Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
COVID-19
Il s'agit de la page de ressources COVID-19 du réseau ILAW. Nous nous efforcerons de la tenir à jour autant que possible. Nous avons également mis en place un groupe de discussion COVID-19 du réseau ILAW (réservé aux membres).
Cliquez ici pour consulter chronologiquement toutes les nouvelles et ressources du COVID-19 sur le site du réseau ILAW.
Faites défiler vers le bas pour voir ces ressources triées par catégorie (mondiale, régionale, thématique et spécifique à un pays) :
Mondial
- ABA : Aperçu multi-pays des changements juridiques liés à COVID-19
- Enquête mondiale de la CSI sur le COVID-19 : La moitié des pays sont bloqués alors que la pandémie de COVID-19 fait des ravages sanitaires et économiques sur les travailleurs et leurs familles.
- État d'urgence : comment différents pays invoquent des pouvoirs supplémentaires pour stopper le coronavirus
- Analyse ACTRAV du BIT : Réponses des gouvernements à COVID-19
- COVID19 et le devoir des entreprises de respecter les droits de l'homme : Il est temps pour le monde des affaires d'agir
- Déclaration du Comité des droits économiques, sociaux et culturels de l'ONU sur COVID-19
- Façonner un nouveau contrat social à travers la pandémie
- Les entreprises du monde entier apprennent que la "force majeure" n'est pas une carte de sortie de prison.
- Covid-19 et droit du travail. Une revue globale
- RESPECTER LES DROITS DE L'HOMMEÀ L'HEURE DE LA PANDÉMIE DE COVID-19
- COVID19 et le devoir des entreprises de respecter les droits de l'homme : Il est temps pour le monde des affaires d'agir
- Enquête mondiale COVID-19 de la CSI 20 avril - 23 avril 2020 Principales conclusions
- Moniteur OIT 2ème édition : COVID-19 et le monde du travail Estimations et analyses actualisées
- Moniteur OIT : COVID-19 et le monde du travail. (Troisième édition)
- Moniteur de l'OIT : COVID-19 et le monde du travail. Troisième édition Estimations et analyses actualisées
- "Chaque travailleur est essentiel et doit être protégé contre le COVID-19, quoi qu'il arrive" - Experts des droits de l'homme de l'ONU
- Directives de l'OIT : Un retour au travail sûr et sain pendant la pandémie de COVID-19
- BIT : Le retour au travail en toute sécurité - Dix points d'action
- Réactions positives des gouvernements au COVID-19
- RÉPONSE DES FEMMES DE L'ONU AU COVID-19
- Enquête mondiale Covid-19 de la CSI : Le soutien à l'action gouvernementale diminue alors que la crise mondiale de l'emploi s'installe
- Les usines asiatiques de Primark, Mango et Zara licencient-elles leurs employés syndiqués ?
- Difficultés d'application de la convention du travail maritime, 2006, en raison du COVID-19 et de l'invocation de la force majeure
- Les marins piégés au service des chaînes d'approvisionnement mondiales constituent une violation flagrante des droits de l'homme : Les États doivent s'acquitter de leur devoir de protection
- Nouvel engagement international pour améliorer les droits des marins
- Pour Sharan Burrow, la lutte contre le changement climatique et les violations des droits des travailleurs sont les deux faces d'une même pièce.
- JEUNESSE &COVID-19 : IMPACTS SUR L'EMPLOI, L'ÉDUCATION, LES DROITS ET LE BIEN-ÊTRE MENTAL
- Un guide pratique du télétravail pendant la pandémie de COVID-19 et au-delà
- Vivre comme des personnes qui meurent lentement : La nécessité de réponses COVID-19 conformes au droit à la santé
- ILO Monitor : COVID-19 et le monde du travail
- Guide juridique de la CSI - Télétravail
- BIT : Résolution concernant les questions de travail maritime et la pandémie de COVID-19
- Observation générale sur les questions découlant de l'application de la convention du travail maritime, 2006, telle que modifiée (CTM, 2006) pendant la pandémie de COVID-19
- Moniteur OIT : COVID-19 et le monde du travail. Septième édition Estimations et analyses actualisées
- L'impact de COVID-19 sur les travailleurs du secteur des soins de longue durée aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande et en Australie
- RISQUES MARITIMES LIÉS AUX DROITS DE L'HOMME ET CRISE DU CHANGEMENT D'ÉQUIPAGE COVID-19 : UN OUTIL POUR SOUTENIR LA DILIGENCE RAISONNABLE EN MATIÈRE DE DROITS DE L'HOMME
- Malgré les efforts des syndicats et des ONG, l'abandon des marins est en hausse.
- Les tribunaux civils face au Covid-19
- Journal international de la recherche sur le travail : COVID-19 et la reprise : Le rôle des syndicats dans la construction d'un avenir meilleur
- Leçons pour le monde du travail post-COVID : La protection sociale universelle comme moteur d'une reprise inclusive, résiliente et durable
- COVID-19 : ILO Monitor - 8ème édition "L'impact de la pandémie sur l'emploi est pire que prévu".
- LE TRAVAIL DOMESTIQUE EST UN TRAVAIL : Utiliser la convention 189 de l'OIT pour protéger les droits des travailleurs dans tout le Commonwealth
Thématique
Chaînes d'approvisionnement
- Faillite morale en temps de crise : H&M a réfléchi à deux fois avant de déclencher des clauses de force majeure avec ses fournisseurs, et voici pourquoi vous devriez faire de même
- Qui renflouera les travailleurs qui fabriquent nos vêtements ?
- Abandonné ? L'impact de Covid-19 sur les travailleurs et les entreprises à la pointe des chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement
- Primark annonce la création d'un fonds salarial pour les travailleurs de l'habillement
- Les chaînes d'approvisionnement en vêtements en soins intensifs ? La diligence raisonnable en matière de droits de l'homme en période de crise (économique)
- Tracker Covid-19 : Quelles marques agissent de manière responsable envers les fournisseurs et les travailleurs ?
- Un désengagement responsable à l'époque de Corona
- La chaîne d'approvisionnement de la fast fashion, qui représente 2,5 milliards de dollars, peut-elle être recousue ?
- Les entreprises mondiales assumeront-elles la responsabilité de ceux qu'elles ont longtemps exploités ?
- BHRRC : Suivi de l'action COVID-19
- Quelles sont les possibilités de responsabilité des entreprises pour les violations des droits de l'homme liées au COVID-19 ?
- Farce majeure : Comment les marques mondiales de vêtements se servent de la pandémie de COVID-19 pour raidir les fournisseurs et abandonner les travailleurs.
- Tirer parti du désespoir : Les pratiques d'achat des marques de vêtements pendant le Covid-19
- Les entreprises de la mode veulent des produits moins chers et ce sont les travailleurs de l'habillement qui en font les frais
- Vol de salaire et profits pandémiques : Le droit à un salaire décent pour les travailleurs de l'habillement
- Les travailleurs de l'habillement remportent une victoire historique dans leur effort pour transformer l'industrie de la mode
- FIRED, THEN ROBBED La complicité des marques de mode dans le vol des salaires pendant Covid-19
- Vol d'argent : COVID-19 Le vol de salaires dans les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement
- Répéter, regagner ou renégocier ? L'avenir post-COVID de l'industrie de l'habillement
SST
- Priorité aux citoyens - 12 gouvernements montrent au monde comment protéger les vies, les emplois et les revenus.
- Un nouveau contrat social peut reconstruire nos lieux de travail et nos économies après le COVID-19.
- COVID-19 et monde du travail : Impacts et réponses
- COVID-19 - Il est temps pour les gouvernements, les marques et les employeurs de protéger les travailleurs de la chaîne d'approvisionnement et les travailleurs précaires contre les difficultés et les infections.
- BIT : Une pratique étatique pour traiter l'infection au COVID-19 comme un accident du travail
- Des milliers de plaintes de l'OSHA ont été déposées contre des entreprises pour des problèmes de sécurité sur le lieu de travail liés à des virus, selon les registres
- Amazon France Logistique SAS / Union syndicale Solidaires
- RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
- Déclaration du Council of Global Unions sur la reconnaissance de la COVID-19 comme maladie professionnelle
- Comment des travailleurs français ont affronté Amazon au milieu d'une pandémie et ont gagné
- Un abri contre la tempête
- RCWA v Smithfield Foods (ORDONNANCE ACCORDANT LA MOTION DE REJET DES DÉFENSEURS)
- L'AFL-CIO poursuit les autorités fédérales au sujet de la sécurité sur le lieu de travail liée au coronavirus.
- AFL-CIO c. Occupational Safety and Health Administration, Département du travail des États-Unis
- Les employés de McDonald's intentent une action en justice, affirmant que les mesures de lutte contre le virus n'ont pas été suffisantes
- Corée du Sud : Une infection virale reconnue comme un accident du travail
- Ukraine : Le COVID-19 est une "maladie professionnelle".
- Renault Sandouville : la justice donne raison à la CGT, la santé et la vie ne se négocient pas
- France : Décision de Renault Sandouville
- COVID-19 classé comme accident du travail en Italie
- Une cour d'appel rejette la plainte de l'AFL-CIO concernant l'absence de protection des travailleurs dans le cadre du projet COVID-19.
- États-Unis : comment et pourquoi donner du pouvoir aux travailleurs dans le cadre de la lutte contre le virus COVID-19
- ÉTATS-UNIS : Norwood v. Rodi Marine (affaire de négligence COVID-19)
- ÉTATS-UNIS : Choix injustes : Les travailleurs peuvent-ils refuser de revenir si leur lieu de travail n'est pas sûr ?
- Un établissement de transformation de la viande doit être tenu responsable de l'épidémie de Covid-19, déclare le ministre allemand.
- Lutter contre la pandémie de Covid-19 sur le lieu de travail
- LOCAL JOINT EXECUTIVE BOARD OF LAS VEGAS c. HARRAH'S LAS VEGAS LLC ; THE SIGNATURE CONDOMINIUMS LLC ; BELLAGIO LLC,
- Des médecins brésiliens demandent à la CPI d'enquêter sur les "crimes" du virus Bolsonaro
- COVID-19 : OBLIGATIONS ADDITIONNELLES DES EMPLOYEURS SUD-AFRICAINS EN VERTU DE LA DIRECTIVE RÉVISÉE SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Les employés du centre d'appels Amazon Ring aux Philippines ont "peur" de se rendre au travail pendant la pandémie.
- La Malaisie va inculper Top Glove pour les mauvaises conditions de logement de ses travailleurs, selon le gouvernement
- Pourquoi il est temps de dénoncer Amazon ?
- R (IWGB) / The Secretary of State for Work and Pensions et al.
- En cas de pandémie, la démocratie au travail est plus importante que jamais.
- New York poursuit Amazon, affirmant qu'elle n'a pas suffisamment protégé les travailleurs contre le Covid-19
- NOUS NE SOMMES PAS JETABLES : Les travailleurs de l'alimentation s'organisent sur les lignes de front du COVID
- HesaMag : Édition spéciale - La santé au travail dans les tribunaux
- L'impact de COVID-19 sur les travailleurs du secteur des soins de longue durée aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande et en Australie
- ÉTATS-UNIS : Les politiciens républicains : Laissez l'OSHA faire son travail
- Colombie-Britannique : Des chauffeurs d'Uber affirment avoir été licenciés pour avoir refusé un travail dangereux et déposent une plainte en matière de travail
- La Cour suprême bloque le mandat de Biden sur les virus pour les grands employeurs
Relation de travail
- La pandémie est l'occasion de reconnaître les droits des travailleurs indépendants
- La crise du Covid-19 montre clairement qu'un nouveau concept de "travailleur" s'impose.
- US : De nouvelles lois pour le lieu de travail fissuré
- RAPPI DEVRA ASSURER LA PROTECTION DE SES COURSIERS CONTRE LE CORONAVIRUS
- Partout dans le monde, les coursiers de la plateforme alimentaire se mobilisent pour les droits fondamentaux des travailleurs
- Dépouiller le masque : Les conditions de travail sur les plateformes numériques de travail pendant la pandémie de COVID-19
- Colombie-Britannique : Des chauffeurs d'Uber affirment avoir été licenciés pour avoir refusé un travail dangereux et déposent une plainte en matière de travail
Travail forcé et traite des êtres humains
- INSIGHT : Il n'y a pas de distance sociale dans les chaînes d'approvisionnement entachées par le travail forcé
- Ne laisser personne derrière soi
- Les victimes cachées de Covid19 : la traite des êtres humains et l'esclavage moderne
- Réagir au travail forcé dans le système de santé américain
- Alors que l'économie mondiale s'effondre, la traite des êtres humains est en plein essor
Droits syndicaux
- "Les réponses des États à la menace du Covid 19 ne doivent pas porter atteinte aux libertés de réunion et d'association" - M. Clément Voule, expert des Nations unies sur les droits à la liberté de réunion pacifique et d'association
- Les droits fondamentaux des travailleurs seront-ils également victimes de COVID-19 ?
- Des travailleurs disent avoir été licenciés lors d'une pandémie "parce qu'ils avaient essayé de créer un syndicat".
- Ce qu'il ne faut pas faire
- Les travailleurs syndiqués de l'industrie du vêtement craignent "une occasion de se débarrasser de nous".
- Une façon de protéger les travailleurs en cas de pandémie : Faire en sorte qu'il soit plus difficile de les licencier
- Le COVID-19 est-il un écran de fumée pour les abus en matière de travail ?
- Suspension des droits du travail pendant la pandémie de COVID-19 : Implications possibles en vertu du projet révisé
- Briseurs de syndicats et licenciements abusifs : Les travailleurs de l'habillement pendant COVID-19
Droits des travailleurs migrants
- PRINCIPLES OF PROTECTION FOR MIGRANTS REFUGEES AND OTHER DISPLACED PERSONS DURING THE COVID-19 PANDEMIC
- L'inaction en matière de protection des travailleurs migrants a nui à la réputation de la Cour suprême : Une requête à la Cour suprême demande des instructions pour protéger et sauvegarder les migrants
- La Cour suprême demande au gouvernement de ramener les migrants népalais bloqués à l'étranger.
- Note d'orientation conjointe sur les impacts de la pandémie de COVID-19 sur les droits humains des migrants
- Traduction non officielle du dépôt d'un LIP au Népal : Rapatriement et réintégration des travailleurs migrants des pays de destination
- Droits des travailleurs indiens rapatriés : La Cour suprême du Kerala émet un avis sur la demande d'un mécanisme efficace pour traiter les réclamations et les doléances
- Les impacts cumulés de COVID-19 sur les travailleurs migrants en Asie du Sud-Est
- Les défenseurs des droits des travailleurs demandent la mise en place d'un mécanisme garantissant les salaires des travailleurs migrants
- Conseils aux employeurs et aux entreprises pour renforcer la protection des travailleurs migrants pendant la crise sanitaire actuelle
- Perdre plus que leur santé - COVID-19 et le vol des salaires des travailleurs migrants
- Les travailleurs migrants d'Asie du Sud demandent justice alors que le vol de salaire s'aggrave sous l'effet du coronavirus
- Les travailleurs migrants bloqués en Russie affluent à la frontière
- COVID-19 ET LES TRAVAILLEUSES MIGRANTES : Impacts et implications
- Le coût de la contagion : Les conséquences de COVID-19 pour les travailleurs migrants dans le Golfe
- L'autre pandémie pour les travailleurs migrants : le vol de salaire
Violence et harcèlement fondés sur le sexe
- Convention de l'OIT sur la violence et le harcèlement, 2019 (n° 190) : 12 façons dont elle peut soutenir la réponse et le rétablissement du COVID-19
- Faire progresser la justice entre les sexes dans les chaînes d'approvisionnement de la mode rapide en Asie après le COVID-19 - Conseils de la Convention 190 de l'OIT à l'occasion de son premier anniversaire
- Fait pour ce moment : Comment la Convention 190 de l'OIT traite de la violence et du harcèlement fondés sur le sexe dans le monde du travail pendant la pandémie de COVID-19 et au-delà
- Pourquoi le droit des femmes à la santé et l'égalité entre les sexes devraient être votre affaire
Économie informelle
- COVID-19 La crise et l'économie informelle : Réponses immédiates et défis politiques
- Le travail informel pendant la pandémie : quand les activités essentielles sont les plus précaires
- COVID-19 ET L'ÉCONOMIE INFORMELLE : Impact et stratégies de réponse en Afrique sub-saharienne
- La vue du sol : Comment le verrouillage soudain de Delhi continue d'affecter les travailleurs informels
- Extension de la protection sociale aux travailleurs informels dans le cadre de la crise du COVID-19 : réponses des pays et considérations politiques
- Qui est réformé, le capital ou le travail ? Les défis de la main-d'œuvre indienne pendant la pandémie et les temps à venir
- Guía de orientaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo frente a la COVID-19 para personas empleadoras y trabajadoras del hogar
Discrimination
- BLACK WORKERS SEE HIGHER RATES OF EMPLOYER RETALIATION FOR RAISING COVID SAFETY CONCERNS
- Les communautés dalits ont subi des difficultés financières, des pertes d'emploi et des discriminations pendant la pandémie de Covid-19.
- Pourquoi le droit des femmes à la santé et l'égalité entre les sexes devraient être votre affaire
Régionale
Amériques
- Desafíos de la Covid-19 en América Latina : la región más desigual del mundo".
- Pétition déposée à la Commission interaméricaine des droits de l'homme par des syndicats brésiliens
- La faim des droits : Les livreurs en Amérique latine pendant le COVID-19
- Série "Télétravail". Quinta norma de teletrabajo en Latinoamérica : Panamá, 2020
- Série "Teletrabajo". Cuarta norma de teletrabajo en Latinoamérica : Costa Rica, 2019
- Série "Teletrabajo". Segunda norma de teletrabajo en Latinoamérica : Perú, 2013
- Série "Teletrabajo". Tercera norma de teletrabajo en Latinoamérica : Brasil, 2017
- La commission du travail a approuvé à l'unanimité un dictamen à minuterie sur le télétravail
L'Europe
- Note d'information de la CES : LA SITUATION DES TRAVAILLEURS FRONTIERS
- Note d'information de la CES : SALAIRE DE TRAVAIL ET PROTECTION SOCIALE
- Note d'information de la CES : Mesures de chômage partiel en Europe
- Note d'information de la CES : Mesures nationales pour protéger les travailleurs atypiques, y compris les travailleurs de l'économie de plateforme
- Note d'information de la CES : Mesures nationales pour protéger les travailleurs indépendants
- Note d'information de la CES : Mesures nationales visant à soutenir les ménages en prévoyant différentes mesures d'allègement (fiscal)
- Note d'information de la CES : Mesures nationales pour éviter les licenciements collectifs/individuels (y compris l'octroi de congés (supplémentaires/spéciaux))
- ETUI : Suivi des conséquences sociales et de l'emploi du COVID-19 dans l'UE-28
- Mesures du chômage partiel en Europe (COVID-19)
- Note d'information de la CES : Droits de l'homme et COVID-19
- Briefing de la CES : COVID-19 Santé et sécurité au travail
- Note d'information de la CES : COVID-19 et les droits syndicaux
- Appel à une législation européenne pour mettre fin aux mauvaises pratiques d'achat
- Les Européens ont de quoi se réjouir : un nouveau contrat social commence à voir le jour ?
- Note d'information de la CES : LES MESURES DE RETOUR AU TRAVAIL ET LE DROIT DE RETRAIT DU TRAVAIL
- Le droit à la vie privée, la surveillance par logiciel et le "lieu de travail à domicile".
- Le syndicat salue une "incroyable victoire" après les excuses d'Arcadia concernant les indemnités de licenciement
- Le "droit à la déconnexion" devrait être un droit fondamental à l'échelle de l'UE, estiment les députés.
- Les travailleurs atypiques et les indépendants dans l'UE
- Note d'information de la CES : Programmes de vaccination obligatoire COVID-19
- ETUI : Protection sociale des travailleurs atypiques et des travailleurs indépendants pendant la pandémie
Moyen-Orient et Afrique du Nord
- Les travailleurs migrants sont confrontés au racisme et à des violations flagrantes des droits de l'homme dans le Golfe
- Déconnectés : La pandémie de COVID-19 et les droits des travailleurs des centres d'appel en Tunisie et au Maroc
- COVID-19 et l'intensification des politiques de nationalisation de la main-d'œuvre du CCG
- Le coût de la contagion : Les conséquences de COVID-19 pour les travailleurs migrants dans le Golfe
Afrique sub-saharienne
- Les implications de Covid-19 sur les droits des travailleurs : Un aperçu régional
- AU COVID-19 AT WORKPLACE JOINT COMMUNIQUE
- COMMUNIQUE CONJOINT UA COVID-19 EN MILEU DU TRAVAIL
- MARCHÉ COMMUN DE L'AFRIQUE DE L'EST ET DE L'AFRIQUE DU SUD - MESURES DE LOVID-19 DANS LES PAYS MEMBRES
- COVID-19 ET L'ÉCONOMIE INFORMELLE : Impact et stratégies de réponse en Afrique sub-saharienne
Asie
Spécifique à un pays
Albanie
Argentine
- Argentine : Medidas socioeconómicas ante la crisis provocada por el coronavirus
- Argentine : La Cámara de Apelaciones avala despido de trabajador en periodo de prueba
- Decreto Nacional 329 de 2020, en Argentine, prohibió despidos y suspensiones laborales durante la emergencia
- L'Argentine adopte une nouvelle loi sur le télétravail
Autriche
Australie
- Australie : Les employés peuvent-ils utiliser leurs droits aux congés de maladie payés lorsqu'ils sont en arrêt de travail pour le COVID-19 ?
- COVID-19 Questions relatives à l'emploi - un aide-mémoire pour les travailleurs australiens
- Australie : Droits des travailleurs, Outils et ressources pour faire face au COVID-19
- Coronavirus et obligation de faire travailler les employés à domicile : examen du devoir de diligence de l'employeur
- Que faire maintenant pour le vol de salaire ? L'application des droits et avantages liés à l'emploi en temps de crise
- Que savons-nous de l'ampleur des mises en veille, de leur base légale et de la contestation des mises en veille illégales ?
- La discrimination fondée sur l'âge dans une pandémie : COVID-19 et l'inégalité au travail
- Le "Spirit of Australia", mais pas en cas de pandémie : Qantas joue les gros bras en matière de droits des travailleurs
- Communications, Electrical, Electronic, Energy, Information, Postal, Plumbing and Allied Services Union of Australia & Ors v Qantas Airways Limited
- La protection des migrants temporaires est désormais une "question de santé publique".
- Projet de loi 2020 sur l'amendement relatif au travail équitable (soutien à l'emploi et à la relance économique de l'Australie)
Argentine
Bangladesh
- Les marques de mode occidentales qui "exploitent" les fournisseurs du Bangladesh risquent de figurer sur une liste noire
- Force majeure : L'arme fatale des acheteurs de vêtements
- Après Tazreen Fashions et le Rana Plaza, Covid-19 expose une nouvelle fois le coût humain de la fast fashion
Belgique
Brésil
- Le MP 927 est "désarmé", selon le débardeur Souto Maior.
- MEDIDA PROVISÓRIA Nº 927, DE 22 DE MARÇO DE 2020
- Pour le peuple brésilien, Bolsonaro est aussi dangereux que COVID-19
- La justice de l'État de Californie décide qu'Uber et 99 doivent verser des indemnités aux automobilistes victimes d'accidents lors d'une pandémie de coronavirus
- Recours collectif intenté par SECOR contre VILLAGE MATERIAIS DE ACABAMENTO LTDA
- Recours collectif intenté par SINERGIA contre l'entreprise de production et de transmission d'énergie électrique du Sud DO BRASIL - ELETROBRAS CGT ELETROSUL,
- Recours collectif intenté par SINTRATEL contre MEIRELS, FREITAS AND ALMEIDA TELEATENDING SERVICES LTDA
- SECOR c. BARKEV MATERIAIS PARA CONSTRUÇÕES LTDA
- Recours collectif intenté par SENGE/PR et al. contre COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA S.A.
- Recours collectif intenté par STIEEC & SINDLUZ contre ESS - ENERGISA SUL-SUDESTE - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A.
- SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA MOEDEIRA c. CASA DA MOEDA DO BRASIL - CMB
- Pétition déposée à la Commission interaméricaine des droits de l'homme par des syndicats brésiliens
- Des médecins brésiliens demandent à la CPI d'enquêter sur les "crimes" du virus Bolsonaro
- Juíza exige volta de teletrabalho na Eletrosul, da Eletrobras, por riscos com Covid (Le juge exige le retour du télétravail à Eletrosul, da Eletrobras, en raison des risques avec Covid)
Birmanie
Cambodge
- Cambodge : Le projet de loi sur l'état d'urgence viole l'État de droit
- Cambodge : Les usines de confection sont accusées de démanteler les syndicats sous le couvert de Covid-19
- Les ateliers de confection cambodgiens réclament des réductions de salaire face à la pandémie
Canada
- Ce que les grèves récentes aux États-Unis chez Whole Foods et Amazon révèlent sur le droit du travail canadien
- Les travailleurs migrants seront-ils couverts par la prestation d'intervention d'urgence du Canada ?
- Le droit de refus dans un monde COVID-19
- Dois-je travailler pendant l'épidémie de coronavirus ? L'avis d'un expert en relations du travail
- Canada : Page de ressources juridiques sur le COVID-19
Chili
Colombie
- Colombie : Analyse COVID-19
- Colombie : Bulletins supplémentaires COVID-19
- Ley 2088 de Trabajo en casa, deficiencias y retrocesos laborales para los trabajadores colombianos
- Rapport "Acceso a la justicia laboral durante la pandemia" en Colombie
Danemark
France
- Amazon France et Coronavirus : la restriction de ne livrer que des produits essentiels est confirmée en appel
- Un tribunal français confirme l'ordonnance limitant les livraisons d'Amazon en raison du risque de coronavirus.
- Amazon France Logistique SAS / Union syndicale Solidaires
- Comment des travailleurs français ont affronté Amazon au milieu d'une pandémie et ont gagné
- Amazon : les syndicats proposent une reprise progressive d'activité
- Amazon va contester l'arrêt COVID-19 devant la plus haute juridiction française
- Amazon conclut un accord avec les syndicats français dans le conflit sur la sécurité du coronavirus
- Renault Sandouville : la justice donne raison à la CGT, la santé et la vie ne se négocient pas
- France : Décision de Renault Sandouville
Allemagne
Inde
- Inde : Le gouvernement Adityanath de l'UP va suspendre pendant trois ans les principales lois sur le travail et les droits des travailleurs
- Six États étendent les horaires de travail des ouvriers à 72 heures par semaine à la suite de la fermeture des mines.
- Inde : "Le gouvernement n'a pris aucune mesure en faveur de la main-d'œuvre et a plutôt imposé aux employeurs de payer les salaires complets.
- Ludhiana Hand Tools Association contre Union of India & Ors.
- Modi a demandé aux entreprises indiennes d'être "gentilles" dans un contexte de confinement, mais de nombreux travailleurs n'ont pas reçu leur salaire.
- L'assouplissement inconsidéré du droit du travail ne fera que nuire davantage à l'économie indienne, frappée de paralysie.
- Inde : Les syndicats vont saisir l'OIT contre la dilution des lois du travail par les États gouvernés par le BJP
- L'Agence des Nations unies pour l'emploi met en garde les États indiens contre la suppression des droits des travailleurs
- Impact de la pandémie mondiale sur le droit du travail indien
- Le travail sans mesures de protection sociale constitue un "travail forcé" au sens de l'article 23 de la Constitution : la Cour suprême a été saisie d'un recours contre la dilution des lois sur le travail [Lire la pétition].
- Nandini Praveen contre Union of India.
- L'inaction en matière de protection des travailleurs migrants a nui à la réputation de la Cour suprême : Une requête à la Cour suprême demande des instructions pour protéger et sauvegarder les migrants
- Inde : Le gouvernement central examine les modifications apportées par les États au droit du travail
- Renvoyez les travailleurs migrants chez eux dans les 15 jours : La Cour suprême de l'Inde s'adresse aux États
- Violations des droits de l'homme des travailleurs migrants en Inde pendant la pandémie de grippe aviaire de 19 ans
- La pandémie a révélé la main-d'œuvre invisible de l'Inde
- Travailleurs migrants en Inde : La pression pandémique
- Inde : Les ouvriers d'usine peuvent désormais être légalement invités à travailler par équipes de 12 heures. Comment cela va-t-il changer les choses ?
- COVID-19 Lockdown : L'Inde a besoin de lois pour protéger les travailleurs domestiques
- Les malheurs de l'enfermement : L'état déplorable des travailleurs domestiques en Inde
- Inde : Sur la corde raide entre employeurs et employés dans un contexte de pandémie de COVID-19
- Inde : Notification du département du travail de Karnataka concernant les employés infectés par le coronavirus
- Inde : Règlements des États notifiés en vertu de la loi sur les épidémies de 1857.
- Inde : Mises à jour à l'échelle de l'État suite à l'examen par le gouvernement de l'épidémie de COVID-19 le 22 mars 2020
- Inde : Articles et normes d'assistance dans le cadre du State Disaster Response Fund (SDRF) à la suite de la pandémie de COVID-19.
- Inde : Ordre du MHA restreignant la circulation des migrants et application stricte des mesures de confinement.
- Inde : Extension du verrouillage dans plusieurs États
- Inde : Directives révisées consolidées concernant le verrouillage de l'ensemble du pays
- Inde : Ordre du ministère de l'Intérieur sur le mouvement des travailleurs migrants
- Inde : En élevant les droits du travail au rang de droits de l'homme, la Cour suprême ouvre une porte
- Qui est réformé, le capital ou le travail ? Les défis de la main-d'œuvre indienne pendant la pandémie et les temps à venir
- L'Inde : Covid-19, l'exécutif et le judiciaire
Israël
Italie
- Mesures italiennes pour faire face à la pandémie de COVID-19
- Italie : Le tribunal de Florence estime que Just Eat doit fournir des EPI à ses coureurs
- Italie : Restriction du droit de grève pendant la pandémie de COVID-19
- L'Italie va accorder à 600 000 migrants le droit de rester sur son territoire
- COVID-19 classé comme accident du travail en Italie
Jordan
- Jordanie : Texte intégral de l'ordonnance de défense n° 6
- Jordanie : déclaration de l'état d'urgence
Kenya
- Kenya : L'UoN propose de modifier la loi pour protéger les employés contre les licenciements
- Kenya : Ministère du travail et de la protection sociale - Réponse du secteur du travail à la pandémie de COVID-19
- Kenya : La protection des droits du travail et le monde du travail dans le sillage de COVID-19.
- MEMORANDUM D'ACCORD ENTRE LES PARTENAIRES SOCIAUX TRIPARTITES - MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA PROTECTION SOCIALE, ORGANISATION CENTRALE DES SYNDICATS (COTU (K)) ET LA FÉDÉRATION DES EMPLOYEURS DU KENYA (FKE)
- Kenya : Préparer un retour au travail en toute sécurité
- Kenya : Droits et garanties des employés pendant la pandémie de COVID-19
- En pleine crise de Covid, les syndicats kenyans tentent de s'attaquer de front à l'urgence climatique
Liban
Macédoine
Malaisie
Maldives
Monténégro
- COVID-19 et le monde du travail Évaluation rapide des impacts sur l'emploi et des réponses politiques MONTENEGRO
- Analyse juridique de la réglementation et de la mise en œuvre du "télétravail" dans le cadre du travail au Monténégro
Mauritanie
Nigeria
Népal
- La Cour suprême demande au gouvernement de ramener les migrants népalais bloqués à l'étranger.
- 70 % des industries ne respectent pas la décision du gouvernement d'accorder des paiements réguliers aux travailleurs
- En cette journée internationale du travail, les travailleurs restent enfermés dans l'incertitude causée par la pandémie de Covid-19.
- Feuille de route pour le rapatriement et la réintégration des travailleurs migrants
- La Cour suprême demande le rapatriement des travailleurs migrants népalais aux frais de l'État
- La Cour suprême ordonne au gouvernement d'utiliser le fonds d'aide sociale pour rapatrier les travailleurs népalais bloqués à l'étranger.
- Directive type du gouvernement népalais sur le rapatriement des travailleurs
- Les communautés dalits ont subi des difficultés financières, des pertes d'emploi et des discriminations pendant la pandémie de Covid-19.
Nouvelle-Zélande
Norvège
Pérou
Pakistan
- Pakistan : Rabbani et les défenseurs des droits dénoncent l'interdiction des syndicats à PIA
- Pakistan : Le gouvernement [provincial] [de la province du Pendjab] demande un rapport sur le licenciement des travailleurs.
- Mode rapide : Les travailleurs du secteur de l'habillement au Pakistan luttent pour leurs droits dans le contexte de la crise de Covid-19
- Les droits de 3 000 travailleurs menacés, un syndicat pakistanais dépose une plainte contre un projet hydroélectrique
Singapour
Sri Lanka
Afrique du Sud
- Le personnel de santé sud-africain poursuit le gouvernement au sujet des fournitures médicales
- Afrique du Sud : Les travailleurs non éligibles au Fonds d'assurance chômage peuvent désormais prétendre à l'allocation Ters
- Afrique du Sud : Régime d'allègement temporaire pour les employés et les employeurs (Temporary Employee-Employer Relief Scheme Benefit)
- Afrique du Sud : Les syndicats de travailleurs domestiques se battent pour pouvoir réclamer une indemnisation au titre de la loi Covid-19
- Suppression d'emplois, lock-in et peur : les employés de maison subissent la pression de Covid-19
- Le soutien aux travailleuses du secteur informel est urgent alors que la pandémie se développe en Afrique du Sud
Corée du Sud
- Les syndicats de la métallurgie, la police et le ministère du travail sont accusés de "destruction des syndicats Samsung".
- Corée du Sud : Une infection virale reconnue comme un accident du travail
Taiwan
Tunisie
Ukraine
- Ukraine : Remise en question des projets de loi sur l'aide COVID-19
- DES EXPERTS EN DROITS DES TRAVAILLEURS POSENT DES QUESTIONS SUR LE COVID-19 EN UKRAINE
- Ukraine : Le COVID-19 est une "maladie professionnelle".
- La pandémie a fait revenir les travailleurs migrants en Ukraine. Vont-ils rester ?
- Adoption de la loi ukrainienne "sur l'amendement de certains actes législatifs pour améliorer la réglementation juridique du travail à distance".
Royaume-Uni
- L'IWGB va poursuivre le gouvernement britannique pour son incapacité à protéger les travailleurs précaires
- L'IWGB et les chauffeurs Uber poursuivent le gouvernement britannique pour son incapacité à protéger des millions de travailleurs précaires.
- La "menace de licenciement" de BA sape les négociations, selon le syndicat de pilotes Balpa
- Licenciement et droits fondamentaux : Le cas du congé annuel payé
États-Unis
- Règles de la loi CARES du ministère américain du travail
- US : Fiche d'information de l'AFL-CIO sur le COVID-19 et les travailleurs immigrés
- États-Unis : "Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act" ou "CARES Act".
- Le ministère américain du travail annonce la mise en œuvre de nouveaux congés de maladie payés et de congés familiaux et médicaux étendus
- La ville de New York a ouvert une enquête sur les droits de l'homme après le licenciement par Amazon d'un employé d'entrepôt qui avait mené une grève contre l'entreprise en raison de problèmes de sécurité liés au coronavirus.
- Les lois susceptibles de protéger les employés contre les risques liés au coronavirus
- Le ministère du travail ne prendra pas de mesures pour protéger les travailleurs du secteur de la santé contre le coronavirus
- Le projet de loi COVID-19 laisse de côté de nombreux travailleurs domestiques
- Les chauffeurs d'Uber et de Lyft cherchent à obtenir des protections contre les arrêts maladie dans l'État, alors que l'inquiétude suscitée par le projet Covid-19 se répand.
- L'Amérique a besoin de lois sur les congés de maladie payés pour stopper la propagation du coronavirus
- Comment la loi nationale américaine sur les droits du travail protège le refus des travailleurs de travailler dans des conditions dangereuses
- US : Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security (CARES) Act of 2020 - Pandemic Unemployment Assistance (PUA) Program Operating, Financial, and Reporting Instructions (instructions relatives au fonctionnement, aux finances et aux rapports).
- Comment les procureurs généraux des États protègent les travailleurs pendant la pandémie de coronavirus
- Comment les États et les employeurs peuvent utiliser le partage du travail pour éviter davantage de licenciements
- C'est le meilleur et le pire moment pour les travailleurs de se mettre en grève
- COVID-19 : Nous avons besoin de plus d'OSHA, pas moins
- État de New York c. Département du travail des États-Unis
- Les travailleurs intérimaires sont confrontés à plus de risques et d'insécurité dans la crise du COVID-19
- Des milliers de plaintes de l'OSHA ont été déposées contre des entreprises pour des problèmes de sécurité sur le lieu de travail liés à des virus, selon les registres
- RCWA & JANE DOE V. SMITHFIELD
- Je travaille à Smithfield Foods. Je les poursuis pour avoir mis nos vies en danger pour votre dîner.
- Les conducteurs de bus doivent être mieux protégés
- Protéger les dénonciateurs sous COVID-19 : Une proposition de "pré-autorisation" de licenciement
- Les clients d'Instacart à Chicago obtiennent le feu vert pour un vote syndical
- Les procureurs des États exigent qu'Amazon leur dise combien d'employés d'entrepôt sont morts du COVID-19.
- COVID-19 : Les travailleurs essentiels méritent une indemnisation
- L'AFL-CIO poursuit les autorités fédérales au sujet de la sécurité sur le lieu de travail liée au coronavirus.
- AFL-CIO c. Occupational Safety and Health Administration, Département du travail des États-Unis
- Les employés de McDonald's intentent une action en justice, affirmant que les mesures de lutte contre le virus n'ont pas été suffisantes
- Le ministère du Travail oblige les travailleurs à reprendre un travail qui pourrait les rendre malades.
- Le NLRB reçoit des accusations de pratiques déloyales de travail liées à Covid
- Une façon de protéger les travailleurs en cas de pandémie : Faire en sorte qu'il soit plus difficile de les licencier
- Les chauffeurs d'Uber et de Lyft réclament des indemnités de chômage à New York
- Lyft est poursuivi pour avoir violé la loi sur les congés maladie de Washington pendant la pandémie.
- Des travailleurs d'Amazon poursuivent en justice un virus ramené de l'entrepôt à la maison
- Une cour d'appel rejette la plainte de l'AFL-CIO concernant l'absence de protection des travailleurs dans le cadre du projet COVID-19.
- Comment et pourquoi responsabiliser les travailleurs dans la réponse au COVID-19
- US : De nouvelles lois pour le lieu de travail fissuré
- ÉTATS-UNIS : Norwood v. Rodi Marine (affaire de négligence COVID-19)
- Réagir au travail forcé dans le système de santé américain
- Des choix injustes : Les travailleurs peuvent-ils refuser de revenir si leur lieu de travail n'est pas sûr ?
- Une ardoise propre pour le pouvoir des travailleurs : Le pouvoir et la voix des travailleurs dans la réponse à la pandémie
- La lutte contre les règles relatives au COVID-19 sur le lieu de travail se déplace vers les États membres
- Amazon, soudainement bienveillant, déclare qu'il ne punira pas les travailleurs qui font des pauses pour se laver les mains.
- Pourquoi nous avons besoin de protections pour les dénonciateurs liés au COVID.
- Des ouvriers de l'industrie de la viande intentent une action en justice contre l'OSHA, accusant l'agence de ne pas les avoir protégés.
- VENCEREMOS et FOOD & WATER WATCH contre TYSON FOODS, INC. (plainte de la FTC)
- Pourquoi les syndicats sont bons pour les travailleurs - surtout dans une crise comme celle de COVID-19
- Smithfield condamné à une amende de 13 494 dollars par l'OSHA après des infections et des décès de travailleurs
- Google retarde son retour au bureau et envisage une "semaine de travail flexible".
- New York poursuit Amazon, affirmant qu'elle n'a pas suffisamment protégé les travailleurs contre le Covid-19
- Le syndicat des pilotes de Southwest poursuit le transporteur pour avoir modifié les règles de travail pendant la période de ralentissement des voyages due à la pandémie
- ÉTATS-UNIS : Les politiciens républicains : Laissez l'OSHA faire son travail
- La Cour suprême bloque le mandat de Biden sur les virus pour les grands employeurs
- ÉTATS-UNIS : Presque aucune loi ne protège les travailleurs contre la surveillance secrète des employeurs. Un projet de loi californien corrigerait cela
Uruguay
- Les droits syndicaux au cœur du débat au Parlement uruguayen
- Le PIT-CNT a présenté au Parlement son rejet absolu de la LUC
- PIT-CNT concernant le projet de loi avec déclaration de prise en compte urgente
Zimbabwe
- Zimbabwe : Des médecins intentent une action en justice pour avoir été exposés au COVID-19
- Des médecins poursuivent le gouvernement zimbabwéen pour manque d'équipement de protection Covid-19
- Zimbabwe : les autorités doivent abandonner les poursuites engagées contre des travailleurs du secteur de la santé pour avoir réclamé de meilleurs salaires