شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036
كوفيد -19
هذه هي صفحة موارد COVID-19 الخاصة بشبكة ILAW. سنحاول إبقاء هذا محدثا قدر الإمكان. لقد أنشأنا أيضا مجموعة مناقشة COVID-19 لشبكة ILAW (للأعضاء فقط).
انقر هنا لعرض جميع أخبار وموارد COVID-19 ترتيبا زمنيا على موقع شبكة ILAW.
قم بالتمرير لأسفل لعرض تلك الموارد مرتبة حسب الفئة (عالمية وإقليمية ومواضيعية وقطرية محددة):
عالمي
- ABA: لقطة متعددة البلدان للتغييرات القانونية ذات الصلة COVID-19
- الدراسة الاستقصائية العالمية COVID-19 للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة: نصف البلدان المغلقة بسبب جائحة COVID-19 تعيث فسادا صحيا واقتصاديا في العاملين وأسرهم
- حالة الطوارئ: كيف تستدعي الدول المختلفة صلاحيات إضافية لوقف فيروس كورونا
- تحليل ACTRAV لمنظمة العمل الدولية: استجابات الحكومات لجائحة كوفيد-19
- COVID19 وواجب الشركات في احترام حقوق الإنسان: حان الوقت لمجتمع الأعمال لتكثيف
- بيان لجنة الأمم المتحدة المعنية بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية بشأن COVID-19
- تشكيل عقد اجتماعي جديد من خلال الوباء
- تتعلم الشركات في جميع أنحاء العالم أن "القوة القاهرة" ليست بطاقة الخروج من السجن
- () قانون الفيد -19 وقانون العمل. استعراض عالمي
- احترام حقوق الإنسانTS في وقت جائحة COVID-19
- COVID19 وواجب الشركات في احترام حقوق الإنسان: حان الوقت لمجتمع الأعمال لتكثيف
- الدراسة الاستقصائية العالمية لل COVID-19 التي أجراها الاتحاد الدولي لحفظ الحقائق في 20 نيسان/أبريل - 23 نيسان/أبريل 2020
- مرصد منظمة العمل الدولية الإصدار الثاني: كوفيد-19 وعالم العمل تقديرات وتحليلات محدثة
- مرصد منظمة العمل الدولية: كوفيد-19 وعالم العمل. (الطبعة الثالثة)
- مرصد منظمة العمل الدولية: COVID-19 وعالم العمل. الطبعة الثالثة تحديث التقديرات والتحليلات
- "كل عامل ضروري ويجب حمايته من كوفيد-19، بغض النظر عن أي شيء" – خبراء حقوق الإنسان في الأمم المتحدة
- إرشادات منظمة العمل الدولية: عودة آمنة وصحية إلى العمل خلال جائحة COVID-19
- منظمة العمل الدولية: العودة الآمنة إلى العمل - عشر نقاط عمل
- ردود حكومية إيجابية على COVID-19
- استجابة الأمم المتحدة للمرأة ل COVID-19
- دراسة استقصائية عالمية للاتحاد الدولي لحفظ الشغل في 19 2019: تراجع الدعم للإجراءات الحكومية مع ترسخ أزمة الوظائف العالمية
- Les usines asiatiques de Primark, Mango et Zara licencient-elles leurs employés syndiqués ?
- التحديات في تنفيذ اتفاقية العمل البحري لعام 2006 بسبب COVID-19 والإقرار بالقوة القاهرة
- البحارة المحاصرون الذين يخدمون سلاسل التوريد العالمية يرقى إلى مستوى الإساءة الفظيعة لحقوق الإنسان: يجب على الدول الوفاء بواجبها في الحماية
- التزام دولي جديد بتحسين حقوق البحارة
- مكافحة تغير المناخ وانتهاكات حقوق العمال "وجهان لعملة واحدة" لشاران بورو
- الشباب وكوفيد-19: التأثيرات على الوظائف والتعليم والحقوق والرفاه العقلي
- دليل عملي للعمل عن بعد خلال جائحة COVID-19 وما بعدها
- الذين يعيشون مثل الناس الذين يموتون ببطء: الحاجة إلى الحق في الصحة متوافقة مع استجابات COVID-19
- مرصد منظمة العمل الدولية: COVID-19 وعالم العمل
- ITUC الدليل القانوني – العمل عن بعد
- منظمة العمل الدولية: قرار بشأن قضايا العمل البحري ووباء COVID-19
- الملاحظة العامة بشأن المسائل الناشئة عن تطبيق اتفاقية العمل البحري لعام 2006 بصيغتها المعدلة (حركة تحرير الكونغو، 2006) أثناء جائحة COVID-19
- مرصد منظمة العمل الدولية: COVID-19 وعالم العمل. الطبعة السابعة تحديث التقديرات والتحليلات
- تأثير COVID-19 على العاملين في مجال الرعاية طويلة الأجل في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وكندا وأيرلندا وأستراليا
- مخاطر حقوق الإنسان البحرية وأزمة تغيير طاقم COVID-19 أداة لدعم العناية الواجبة بحقوق الإنسان
- على الرغم من جهود النقابات العمالية والمنظمات غير الحكومية، فإن هجر البحارة آخذ في الازدياد
- المحاكم المدنية تتعامل مع كوفيد-19
- المجلة الدولية لبحوث العمل: COVID-19 والانتعاش: دور النقابات العمالية في البناء إلى الأمام بشكل أفضل
- دروس لعالم العمل في مرحلة ما بعد كوفيد: الحماية الاجتماعية الشاملة كمحرك لانتعاش شامل ومرن ومستدام
- COVID-19: مرصد منظمة العمل الدولية – الطبعة الثامنة "تأثير العمالة الناجم عن الوباء أسوأ مما كان متوقعا"
- العمل المنزلي هو عمل: استخدام اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 189 لحماية حقوق العمال في جميع أنحاء الكومنولث
المواضيعيه
سلاسل التوريد
- الإفلاس الأخلاقي في أوقات الأزمات: فكرت H&.M مرتين فقط قبل إثارة بنود القوة القاهرة مع الموردين ، وهنا لماذا يجب عليك أيضا
- من سينقذ العمال الذين يصنعون ملابسنا؟
- التخلي عن؟ تأثير كوفيد-19 على العمال والشركات في ازدهار سلاسل توريد الملابس العالمية
- بريمارك تعلن عن صندوق أجور لعمال الملابس
- سلاسل توريد الملابس في العناية المركزة؟ العناية الواجبة بحقوق الإنسان في أوقات الأزمات (الاقتصادية)
- Covid-19 تعقب: ما هي العلامات التجارية التي تتصرف بمسؤولية تجاه الموردين والعمال؟
- فك الارتباط المسؤول في زمن كورونا
- يمكن للأزياء السريعة 2.5tn دولار سلسلة التوريد مخيط معا مرة أخرى؟
- هل ستتحمل الشركات العالمية المسؤولية عن الشركات التي استغلتها منذ فترة طويلة؟
- BHRRC: COVID-19 تعقب العمل
- ما هي سبل مسؤولية الشركات عن انتهاكات حقوق الإنسان المتعلقة ب COVID-19؟
- مهزلة القاهرة: كيف تستخدم العلامات التجارية العالمية للملابس وباء COVID-19 للموردين المتشددين والتخلي عن العمال
- الاستفادة من اليأس: ممارسات شراء ماركات الملابس خلال Covid-19
- تريد شركات الأزياء سلعا أرخص - وعمال الملابس هم الذين يدفعون
- سرقة الأجور والأرباح الجائحة: الحق في عيش عمال الملابس
- عمال الملابس يفوزون بانتصار تاريخي في محاولة لتحويل صناعة الأزياء
- أطلقت، ثم سرق تواطؤ العلامات التجارية أزياء في سرقة الأجور خلال Covid-19
- سرقة المال: COVID-19 سرقة الأجور في سلاسل توريد الملابس العالمية
- تكرار أو استعادة أو إعادة التفاوض؟ مستقبل ما بعد COVID لصناعة الملابس
OSH
- وضع الناس في المقام الأول 12 حكومة تظهر للعالم كيفية حماية الأرواح وفرص العمل والدخل
- عقد اجتماعي جديد يمكن أن يعيد بناء أماكن عملنا واقتصاداتنا بعد COVID-19
- COVID-19 وعالم العمل: التأثيرات والاستجابات
- COVID-19 - حان الوقت للحكومات والعلامات التجارية وأصحاب العمل لحماية سلسلة التوريد والعمال غير المستقرين من المصاعب والعدوى
- منظمة العمل الدولية: ممارسة الدولة للتصدي للعدوى بفيروس COVID-19 كإصابة مرتبطة بالعمل
- الآلاف من الشكاوى OSHA المقدمة ضد الشركات لمخاوف السلامة في مكان العمل الفيروس، وتظهر السجلات
- أمازون فرنسا اللوجستية ساس ضد يونيون سينديكال سوليداير
- RCWA وجين دو ضد سميثفيلد
- بيان مجلس النقابات العالمية حول الاعتراف ب COVID-19 كمرض مهني
- كيف واجه العمال الفرنسيون أمازون في منتصف الوباء وفازوا
- المأوى من العاصفة
- RCWA ضد سميثفيلد فودز (أمر بالموافقة على طلب المدعى عليهم برفض)
- AFL-CIO تقاضي بنك الاحتياطي الفيدرالي بسبب السلامة في مكان العمل بسبب فيروس كورونا
- AFL-CIO ضد إدارة السلامة والصحة المهنية، وزارة العمل في الولايات المتحدة
- عمال ماكدونالدز مقاضاة المطالبة تدابير الفيروسات تقصر
- كوريا الجنوبية: عدوى الفيروس المعترف بها كحادث مهني
- أوكرانيا: COVID-19 هو "مرض مهني"
- رينو ساندوفيل: العدالة دون سبب وجود CGT ، لا santé et la vie ne se négocient pas
- فرنسا: قرار رينو ساندوفيلي
- تصنيف COVID-19 على أنه حادث مهني في إيطاليا
- محكمة الاستئناف ترفض دعوى AFL-CIO بسبب نقص حماية العمال COVID-19
- الولايات المتحدة: كيف ولماذا يمكن العمال في الاستجابة لكوفيد-19
- الولايات المتحدة: نوروود ضد رودي مارين (قضية إهمال COVID-19)
- الولايات المتحدة: خيارات غير عادلة: هل يمكن للعمال رفض العودة إذا كانت أماكن عملهم غير آمنة؟
- يجب محاسبة مصنع اللحوم على تفشي فيروس كوفيد-19، حسب الوزير الألماني
- التصدي لوباء كوفيد -19 في مكان العمل
- المجلس التنفيذي المشترك المحلي لاس فيغاس ضد شركة هارا لاس فيغاس ذ م م؛ الوحدات السكنية التوقيع ذ م م؛ بيلاجيو ذ م م،
- مسعفون برازيليون يحثون المحكمة الجنائية الدولية على التحقيق في "جرائم" فيروس بولسونارو
- COVID-19: التزامات إضافية على أصحاب العمل في جنوب إفريقيا من حيث اتجاه الصحة والسلامة المهنية المنقح
- الأمازون حلقة العاملين في مركز الاتصال في الفلبين 'خائفة' للذهاب إلى العمل خلال الجائحة
- ماليزيا تتهم توب جلوف بسبب سكن العمال السيئ ، كما تقول الحكومة
- لماذا حان الوقت لتفجير صافرة على الأمازون
- R (IWGB) ضد وزير الدولة للعمل والمعاشات التقاعدية وآخرون
- خلال الجائحة، الديمقراطية في العمل أكثر أهمية من أي وقت مضى
- نيويورك يقاضي الأمازون ، قائلا انها حماية العمال بشكل غير كاف من كوفيد - 19
- نحن لسنا DISPOSABLE: عمال الأغذية تنظيم على الخطوط الأمامية COVID
- HesaMag: طبعة خاصة – الصحة المهنية في المحاكم
- تأثير COVID-19 على العاملين في مجال الرعاية طويلة الأجل في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وكندا وأيرلندا وأستراليا
- الولايات المتحدة: سياسيون جمهوريون: دع OSHA تقوم بعملها
- كولومبيا البريطانية: سائقو أوبر يقولون إنهم طردوا لرفضهم العمل غير الآمن ، ويقدمون شكوى عمالية
- المحكمة العليا تمنع تفويض بايدن بالفيروس لأصحاب العمل الكبار
علاقة العمل
- الوباء هو الوقت المناسب للاعتراف بحقوق عمال العربة
- أزمة كوفيد-19 توضح أن مفهوما جديدا ل "العامل" قد تأخر
- الولايات المتحدة: قوانين جديدة لمكان العمل المتصدع
- يجب على رابي توفير الحماية من الفيروس التاجي لسعاة الفيروسات
- في جميع أنحاء العالم، يحشد سعاة المواد الغذائية في المنصات من أجل حقوق العمال الأساسية
- تجريد القناع مرة أخرى: ظروف العمل على منصات العمل الرقمية خلال وباء COVID-19
- كولومبيا البريطانية: سائقو أوبر يقولون إنهم طردوا لرفضهم العمل غير الآمن ، ويقدمون شكوى عمالية
العمل الجبري والإتجار بالبشر
- البصيرة: لا توجد مسافة اجتماعية في سلاسل التوريد الملوثة بالعمل القسري
- لا تترك أحدا وراءها
- الضحايا الخفيون ل Covid19: الاتجار بالبشر والعبودية في العصر الحديث
- الاستجابة للعمل القسري في نظام الرعاية الصحية في الولايات المتحدة
- مع انهيار الاقتصاد العالمي، يزدهر الاتجار بالبشر
حقوق النقابات العمالية
- "يجب ألا توقف ردود الدول على تهديد كوفيد 19 حرية التجمع وتكوين الجمعيات" – خبير الأمم المتحدة في الحق في حرية التجمع السلمي وتكوين الجمعيات، السيد كليمان فول
- هل ستقع حقوق العمال الأساسية أيضا ضحية ل COVID-19؟
- أطلقت في وباء، 'لأننا حاولنا أن نبدأ نقابة،' يقول العمال
- ما الذي لا يجب القيام به
- عمال الملابس النقابيون يخشون "فرصة للتخلص منا"
- إحدى الطرق لحماية العمال في الجائحة: جعل طردهم أكثر صعوبة
- هل كوفيد-19 ستار دخان لانتهاكات العمل؟
- تعليق حقوق العمال خلال جائحة COVID-19: الآثار المحتملة بموجب المشروع المنقح
- خرق النقابات والفصل التعسفي: عمال الملابس خلال COVID-19
حقوق العمال المهاجرين
- مبادئ حماية اللاجئين المهاجرين وغيرهم من المشردين خلال جائحة كوفيد -19
- "التقاعس تجاه حماية العمال المهاجرين المتضررين من سمعة SC": نداء في SC يسعى إلى توجيهات لحماية وحماية المهاجرين
- SC تطلب من الحكومة إعادة المهاجرين النيباليين الذين تقطعت بهم السبل في الأراضي الأجنبية
- مذكرة توجيهية مشتركة بشأن آثار وباء COVID-19 على حقوق الإنسان للمهاجرين
- الترجمة غير الرسمية ل "تقديم PIL" في نيبال: إعادة العمال المهاجرين من بلدان المقصد إلى أوطانهم وإعادة إدماجهم
- حقوق العمال الهنود العائدين إلى الوطن: تصدر ولاية كيرالا HC إشعارا بشأن التماس يسعى إلى آلية فعالة لمعالجة المطالبات والمظالم
- الآثار المتفاقمة لكوفيد-19 على العمال المهاجرين في جنوب شرق آسيا
- إنشاء آلية لضمان أجور العمال المهاجرين، حسب نشطاء حقوق العمال
- إرشادات لأصحاب العمل والأعمال لتعزيز حماية العمال المهاجرين خلال الأزمة الصحية الحالية
- فقدان أكثر من صحتهم – COVID-19 وسرقة أجور العمال المهاجرين
- عمال مهاجرون من جنوب آسيا يطالبون بالعدالة مع تفاقم سرقة الأجور في ظل فيروس كورونا
- العمال المهاجرون الذين تقطعت بهم السبل في روسيا يتدفقون على الحدود
- COVID-19 والعاملات المهاجرات: الآثار والآثار المترتبة على ذلك
- تكلفة العدوى: عواقب COVID-19 على العمال المهاجرين في الخليج
- الجائحة الأخرى للعمال المهاجرين: سرقة الأجور
العنف والتحرش القائمان على نوع الجنس
- اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العنف والمضايقة، 2019 (رقم 190): 12 طريقة يمكنها من خلالها دعم الاستجابة والانتعاش في مؤتمر ال 19
- تعزيز العدالة بين الجنسين بشأن سلاسل التوريد الآسيوية للأزياء السريعة بعد COVID-19 - توجيهات من اتفاقية منظمة العمل الدولية 190 في الذكرى السنوية الأولى
- صنع لهذه اللحظة: كيف تعالج اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 العنف والتحرش القائمين على نوع الجنس في عالم العمل خلال جائحة COVID-19 وما بعدها
- لماذا يجب أن يكون حق المرأة في الصحة والمساواة بين الجنسين من شأنك
الاقتصاد غير الرسمي
- أزمة COVID-19 والاقتصاد غير الرسمي: الاستجابات الفورية والتحديات السياسية
- العمل غير الرسمي أثناء الجائحة: عندما تكون الأنشطة الأساسية هي الأكثر هشاشة
- COVID-19 والاقتصاد غير الرسمي: استراتيجيات التأثير والاستجابة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى
- المنظر من الأرض: كيف يستمر الإغلاق المفاجئ في دلهي في التأثير على العمال غير الرسميين
- توسيع نطاق الحماية الاجتماعية لتشمل العمال غير النظاميين في أزمة COVID-19: الاستجابات القطرية واعتبارات السياسة العامة
- من يحصل على الإصلاح، رأس المال أو العمل؟ التحديات التي تواجه العمالة الهندية خلال الجائحة والأوقات المقبلة
- Guía de orientaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo frente a la COVID-19 para personas empleadoras y trabajadoras del hogar
تمييز
- يرى العمال السود معدلات أعلى من انتقام صاحب العمل لإثارة مخاوف تتعلق بالسلامة من COVID
- عانت مجتمعات الداليت من صعوبات مالية وفقدان الوظائف والتمييز خلال جائحة كوفيد-19
- لماذا يجب أن يكون حق المرأة في الصحة والمساواة بين الجنسين من شأنك
اقليمي
الأمريكتان
- ديسافيوس دي لا كوفيد-19 أون أمريكا لاتينا: لا ريجيون ماس دي إيغوال ديل موندو"
- التماس قدمته النقابات البرازيلية إلى لجنة البلدان الأمريكية لحقوق الإنسان
- متعطشون للحقوق: عمال التوصيل في أمريكا اللاتينية خلال جائحة كوفيد-19
- سلسلة "تيليتراباجو". كوينتا نورما دي تيليتراباجو أون لاتينواميريكا: باناما، 2020
- سلسلة "تيليتراباجو". كوارتا نورما دي تيليتراباجو أون لاتيناميريكا: كوستاريكا، 2019
- سلسلة "تيليتراباجو". سيغوندا نورما دي تيليتراباجو أون لاتينواميريكا: بيرو، 2013
- سلسلة "تيليتراباجو". تيرسيرا نورما دي تيليتراباجو أون لاتيناميريكا: البرازيل، 2017
- La Comisión del Trabajo aprobó por unanimidad dictamen a minuta sobre teletrabajo
أوروبا
- مذكرة إحاطة ETUC: الوضع بالنسبة لعمال الحدود
- مذكرة إحاطة ETUC: الأجور المرضية والحماية الاجتماعية
- مذكرة إحاطة ETUC: تدابير العمل قصيرة الأجل في جميع أنحاء أوروبا
- مذكرة إحاطة ETUC: التدابير الوطنية لحماية العمال غير القياسيين بما في ذلك العمال في اقتصاد المنصة
- مذكرة إحاطة ETUC: التدابير الوطنية لحماية العاملين لحسابهم الخاص
- مذكرة إحاطة ETUC: التدابير الوطنية لدعم الأسر المعيشية من خلال توفير تدابير تخفيف مختلفة (ضريبية)
- مذكرة إحاطة من الاتحاد الدولي لمناهضة الاختزال: التدابير الوطنية لتجنب التسريح الجماعي/الفردي (بما في ذلك منح أوراق (إضافية/خاصة)
- ETUI: رصد العواقب الاجتماعية والعمالية ل COVID-19 في الاتحاد الأوروبي-28
- تدابير العمل لوقت قصير في جميع أنحاء أوروبا (COVID-19)
- مذكرة إحاطة ETUC: حقوق الإنسان و COVID-19
- إحاطة ETUC: COVID-19 الصحة والسلامة المهنية
- مذكرة إحاطة ETUC: COVID-19 والحقوق النقابية
- دعوات لقوانين الاتحاد الأوروبي لإنهاء ممارسات الشراء السيئة
- شيء يحتفل به الأوروبيون - يبدأ عقد اجتماعي جديد في الظهور؟
- مذكرة إحاطة من ETUC: العودة إلى تدابير مكان العمل والحق في سحب العمل
- الحق في الخصوصية والمراقبة حسب البرامج و"مكان العمل المنزلي"
- الاتحاد يشيد ب "النصر المذهل" بعد اعتذار أركاديا عن دفع الفائض
- يجب أن يكون "الحق في قطع الاتصال" حقا أساسيا على مستوى الاتحاد الأوروبي ، كما يقول أعضاء البرلمان الأوروبي
- العمال غير القياسيين والعاملين لحسابهم الخاص في الاتحاد الأوروبي
- مذكرة إحاطة ETUC: مخططات التطعيم الإلزامية COVID-19
- ETUI: الحماية الاجتماعية للعمال غير القياسية والعاملين لحسابهم الخاص خلال الجائحة
الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- العمال المهاجرون يواجهون العنصرية وانتهاكات حقوق الإنسان المتفشية في جميع أنحاء الخليج
- قطع الاتصال: وباء COVID-19 وحقوق العاملين في مراكز الاتصال في تونس والمغرب
- COVID-19 وتكثيف سياسات تأميم القوى العاملة في دول مجلس التعاون الخليجي
- تكلفة العدوى: عواقب COVID-19 على العمال المهاجرين في الخليج
أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى
- آثار كوفيد-19 على حقوق العمال: نظرة عامة إقليمية
- الاتحاد الافريقي COVID-19 في بيان مشترك مكان العمل
- بيان مشترك UA COVID-19 في العمل
- الأسواق المشتركة لشرق وجنوب أفريقيا - تدابير COVID-19 في الدول الأعضاء
- COVID-19 والاقتصاد غير الرسمي: استراتيجيات التأثير والاستجابة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى
آسيا
بلد محدد
ألبانيا
الأرجنتين
- الأرجنتين: وسائل الإعلام الاجتماعية والاقتصادية قبل الأزمة الاستفزازية لفيروس كورونا
- الأرجنتين: لا كامارا دي أبيلاسيونيس أفالا ديسبيدو دي تراباخادور في فترة برويبا
- المرسوم الوطني 329 de 2020, en Argentina, prohibió despidos y sussuspension laborales durante la emergencia
- الأرجنتين aprueba nueva ley de teletrabajo
النمسا
أستراليا
- أستراليا: هل يمكن للموظفين استخدام استحقاقات الإجازات المرضية المدفوعة الأجر أثناء تنحيهم عن العمل في COVID-19؟
- COVID-19 قضايا التوظيف – حساب جاهز للعمال الأستراليين
- أستراليا: حقوق العمال والأدوات والموارد للتعامل مع COVID-19
- فيروس كورونا وتوجيه الموظفين للعمل من المنزل: فحص واجب صاحب العمل في الرعاية
- ماذا الآن لسرقة الأجور؟ إنفاذ حقوق واستحقاقات العمالة في وقت الأزمات
- ماذا نعرف عن مدى التنحي، وأساسها القانوني، وتحدي التنحيات غير القانونية؟
- التمييز على أساس السن في الجائحة: COVID-19 وعدم المساواة في العمل
- "روح أستراليا"، ولكن ليس في وباء: كانتاس تلعب الكرة الصعبة على حقوق العمال
- الاتصالات والكهرباء والإلكترونيات والطاقة والمعلومات والبريد والسباكة واتحاد الخدمات المتحالفة في أستراليا وأورس ضد شركة كوانتاس للخطوط الجوية المحدودة
- حماية المهاجرين المؤقتين هي الآن "قضية صحة عامة"
- مشروع قانون تعديل العمل العادل (دعم الوظائف والانتعاش الاقتصادي في أستراليا) لعام 2020
الأرجنتين
بنغلاديش
- العلامات التجارية للأزياء الغربية التي "تستغل" موردي بنغلاديش تواجه القائمة السوداء
- القوة القاهرة: سلاح فتاك لمشتري الملابس
- بعد أزياء تازرين ورنا بلازا، كوفيد-19 يكشف مرة أخرى التكلفة البشرية للأزياء السريعة
بلجيكا
البرازيل
- النائب 927 é 'desumana'، أبونتا ديمبارغادور سوتو مايور
- ميديدا بروفيسوريا Nº 927، دي 22 دي مارسو دي 2020
- بالنسبة للشعب البرازيلي، بولسونارو خطير مثل COVID-19
- Justiça cearense determina que Uber e 99 paguem salários a motoristas ativos durante a بانديميا دي كورونافيروس
- دعوى جماعية رفعتها SECOR ضد قرية ماتيرياس دي ACABAMENTO LTDA
- دعوى جماعية رفعتها SINERGIA ضد شركة توليد ونقل الطاقة الكهربائية الجنوبية دو برازيل – ELETROBRAS CGT ELETROSUL,
- دعوى جماعية رفعتها سينتراتيل ضد ميريلس وفرياتاس والميدا تليتندينغ سيرفيسز المحدودة
- سيكور ضد باركيف ماتريايس بارا CONSTRUÇÕES LTDA
- دعوى جماعية رفعها SENGE/PR وآخرون ضد COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA S.A.
- دعوى جماعية رفعتها STIEEC و SINDLUZ ضد ESS – ENERGISA SUL-SUDESTE - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A.
- SINDICATO ناسيونال دوس ترابالهادورس نا إندوستريا مويديرا ضد كاسا دا وزارة الدفاع دو برازيل – CMB
- التماس قدمته النقابات البرازيلية إلى لجنة البلدان الأمريكية لحقوق الإنسان
- مسعفون برازيليون يحثون المحكمة الجنائية الدولية على التحقيق في "جرائم" فيروس بولسونارو
- يويزا إكسيج فولتا دي تيليترابالاهو نا إليتروسول، دا إليتروبراس، بور ريسكوس كوم كوفيد (القاضي يطالب بعودة العمل عن بعد في إليتروبراس إليتروسول، بسبب المخاطر مع كوفيد)
بورما
كمبوديا
- كمبوديا: مشروع قانون حالة الطوارئ ينتهك سيادة القانون
- كمبوديا: مصانع الملابس متهمة بخرق النقابة تحت غطاء كوفيد-19
- مصانع الملابس في كمبوديا تدعو إلى خفض الأجور مع انتشار الوباء
كندا
- ما الإضرابات الأخيرة في الولايات المتحدة في الأطعمة الكاملة، الأمازون تكشف عن قانون العمل الكندي
- هل سيتم تغطية العمال المهاجرين من قبل إعانة الاستجابة للطوارئ الكندية؟
- الحق في الرفض في عالم COVID-19
- هل يجب أن أعمل أثناء تفشي الفيروس التاجي؟ خبير علاقات العمل يزن في
- كندا: COVID-19 صفحة الموارد القانونية
شيلي
كولومبيا
- كولومبيا: تحليل كوفيد-19
- كولومبيا: نشرات كوفيد-19 الإضافية
- لي 2088 دي تراباجو أون كاسا، deficiencias y ريتروسيسوس لابرالوس بارا لوس تراباجادوريس كولومبيانوس
- Informe "Acceso a la justicia العمل دورانتي لا بانديميا" في كولومبيا
الدانمارك
فرنسا
- Amazon France et Coronavirus : la restriction de ne livrer que des produits essentiels est confirmée en ابيل
- محكمة فرنسية تؤيد أمرا يحد من عمليات تسليم أمازون وسط خطر فيروس كورونا
- أمازون فرنسا اللوجستية ساس ضد يونيون سينديكال سوليداير
- كيف واجه العمال الفرنسيون أمازون في منتصف الوباء وفازوا
- Amazon : les syndicats proposent une reprise progressive d'activité
- أمازون تطعن في حكم COVID-19 في أعلى محكمة في فرنسا
- أمازون تتوصل إلى اتفاق مع النقابات الفرنسية في نزاع حول سلامة فيروس كورونا
- رينو ساندوفيل: العدالة دون سبب وجود CGT ، لا santé et la vie ne se négocient pas
- فرنسا: قرار رينو ساندوفيلي
ألمانيا
الهند
- الهند: حكومة أديتياناث في UP لتعليق قوانين العمل الرئيسية وحقوق العمال لمدة ثلاث سنوات
- ست ولايات تمدد نوبات العمل للعمال إلى 72 ساعة في الأسبوع بعد الإغلاق
- الهند: "الحكومة لم تتخذ أي خطوات للقوى العاملة بدلا من ذلك وضع العبء على أرباب العمل لدفع الأجور الكاملة" عريضة في SC لتنحية أمر MHA
- جمعية أدوات اليد لوديانا مقابل اتحاد الهند وأورس.
- طلب مودي من الشركات الهندية أن "تكون لطيفة" وسط الإغلاق ولكن العديد من العمال لم يحصلوا على أجورهم
- التخفيف الطائش لقوانين العمل لن يؤدي إلا إلى الإضرار باقتصاد الهند المتضرر من الإغلاق أكثر
- الهند: النقابات العمالية تحرك منظمة العمل الدولية ضد تخفيف قوانين العمل من قبل الولايات التي يحكمها حزب بهاراتيا جاناتا
- وكالة العمل التابعة للأمم المتحدة تحذر الولايات الهندية من إلغاء حقوق العمال
- تأثير الوباء العالمي على قوانين العمل الهندية
- العمل بدون تدابير الرعاية الاجتماعية يشكل "العمل القسري" بموجب المادة 23 من الدستور : التماس في المحكمة العليا ضد تمييع قوانين العمل [قراءة الالتماس]
- نانديني برافين ضد اتحاد الهند.
- "التقاعس تجاه حماية العمال المهاجرين المتضررين من سمعة SC": نداء في SC يسعى إلى توجيهات لحماية وحماية المهاجرين
- الهند: تغييرات قانون العمل في الولايات في إطار الماسح الضوئي المركزي للحكومة
- إرسال العمال المهاجرين إلى ديارهم في غضون 15 يوما: المحكمة العليا في الهند إلى الولايات
- انتهاكات حقوق الإنسان للعمال المهاجرين في الهند خلال جائحة كوفيد-19
- كشف الوباء عن القوى العاملة غير المرئية في الهند
- العمال المهاجرون في الهند: ضغوط الوباء
- الهند: يمكن الآن مطالبة عمال المصانع قانونا بالعمل في نوبات مدتها 12 ساعة. كيف سيغير هذا الأمور؟
- تأمين COVID-19: الهند بحاجة إلى قوانين لحماية عاملات المنازل
- مشاكل الإغلاق: الحالة الكئيبة لعمال المنازل في الهند
- الهند: السير على حبل مشدود بين أصحاب العمل والموظفين وسط وباء COVID-19
- الهند: إخطار وزارة العمل في كارناتاكا بشأن الموظفين المصابين بفيروس كورونا
- الهند: لوائح الدولة التي أخطرت بموجب قانون الأمراض الوبائية لعام 1857.
- الهند: تحديثات على مستوى الولاية بعد مراجعة الحكومة لتفشي COVID-19 في 22 مارس 2020
- الهند: بنود ومعايير المساعدة في إطار الصندوق الحكومي للاستجابة للكوارث في أعقاب وباء COVID-19
- الهند: أمر وزارة الصحة يقيد حركة المهاجرين والإنفاذ الصارم لتدابير الإغلاق
- الهند: تمديد الإغلاق في ولايات مختلفة
- الهند: المبادئ التوجيهية المنقحة الموحدة بشأن الإغلاق على الصعيد الوطني
- الهند: أمر من وزارة الداخلية بشأن حركة العمال المهاجرين
- الهند: من خلال الارتقاء بحقوق العمال إلى حقوق الإنسان، تفتح اللجنة العليا الباب أمام
- من يحصل على الإصلاح، رأس المال أو العمل؟ التحديات التي تواجه العمالة الهندية خلال الجائحة والأوقات المقبلة
- الهند: كوفيد-19، السلطة التنفيذية، والسلطة القضائية
إسرائيل
إيطاليا
- التدابير الإيطالية لمواجهة وباء COVID-19
- إيطاليا: المحكمة في فلورنسا وجدت أن Just Eat يجب أن توفر معدات الوقاية الشخصية لراكبيها
- إيطاليا: تقييد الحق في الإضراب خلال جائحة كوفيد-19
- إيطاليا تمنح 600 ألف مهاجر حق الإقامة
- تصنيف COVID-19 على أنه حادث مهني في إيطاليا
الأردن
كينيا
- كينيا: جامعة نيبال تقترح تغيير القانون لمنع تسريح الموظفين
- كينيا: وزارة العمل والحماية الاجتماعية – استجابة قطاع العمل لجائحة كوفيد-19
- كينيا: حماية حقوق العمال وعالم العمل في أعقاب جائحة كوفيد-19.
- مذكرة تفاهم بين الشركاء الاجتماعيين الثلاثة - وزارة العمل والحماية الاجتماعية والمنظمة المركزية لنقابات العمال (COTU (K)) واتحاد أصحاب العمل الكينيين (FKE)
- كينيا: الاستعداد للعودة الآمنة إلى العمل
- كينيا: حقوق الموظفين وضماناتهم خلال جائحة كوفيد-19
- في خضم أزمة كوفيد، تحاول النقابات الكينية معالجة حالة الطوارئ المناخية بشكل مباشر
لبنان
مقدونيا
ماليزيا
ملديف
الجبل الأسود
- كوفيد-19 وعالم العمل التقييم السريع لآثار العمالة واستجابات السياسات الجبل الأسود
- التحليل القانوني لتنظيم وتنفيذ "العمل عن بعد" في إطار عمل الجبل الأسود
موريتانيا
نيجيريا
نيبال
- SC تطلب من الحكومة إعادة المهاجرين النيباليين الذين تقطعت بهم السبل في الأراضي الأجنبية
- 70 في المائة من الصناعات وجدت أنها تنتهك قرار الحكومة بتقديم مدفوعات منتظمة للعمال
- في يوم العمال العالمي ، لا يزال العمال تحت الإغلاق بسبب عدم اليقين الناجم عن جائحة Covid-19
- خارطة طريق لإعادة العمال المهاجرين إلى أوطانهم وإعادة إدماجهم
- مذكرة قضائية في المحكمة العليا تطالب بإعادة العمال المهاجرين النيباليين إلى وطنهم على نفقة الحكومة
- المحكمة العليا تأمر الحكومة باستخدام صندوق الرعاية الاجتماعية لإعادة العمال النيباليين الذين تقطعت بهم السبل في الخارج
- التوجيه الموحد لإعادة العمال إلى الوطن الصادر عن حكومة نيبال
- عانت مجتمعات الداليت من صعوبات مالية وفقدان الوظائف والتمييز خلال جائحة كوفيد-19
نيوزيلندا
النرويج
بيرو
باكستان
- باكستان: رباني ونشطاء حقوقيون ينددون بحظر النقابات العمالية في الخطوط الباكستانية
- باكستان: تقرير [مقاطعة] الحكومة [لمقاطعة البنجاب] يسعى إلى تسريح العمال
- أزياء سريعة: عمال الملابس الباكستانيون يناضلون من أجل الحقوق وسط أزمة كوفيد-19
- حقوق 3000 عامل مهددة، نقابة باكستانية ترفع شكوى ضد مشروع الطاقة الكهرومائية
سنغافورة
- سنغافورة: ستلغي وزارة القوى العاملة تصاريح عمل العمال المهاجرين في التجمعات الكبيرة إذا رفضوا التفرق
سريلانكا
جنوب أفريقيا
- العاملون الصحيون في جنوب أفريقيا يقاضون الحكومة بسبب الإمدادات الطبية
- جنوب أفريقيا: يمكن للعمال غير المؤهلين للحصول على صندوق التأمين ضد البطالة الآن المطالبة بمزايا Ters
- جنوب أفريقيا: استحقاقات خطة الإغاثة المؤقتة بين الموظف وصاحب العمل
- جنوب أفريقيا: نقابات العمال المنزليين تكافح من أجل أن تكون قادرة على المطالبة بتعويض كوفيد-19
- خفض الوظائف، والقفل، والخوف: عاملات المنازل يعانين من ضغط كوفيد-19
- دعم العاملات غير الرسميات أمر ملح مع انتشار الوباء في جنوب أفريقيا
كوريا الجنوبية
- نقابات المعادن والشرطة ووزارة العمل متهمة ب "تدمير نقابة سامسونج"
- كوريا الجنوبية: عدوى الفيروس المعترف بها كحادث مهني
تايوان
تونس
أوكرانيا
- أوكرانيا: مشاريع قوانين الإغاثة من كوفيد-19 موضع تساؤل
- خبراء حقوق العمال يطرحون استفسارات حول كوفيد-19 في أوكرانيا
- أوكرانيا: COVID-19 هو "مرض مهني"
- أعاد الوباء العمال المهاجرين إلى أوكرانيا. هل سيبقون؟
- اعتماد قانون أوكرانيا "بشأن تعديل بعض القوانين التشريعية لتحسين التنظيم القانوني للعمل عن بعد"
المملكة المتحدة
- IWGB لمقاضاة حكومة المملكة المتحدة بسبب فشلها في حماية العمال غير المستقرين
- سائقو IWGB و Uber يقاضون حكومة المملكة المتحدة بسبب فشلها في حماية الملايين من العمال غير المستقرين
- "تهديد الفصل" بمكتبة الإسكندرية يقوض المحادثات، نقابة الطيارين بالبا تقول
- الإجازة والحقوق الأساسية: حالة الإجازة السنوية المدفوعة الأجر
الولايات المتحدة الأمريكية
- قواعد قانون وزارة العمل الأمريكية CARES
- الولايات المتحدة: AFL-CIO COVID-19 وصحيفة حقائق العمال المهاجرين
- الولايات المتحدة: "قانون المساعدة والإغاثة والأمن الاقتصادي لفيروس كورونا" أو "قانون الرعاية".
- وزارة العمل الأمريكية تعلن عن إجازة مرضية جديدة مدفوعة الأجر وتوسيع تنفيذ الإجازة العائلية والطبية
- فتحت مدينة نيويورك تحقيقا في حقوق الإنسان في طرد الأمازون لعامل مستودع قاد إضرابا ضد الشركة بسبب مخاوف تتعلق بسلامة الفيروس التاجي
- القوانين التي قد تحمي الموظفين من مخاطر فيروس كورونا
- وزارة العمل لن تتخذ خطوات لحماية العاملين في مجال الرعاية الصحية من فيروس كورونا
- مشروع قانون الإغاثة من كوفيد-19 يستبعد العديد من عاملات المنازل
- سائقو أوبر وليفت يسعون للحصول على حماية حكومية من وقت المرض مع انتشار مخاوف كوفيد-19
- تحتاج أمريكا إلى قوانين إجازة مرضية مدفوعة الأجر لوقف انتشار فيروس كورونا
- كيف يحمي قانون حقوق العمل الوطني الأميركي رفض العمال العمل في ظروف غير آمنة
- الولايات المتحدة: قانون مساعدة فيروس كورونا والإغاثة والأمن الاقتصادي لعام 2020 – تعليمات تشغيل برنامج مساعدة البطالة الوبائية (PUA) والتعليمات المالية والإبلاغية
- كيف يحمي المدعون العامون العمال أثناء جائحة فيروس كورونا
- كيف يمكن للدول وأصحاب العمل استخدام مشاركة العمل لتجنب المزيد من تسريح العمال
- الآن هو أفضل وأسوأ وقت للعمال للذهاب في إضراب
- COVID-19: نحن بحاجة إلى المزيد من OSHA، وليس أقل
- ولاية نيويورك ضد وزارة العمل الأمريكية
- العمال المؤقتون يواجهون مخاطر أكبر وانعدام الأمن في أزمة COVID-19
- الآلاف من الشكاوى OSHA المقدمة ضد الشركات لمخاوف السلامة في مكان العمل الفيروس، وتظهر السجلات
- RCWA وجين دو ضد سميثفيلد
- أنا أعمل في سميثفيلد فودز. أنا أقاضيهم بسبب تعريض حياتنا للخطر من أجل عشاءك
- سائقو الحافلات بحاجة إلى حماية أفضل
- حماية المبلغين عن المخالفات بموجب COVID-19: اقتراح "التخليص المسبق" لإنهاء الخدمة
- في متجر Instacart المتسوقين في شيكاغو الحصول على موافق لتصويت الاتحاد
- تطالب AGs الدولة الأمازون نقول لهم كم عدد عمال المستودعات لقوا حتفهم من COVID-19
- كوفيد-19: العمال الأساسيون يستحقون شركات العمال
- AFL-CIO تقاضي بنك الاحتياطي الفيدرالي بسبب السلامة في مكان العمل بسبب فيروس كورونا
- AFL-CIO ضد إدارة السلامة والصحة المهنية، وزارة العمل في الولايات المتحدة
- عمال ماكدونالدز مقاضاة المطالبة تدابير الفيروسات تقصر
- وزارة العمل تجبر العمال على العودة إلى وظائفهم التي يمكن أن تجعلهم مرضى
- NLRB يحصل على اتهامات ممارسة العمل غير العادلة ذات الصلة Covid
- إحدى الطرق لحماية العمال في الجائحة: جعل طردهم أكثر صعوبة
- أوبر وسائقو ليفت يقاضون للحصول على إعانات البطالة في نيويورك
- رفع Lyft دعوى قضائية لانتهاكه قانون يوم المرض في العاصمة أثناء الوباء
- عمال أمازون يقاضون بسبب الفيروس الذي تم إحضاره إلى المنزل من المستودع
- محكمة الاستئناف ترفض دعوى AFL-CIO بسبب نقص حماية العمال COVID-19
- كيف ولماذا لتمكين العمال في استجابة COVID-19
- الولايات المتحدة: قوانين جديدة لمكان العمل المتصدع
- الولايات المتحدة: نوروود ضد رودي مارين (قضية إهمال COVID-19)
- الاستجابة للعمل القسري في نظام الرعاية الصحية في الولايات المتحدة
- خيارات غير عادلة: هل يمكن للعمال رفض العودة إذا كانت أماكن عملهم غير آمنة؟
- صفحة نظيفة لقوة العمال: قوة العمال وصوتهم في الاستجابة للجائحة
- القتال حول قواعد مكان العمل COVID-19 ينتقل إلى الولايات
- أمازون ، الخير فجأة ، تقول إنها لن تعاقب العمال على استراحات غسل اليدين
- لماذا نحتاج إلى حماية المبلغين عن المخالفات المتعلقة بفيروس كورونا
- عمال تعليب اللحوم يرفعون دعوى قضائية ضد OSHA ، متهمين الوكالة بالفشل في الحفاظ على سلامتهم
- VENCEREMOS والغذاء والمياه ووتش ضد تايسون للأغذية ، وشركة ( FTC شكوى)
- لماذا النقابات جيدة للعمال – خاصة في أزمة مثل COVID-19
- سميثفيلد تغريم $13,494 من قبل OSHA بعد عدوى العمال, وفيات
- جوجل تؤخر العودة إلى المكتب وتتطلع إلى "أسبوع عمل مرن"
- نيويورك يقاضي الأمازون ، قائلا انها حماية العمال بشكل غير كاف من كوفيد - 19
- نقابة الطيارين في ساوث ويست تقاضي شركة الطيران بسبب التغييرات في قواعد العمل أثناء ركود السفر الوبائي
- الولايات المتحدة: سياسيون جمهوريون: دع OSHA تقوم بعملها
- المحكمة العليا تمنع تفويض بايدن بالفيروس لأصحاب العمل الكبار
- الولايات المتحدة: لا توجد قوانين تقريبا تحمي العمال من المراقبة السرية لأصحاب العمل. ومن شأن مشروع قانون في كاليفورنيا أن يصلح ذلك
اوروجواي
- ديريكوس سينديكاليس سنتران النقاش في بارلامنتو دي أوروغواي
- PIT-CNT بلانتيو أون إل بارلامنتو سو ريخازو absoluto لوس
- PIT-CNT con respecto al Proyecto de Ley con declaración de urgente consideración
زيمبابوي
- زيمبابوي: الأطباء يقاضون بسبب التعرض COVID-19
- أطباء يقاضون حكومة زيمبابوي بسبب نقص معدات الحماية من كوفيد-19
- زيمبابوي: على السلطات إسقاط التهم الموجهة إلى العاملين في مجال الرعاية الصحية للمطالبة بتحسين الأجور