actualizados
- El impacto de la COVID-19 en los trabajadores de cuidados de larga duración en EE.UU., Reino Unido, Canadá, Irlanda y Australia
- LOS RIESGOS DE LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MAR Y LA CRISIS DEL CAMBIO DE TRIPULACIÓN COVID-19 UNA HERRAMIENTA PARA APOYAR LA DILIGENCIA DEBIDA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS
- A pesar de los esfuerzos de los sindicatos y las ONG, el abandono de los marinos va en aumento
- Los tribunales civiles se enfrentan a Covid-19
- Revista Internacional de Investigación Laboral: COVID-19 y la recuperación: El papel de los sindicatos en la construcción de un futuro mejor
- Lecciones para el mundo laboral posterior a la crisis: La protección social universal como motor de una recuperación integradora, resistente y sostenible
- COVID-19: ILO Monitor - 8ª edición "El impacto de la pandemia en el empleo es peor de lo esperado
- EL TRABAJO DOMÉSTICO ES TRABAJO: Utilización del Convenio 189 de la OIT para proteger los derechos de los trabajadores en toda la Commonwealth
Temática
Cadenas de suministro
OSH
- Poner a las personas en primer lugar 12 gobiernos muestran al mundo cómo proteger vidas, empleos e ingresos
- Un nuevo contrato social puede reconstruir nuestros lugares de trabajo y nuestras economías después de COVID-19
- COVID-19 y el mundo del trabajo: Impactos y respuestas
- COVID-19 - es hora de que los gobiernos, las marcas y los empleadores protejan a la cadena de suministro y a los trabajadores precarios de las penurias y las infecciones
- OIT: Práctica estatal para abordar la infección por COVID-19 como lesión relacionada con el trabajo
- Miles de denuncias ante la OSHA contra empresas por problemas de seguridad en el lugar de trabajo causados por virus, según los registros
- Amazon France Logistique SAS contra Union syndicale Solidaires
- RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
- Declaración del Consejo de Sindicatos Globales sobre el reconocimiento de la COVID-19 como enfermedad profesional
- Cómo los trabajadores franceses se enfrentaron a Amazon en medio de una pandemia y ganaron
- Refugio de la tormenta
- RCWA v Smithfield Foods (ORDEN QUE CONCEDE LA MOCIÓN DE DESESTIMACIÓN DE LOS ACUSADOS)
- AFL-CIO demanda a los federales por la seguridad laboral del coronavirus
- AFL-CIO contra la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
- Los trabajadores de McDonald's se querellan alegando que las medidas contra el virus son insuficientes
- Corea del Sur: La infección vírica se reconoce como accidente laboral
- Ucrania: La COVID-19 es una "enfermedad profesional
- Renault Sandouville: la justicia da la razón a la CGT, la salud y la vida no se negocian
- Francia: Decisión Renault Sandouville
- COVID-19 clasificado como accidente laboral en Italia
- Un tribunal de apelación rechaza una demanda de AFL-CIO por la falta de protección laboral del COVID-19
- EE.UU.: Cómo y por qué capacitar a los trabajadores en la respuesta al COVID-19
- EE.UU: Norwood contra Rodi Marine (caso de negligencia COVID-19)
- EE.UU: Opciones injustas: ¿Pueden los trabajadores negarse a volver si su lugar de trabajo no es seguro?
- La fábrica de carne debe responder por el brote de Covid-19, según un ministro alemán
- La lucha contra la pandemia de Covid-19 en el lugar de trabajo
- JUNTA EJECUTIVA LOCAL DE LAS VEGAS c. HARRAH'S LAS VEGAS LLC; THE SIGNATURE CONDOMINIUMS LLC; BELLAGIO LLC,
- Médicos de Brasil instan a la CPI a investigar los "crímenes" del virus de Bolsonaro
- COVID-19: OBLIGACIONES ADICIONALES DE LOS EMPLEADORES SUDAFRICANOS EN TÉRMINOS DE LA DIRECCIÓN REVISADA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- Los trabajadores del centro de llamadas Amazon Ring en Filipinas "temen" ir a trabajar durante la pandemia
- Malasia denunciará a Top Glove por el mal alojamiento de sus trabajadores, según el gobierno
- Por qué ha llegado el momento de denunciar a Amazon
- R (IWGB) contra el Secretario de Estado de Trabajo y Pensiones y otros
- Durante una pandemia, la democracia en el trabajo es más importante que nunca
- Nueva York demanda a Amazon por protección inadecuada de sus trabajadores frente a Covid-19
- NO SOMOS DESECHABLES: Los trabajadores de la alimentación se organizan en la primera línea de COVID
- HesaMag: Edición especial - La salud laboral en los tribunales
- El impacto de la COVID-19 en los trabajadores de cuidados de larga duración en EE.UU., Reino Unido, Canadá, Irlanda y Australia
- EE.UU: Políticos republicanos: Dejen que la OSHA haga su trabajo
- Columbia Británica: Los conductores de Uber dicen que fueron despedidos por negarse a realizar un trabajo inseguro y presentan una demanda laboral.
- El Tribunal Supremo bloquea el mandato antivirus de Biden para las grandes empresas
Relación laboral
Trabajos forzados y trata de seres humanos
Derechos sindicales
Derechos de los trabajadores migrantes
Violencia de género y acoso
Economía informal
Discriminación
Regional
América
Europa
Oriente Próximo y Norte de África
África subsahariana
Asia
Por países
Albania
Argentina
Austria
Australia
Argentina
Bangladesh
Bélgica
Brasil
Birmania
Camboya
Canadá
Chile
Colombia
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Francia
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Líbano
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Malasia
Maldivas
Montenegro
Mauritania
Nigeria
Nepal
Nueva Zelanda
Noruega
Perú
Pakistán
Singapur
Sri Lanka
Sudáfrica
Corea del Sur
Taiwán
Túnez
Ucrania
Reino Unido
Estados Unidos
- Normas de la Ley CARES del Departamento de Trabajo de EE.UU.
- EE.UU: Hoja informativa de AFL-CIO COVID-19 y los trabajadores inmigrantes
- EE.UU.: "Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica contra el Coronavirus" o "Ley CARES".
- El Departamento de Trabajo de EE.UU. anuncia la implantación de un nuevo permiso por enfermedad retribuido y de un permiso familiar y médico ampliado
- La ciudad de Nueva York ha abierto una investigación de derechos humanos sobre el despido de Amazon de un trabajador del almacén que lideró una huelga contra la empresa por cuestiones de seguridad del coronavirus
- Las leyes que pueden proteger a los empleados de los peligros del coronavirus
- El Departamento de Trabajo no tomará medidas para proteger a los trabajadores sanitarios del coronavirus
- COVID-19 El proyecto de ley de ayuda deja fuera a muchas trabajadoras domésticas
- Los conductores de Uber y Lyft buscan protecciones estatales para las bajas laborales mientras se extiende la preocupación por Covid-19
- Estados Unidos necesita leyes de baja laboral remunerada para frenar la propagación del coronavirus
- Cómo la Ley Nacional de Derechos Laborales de Estados Unidos protege la negativa de los trabajadores a trabajar en condiciones inseguras
- EE.UU: Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica contra el Coronavirus (CARES) de 2020 - Instrucciones de funcionamiento, financieras y de presentación de informes del Programa de Asistencia al Desempleo en Caso de Pandemia (PUA)
- Cómo protegen los fiscales generales a los trabajadores durante la pandemia de coronavirus
- Los Estados y las empresas pueden recurrir al reparto del trabajo para evitar más despidos
- Ahora es el mejor y el peor momento para que los trabajadores vayan a la huelga
- COVID-19: Necesitamos más OSHA, no menos
- Estado de Nueva York contra Departamento de Trabajo de EE.UU.
- Los trabajadores temporales se enfrentan a un mayor riesgo e inseguridad en la crisis de COVID-19
- Miles de denuncias ante la OSHA contra empresas por problemas de seguridad en el lugar de trabajo causados por virus, según los registros
- RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
- Trabajo en Smithfield Foods. Los estoy demandando por poner nuestras vidas en riesgo por su cena...
- Los conductores de autobús necesitan más protección
- Protección de los denunciantes en el marco de la COVID-19: Una propuesta de "autorización previa" para el cese
- Los compradores de Instacart en Chicago obtienen el visto bueno para el voto sindical
- Los fiscales estatales exigen a Amazon que les diga cuántos trabajadores de almacén han muerto por COVID-19
- COVID-19: Los trabajadores esenciales merecen una indemnización
- AFL-CIO demanda a los federales por la seguridad laboral del coronavirus
- AFL-CIO contra la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
- Los trabajadores de McDonald's se querellan alegando que las medidas contra el virus son insuficientes
- El Departamento de Trabajo obliga a los trabajadores a volver a trabajos que podrían enfermarles
- La NLRB recibe acusaciones de prácticas laborales desleales relacionadas con Covid
- Una forma de proteger a los trabajadores en una pandemia: Hacer más difícil su despido
- Conductores de Uber y Lyft demandan prestaciones por desempleo en Nueva York
- Demandan a Lyft por violar la Ley de Baja por Enfermedad durante la pandemia en D.C.
- Los trabajadores de Amazon se querellan por un virus traído a casa desde el almacén
- Un tribunal de apelación rechaza una demanda de AFL-CIO por la falta de protección laboral del COVID-19
- Cómo y por qué capacitar a los trabajadores en la respuesta al COVID-19
- EE.UU: Nuevas leyes para los lugares de trabajo fisurados
- EE.UU: Norwood contra Rodi Marine (caso de negligencia COVID-19)
- Respuesta al trabajo forzoso en el sistema sanitario estadounidense
- Opciones injustas: ¿Pueden los trabajadores negarse a volver si sus lugares de trabajo son inseguros?
- Borrón y cuenta nueva para el poder de los trabajadores: El poder y la voz de los trabajadores en la respuesta a la pandemia
- La lucha por las normas COVID-19 en el lugar de trabajo se traslada a los Estados
- Amazon, repentinamente benevolente, dice que no castigará a los trabajadores por hacer pausas para lavarse las manos
- Por qué necesitamos protecciones para los denunciantes de COVID
- Los trabajadores del sector cárnico presentan una demanda contra la OSHA, a la que acusan de no garantizar su seguridad.
- VENCEREMOS y FOOD & WATER WATCH contra TYSON FOODS, INC.
- Por qué los sindicatos son buenos para los trabajadores, especialmente en una crisis como la de COVID-19
- La OSHA multa a Smithfield con 13.494 dólares por infecciones y muertes de trabajadores
- Google retrasa la vuelta a la oficina y se plantea una "semana laboral flexible
- Nueva York demanda a Amazon por protección inadecuada de sus trabajadores frente a Covid-19
- El sindicato de pilotos de Southwest demanda a la aerolínea por los cambios en las normas laborales durante la caída de los viajes por la pandemia
- EE.UU: Políticos republicanos: Dejen que la OSHA haga su trabajo
- El Tribunal Supremo bloquea el mandato antivirus de Biden para las grandes empresas
- ESTADOS UNIDOS: Casi ninguna ley protege a los trabajadores de la vigilancia secreta del empresario. Un proyecto de ley de California lo solucionaría
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Zimbabue